Un assistant ou une assistante des collections et de la conservation préventive au Musée de la Resistance et de la Déportation
Offre n° O031260803001001
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération à titre indicatif sur la grille indiciaire des adjoints territoriaux du patrimoine
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité, de la direction et du service
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
La Direction des Archives et du Patrimoine Culturel, en plus des missions de collecte et de conservation, est chargée de développer l'accès du public aux fonds conservés et la connaissance de l'histoire et du patrimoine local. Elle comprend plusieurs établissements : les archives départementales, deux musées départementaux (le Musée de la Résistance et de la Déportation à Toulouse et le Musée Archéologique Départemental de Saint Bertrand de Comminges), ainsi qu'une mission « animation patrimoniale ».
Au sein de la Direction des Archives et du Patrimoine Culturel, le Musée de la Résistance et de la Déportation est au coeur des projets historiques, culturels, mémoriels et citoyens portés par le Conseil départemental à partir du souvenir de la Résistance et de la Déportation. Conservation et valorisation de collections d'objets liés à la Seconde Guerre Mondiale en Haute-Garonne, accueil du public scolaire et du grand public, production d'expositions, développement de projets hors les murs, vulgarisation scientifique et défense des valeurs de la République, sont autant de missions portées par le musée. Le Musée dispose du label Tourisme et Handicap.
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
La Direction des Archives et du Patrimoine Culturel, en plus des missions de collecte et de conservation, est chargée de développer l'accès du public aux fonds conservés et la connaissance de l'histoire et du patrimoine local. Elle comprend plusieurs établissements : les archives départementales, deux musées départementaux (le Musée de la Résistance et de la Déportation à Toulouse et le Musée Archéologique Départemental de Saint Bertrand de Comminges), ainsi qu'une mission « animation patrimoniale ».
Au sein de la Direction des Archives et du Patrimoine Culturel, le Musée de la Résistance et de la Déportation est au coeur des projets historiques, culturels, mémoriels et citoyens portés par le Conseil départemental à partir du souvenir de la Résistance et de la Déportation. Conservation et valorisation de collections d'objets liés à la Seconde Guerre Mondiale en Haute-Garonne, accueil du public scolaire et du grand public, production d'expositions, développement de projets hors les murs, vulgarisation scientifique et défense des valeurs de la République, sont autant de missions portées par le musée. Le Musée dispose du label Tourisme et Handicap.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice
Enjeux et objectifs du poste
Contribuer au bon processus de récolement, d'inventaire, de collecte et de classement des collections du musée. Assurer la conservation préventive des collections
Activités Principales
Régie des collections :
- Réaliser les opérations d'inventaire et le récolement décennal des collections
- Réaliser les opérations de collecte, tri, classement, inventaire, marquage, conditionnement, photographie et/ou numérisation des collections
- Participer à l'enrichissement des collections : collecte, classement, numérisation
- Etablir des dossiers d'oeuvres
- Définir et mettre en oeuvre en lien avec la hiérarchie le conditionnement et la mise en réserve des collections : rangement des pièces de collection, actualisation des localisations
- Participer à la rédaction des compte-rendu de collecte
- Participer à l'organisation et à la réalisation des opérations de photographie de la collection
Conservation préventive :
- Réaliser une veille sanitaire des collections en lien avec la hiérarchie et lui signaler les besoins de restaurations
- Initier et suivre en lien avec la hiérarchie les opérations de restaurations des collections
- Assurer la manutention et le conditionnement des collections
- Assurer l'entretien basique et régulier des collections (dépoussiérage, mise en quarantaine)
- Procéder, en lien avec la hiérarchie, aux commandes de matériel de conservation et de conditionnement
- Assurer le suivi du contrôle climatique des différents espaces
- Participer aux opérations de mise en oeuvre des plans de conservation préventive et de sauvegarde des oeuvres
Définition du poste
Préambule : L'agent·e peut être amené·e à effectuer d'autres activités dans l'intérêt et pour la continuité du service, conformément aux droits et obligations du fonctionnaire.
Secondaires
- Participer aux opérations de valorisation de la collection : médiation, visites, conférences notamment lors d'évènements nationaux (Nuit des musées, Journées européennes du patrimoine...)
