Chargé(e) d'actions culturelles
Offre n° O031260729001877
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Square Georges Brassens, Saint-Alban (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Les missions principales sont d’organiser, de suivre et de valoriser les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux et de développe la médiation vers les publics.
Missions / conditions d'exercice
1. Définir et mettre en œuvre la programmation culturelle et évènementielle
- Proposer et participer à l’élaboration de la programmation culturelle et évènementielle initiée par le Pôle CEVA (spectacles, expositions, évènements)
- Rechercher les intermittents et prestataires qui répondent à la politique culturelle et évènementielle
- Contribuer à la mise en place de partenariats locaux (associations, organismes, établissements, autres collectivités et autres établissements publics, etc.) dans la perspective de l'élaboration de nouvelles actions de médiations culturelles
- Promouvoir et valoriser les évènements
- Contribuer à la recherche de financements
2. Coordonner les évènements
- Préparer les éléments logistiques des évènements festifs, culturels et protocolaires
- S'assurer de la bonne coordination des évènements (accueil artistes, hébergement, repas billetterie, logistique)
- Établir le bilan (fréquentation, coûts ...) des actions
- Participer et rendre compte des activités aux membres de la commission culture
3. Coordonner la communication en lien avec le chargé communication
- Assurer la communication des évènements et actions auprès du public et des partenaires
- Contribuer à la promotion générale et à la diffusion de l'offre culturelle, mise à disposition des supports de médiation à l'attention des publics, distribution de plaquettes et de flyers, affichage dans les commerces,
- Assure la visibilité des actions grâce aux réseaux sociaux
4. Participer à la gestion financière et administrative
- Participer à la gestion budgétaire et administrative liée aux évènements
- Suivre les contrats de cession et les déclarations SACEM/SACD
- Etablir des tableaux de suivis des évènements festifs, culturels et protocolaires
5. Assurer une médiation auprès d’un public cible
- Organiser et participer aux animations, expositions avec le public scolaire
- Assurer la conception, la coordination et l'animation des actions de médiation de lecture auprès des écoles
- Promouvoir les actions culturelles nationales et régionales
- Participation à l'élaboration de ressources pédagogiques et d'outils de médiation ludiques et interactifs
6. S’inscrire dans les projets de la commande politique
- Être référent du projet de lutte contre les discriminations (égalité Femme-Homme, lutte contre les violences faites aux femmes, handicap)
- Participer aux projets initiés par les élus et en lien avec le pôle CEVA
- Proposer et participer à l’élaboration de la programmation culturelle et évènementielle initiée par le Pôle CEVA (spectacles, expositions, évènements)
- Rechercher les intermittents et prestataires qui répondent à la politique culturelle et évènementielle
- Contribuer à la mise en place de partenariats locaux (associations, organismes, établissements, autres collectivités et autres établissements publics, etc.) dans la perspective de l'élaboration de nouvelles actions de médiations culturelles
- Promouvoir et valoriser les évènements
- Contribuer à la recherche de financements
2. Coordonner les évènements
- Préparer les éléments logistiques des évènements festifs, culturels et protocolaires
- S'assurer de la bonne coordination des évènements (accueil artistes, hébergement, repas billetterie, logistique)
- Établir le bilan (fréquentation, coûts ...) des actions
- Participer et rendre compte des activités aux membres de la commission culture
3. Coordonner la communication en lien avec le chargé communication
- Assurer la communication des évènements et actions auprès du public et des partenaires
- Contribuer à la promotion générale et à la diffusion de l'offre culturelle, mise à disposition des supports de médiation à l'attention des publics, distribution de plaquettes et de flyers, affichage dans les commerces,
- Assure la visibilité des actions grâce aux réseaux sociaux
4. Participer à la gestion financière et administrative
- Participer à la gestion budgétaire et administrative liée aux évènements
- Suivre les contrats de cession et les déclarations SACEM/SACD
- Etablir des tableaux de suivis des évènements festifs, culturels et protocolaires
5. Assurer une médiation auprès d’un public cible
- Organiser et participer aux animations, expositions avec le public scolaire
- Assurer la conception, la coordination et l'animation des actions de médiation de lecture auprès des écoles
- Promouvoir les actions culturelles nationales et régionales
- Participation à l'élaboration de ressources pédagogiques et d'outils de médiation ludiques et interactifs
6. S’inscrire dans les projets de la commande politique
- Être référent du projet de lutte contre les discriminations (égalité Femme-Homme, lutte contre les violences faites aux femmes, handicap)
- Participer aux projets initiés par les élus et en lien avec le pôle CEVA
Profils recherchés
Compétences techniques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des circuits administratifs.
- Maîtriser le Pack office
- Être à l'aise dans la recherche de données, d'informations et dans l'élaboration d'outils de communication adaptés
- Avoir la capacité de s'adapter et à traiter les urgences
- Savoir rendre compte
- Être rigoureux, réactif, travailler avec méthode et avoir le sens de l'organisation.
- Capacité d'analyse et d'adaptation
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Être réactif et disposer d'une bonne aisance relationnelle et d'écoute
Compétences relationnelles
- Capacité relationnelle
- Avoir le sens du travail en équipe et de manière transversale
- Autonomie et sens des initiatives
- Aptitudes organisationnelles
- Capacité à être force de proposition
- Sens du service public, de la discrétion et de la confidentialité
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des circuits administratifs.
- Maîtriser le Pack office
- Être à l'aise dans la recherche de données, d'informations et dans l'élaboration d'outils de communication adaptés
- Avoir la capacité de s'adapter et à traiter les urgences
- Savoir rendre compte
- Être rigoureux, réactif, travailler avec méthode et avoir le sens de l'organisation.
- Capacité d'analyse et d'adaptation
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Être réactif et disposer d'une bonne aisance relationnelle et d'écoute
Compétences relationnelles
- Capacité relationnelle
- Avoir le sens du travail en équipe et de manière transversale
- Autonomie et sens des initiatives
- Aptitudes organisationnelles
- Capacité à être force de proposition
- Sens du service public, de la discrétion et de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562759393
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV) à adresser au plus tard le 28 août 2026, par courrier, à
Mr le Maire - Mairie de Saint Alban
Service des Ressources Humaines
Square Georges Brassens
31140 SAINT ALBAN
Ou par mail à l’adresse : recrutement@mairie-stalban.fr
Mr le Maire - Mairie de Saint Alban
Service des Ressources Humaines
Square Georges Brassens
31140 SAINT ALBAN
Ou par mail à l’adresse : recrutement@mairie-stalban.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT ALBAN
>Square Georges Brassens
31140 SAINT-ALBAN
>Square Georges Brassens
31140 SAINT-ALBAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.