- Aider à la recherche documentaire et iconographique pour la réalisation d'expositions et de publications
- Apporter son aide aux expositions temporaires lors de la présentation de pièces de la collection (participation à la sélection, participation à la rédaction de contenus, cartels...)
- Assurer de manière ponctuelle l'accueil des visiteurs en cas d'absence de l'agent d'accueil
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires : 35 heures; 37h30; 39 heures.
Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous réserve de nécessité de service.
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Enjeux et objectifs du poste
Contribuer au bon processus de récolement, d'inventaire, de collecte et de classement des collections du musée. Assurer la conservation préventive des collections
Activités Principales
Régie des collections :
- Réaliser les opérations d'inventaire et le récolement décennal des collections
- Réaliser les opérations de collecte, tri, classement, inventaire, marquage, conditionnement, photographie et/ou numérisation des collections
- Participer à l'enrichissement des collections : collecte, classement, numérisation
- Etablir des dossiers d'oeuvres
- Définir et mettre en oeuvre en lien avec la hiérarchie le conditionnement et la mise en réserve des collections : rangement des pièces de collection, actualisation des localisations
- Participer à la rédaction des compte-rendu de collecte
- Participer à l'organisation et à la réalisation des opérations de photographie de la collection
Conservation préventive :
- Réaliser une veille sanitaire des collections en lien avec la hiérarchie et lui signaler les besoins de restaurations
- Initier et suivre en lien avec la hiérarchie les opérations de restaurations des collections
- Assurer la manutention et le conditionnement des collections
- Assurer l'entretien basique et régulier des collections (dépoussiérage, mise en quarantaine)
- Procéder, en lien avec la hiérarchie, aux commandes de matériel de conservation et de conditionnement
- Assurer le suivi du contrôle climatique des différents espaces
- Participer aux opérations de mise en oeuvre des plans de conservation préventive et de sauvegarde des oeuvres
Définition du poste
Préambule : L'agent·e peut être amené·e à effectuer d'autres activités dans l'intérêt et pour la continuité du service, conformément aux droits et obligations du fonctionnaire.
Secondaires
- Participer aux opérations de valorisation de la collection : médiation, visites, conférences notamment lors d'évènements nationaux (Nuit des musées, Journées européennes du patrimoine...)
- Aider à la recherche documentaire et iconographique pour la réalisation d'expositions et de publications
- Apporter son aide aux expositions temporaires lors de la présentation de pièces de la collection (participation à la sélection, participation à la rédaction de contenus, cartels...)
- Assurer de manière ponctuelle l'accueil des visiteurs en cas d'absence de l'agent d'accueil
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires : 35 heures; 37h30; 39 heures.
Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous réserve de nécessité de service.
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Profils recherchés
Vous avez une formation en histoire, histoire de l'art, muséologie. Vous avez peut-être une expérience au sein d'un Musée de France. Vous avez des connaissances générales et techniques dans le domaine archivistique. Vous savez appliquer les différentes phases du traitement archivistique.
Vous êtes organisé.e et savez manipuler avec méticulosité différents documents.
Vous êtes rigoureux.se et discret.e
Possibilité de travail soirs et week end ponctuellement 3 à 4 fois par an.
Déplacements 1 à 2 fois par mois dans le département et sur le territoire national selon les besoins du service.
Attention port de charges, pièces de collections éventuellement poussiéreuses.
Vous êtes organisé.e et savez manipuler avec méticulosité différents documents.
Vous êtes rigoureux.se et discret.e
Possibilité de travail soirs et week end ponctuellement 3 à 4 fois par an.
Déplacements 1 à 2 fois par mois dans le département et sur le territoire national selon les besoins du service.
Attention port de charges, pièces de collections éventuellement poussiéreuses.
Contact et modalités de candidature
Contact
05343331257
Informations complémentaires
Pour rejoindre l'équipe du Musée, merci de postuler directement en ligne:
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Séverine BARAT
05.34.33.12.57
severine.barat@cd31.fr
A titre indicatif les entretiens auront lieux courant septembre-octobre 2026.
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Séverine BARAT
05.34.33.12.57
severine.barat@cd31.fr
A titre indicatif les entretiens auront lieux courant septembre-octobre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.