Qualiticien.ne en laboratoire (CDD) au Laboratoire Départemental 31 Eau-Vétérinaire-Air
Offre n° O031260810001051
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin Boudou, Launaguet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Engagé au service des Haut-Garonnais, le Conseil départemental œuvre pour le bien-être et la qualité de vie sur son territoire.
Acteur public de référence, le Laboratoire Départemental 31 - EVA du Conseil départemental de la Haute-Garonne, réalise des missions de prélèvements, d'analyses et de conseil dans les domaines de la santé animale, de l'environnement, de l'eau, des déchets et de l'air.
Fort de 160 agents, de locaux de 4 600 m² et d'équipements de pointe, le LD31 EVA est accrédité COFRAC (plus de 20 programmes) et agréé par les ministères de la Santé, de l'Agriculture et de l'Environnement.
Il s'inscrit dans une démarche d'excellence, au service des territoires, de la santé publique et de la protection de l'environnement.
Le laboratoire recherche un·e Qualiticien·ne pour renforcer son service Qualité/Sécurité.
Rejoignez un acteur public engagé pour la santé et l'environnement!
Acteur public de référence, le Laboratoire Départemental 31 - EVA du Conseil départemental de la Haute-Garonne, réalise des missions de prélèvements, d'analyses et de conseil dans les domaines de la santé animale, de l'environnement, de l'eau, des déchets et de l'air.
Fort de 160 agents, de locaux de 4 600 m² et d'équipements de pointe, le LD31 EVA est accrédité COFRAC (plus de 20 programmes) et agréé par les ministères de la Santé, de l'Agriculture et de l'Environnement.
Il s'inscrit dans une démarche d'excellence, au service des territoires, de la santé publique et de la protection de l'environnement.
Le laboratoire recherche un·e Qualiticien·ne pour renforcer son service Qualité/Sécurité.
Rejoignez un acteur public engagé pour la santé et l'environnement!
Missions / conditions d'exercice
Votre mission:
Au sein du service Qualité/Sécurité et en appui à la Responsable Qualité, vous participez au pilotage, au maintien et à l'amélioration continue du Système de Management de la Qualité du laboratoire, conformément aux exigences de la norme NF EN ISO/IEC 17025 et des référentiels d'accréditation COFRAC.
Vous intervenez comme acteur clé de la qualité dans un environnement scientifique exigeant où la fiabilité des analyses et la maîtrise des processus sont des enjeux majeurs.
Vos principales activités:
Piloter et faire vivre le système qualité:
- Participer au suivi, à l'évaluation et à l'amélioration du Système de Management de la Qualité (SMQ) ;
- Assurer la gestion de la documentation qualité : rédaction, mise à jour, diffusion et archivage ;
- Gérer la portée d'accréditation COFRAC et contribuer au respect des exigences normatives ;
- Déployer les outils qualité auprès des différents services du laboratoire.
Assurer la maîtrise des processus et des exigences normatives:
- Identifier, analyser et suivre les non-conformités ;
- Coordonner les actions correctives et préventives et vérifier leur efficacité ;
- Mettre en place et suivre les indicateurs qualité ;
- Réaliser le reporting qualité et contribuer à la revue de direction ;
- Participer à l'analyse des risques et à la démarche d'amélioration continue.
Organiser les audits et accompagner les équipes:
- Préparer, coordonner et suivre les audits internes, externes et COFRAC ;
- Accompagner les responsables de service dans la mise en conformité des pratiques ;
- Sensibiliser et former les équipes aux exigences du système qualité ;
- Assurer une veille réglementaire, technique et normative.
Conditions d'exercice:
- Contrat à durée déterminée (CDD)
- Poste basé au Laboratoire Départemental 31 (Launaguet, 31)
- Télétravail possible selon les nécessités de service ;
- Déplacements ponctuels (audits, formations, réunions) ;
- Travail dans un environnement scientifique moderne et reconnu ;
- Activité exercée dans le cadre d'une démarche qualité accréditée COFRAC.
Vous souhaitez mettre votre expertise qualité au service d'un laboratoire d'excellence et contribuer à la fiabilité des analyses réalisées pour le territoire haut-garonnais ? Rejoignez le Laboratoire Départemental 31 EVA.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer un laboratoire public reconnu et accrédité COFRAC
- Évoluer dans un environnement scientifique et technique de haut niveau
- Contribuer à des missions essentielles pour la santé publique et l'environnement
- Travailler aux côtés d'équipes expertes engagées dans une démarche d'amélioration continue
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Titres-restaurants de 8,50 EUR chacun (jusqu'à 18/mois) pour bien manger au quotidien.
Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !
Au sein du service Qualité/Sécurité et en appui à la Responsable Qualité, vous participez au pilotage, au maintien et à l'amélioration continue du Système de Management de la Qualité du laboratoire, conformément aux exigences de la norme NF EN ISO/IEC 17025 et des référentiels d'accréditation COFRAC.
Vous intervenez comme acteur clé de la qualité dans un environnement scientifique exigeant où la fiabilité des analyses et la maîtrise des processus sont des enjeux majeurs.
Vos principales activités:
Piloter et faire vivre le système qualité:
- Participer au suivi, à l'évaluation et à l'amélioration du Système de Management de la Qualité (SMQ) ;
- Assurer la gestion de la documentation qualité : rédaction, mise à jour, diffusion et archivage ;
- Gérer la portée d'accréditation COFRAC et contribuer au respect des exigences normatives ;
- Déployer les outils qualité auprès des différents services du laboratoire.
Assurer la maîtrise des processus et des exigences normatives:
- Identifier, analyser et suivre les non-conformités ;
- Coordonner les actions correctives et préventives et vérifier leur efficacité ;
- Mettre en place et suivre les indicateurs qualité ;
- Réaliser le reporting qualité et contribuer à la revue de direction ;
- Participer à l'analyse des risques et à la démarche d'amélioration continue.
Organiser les audits et accompagner les équipes:
- Préparer, coordonner et suivre les audits internes, externes et COFRAC ;
- Accompagner les responsables de service dans la mise en conformité des pratiques ;
- Sensibiliser et former les équipes aux exigences du système qualité ;
- Assurer une veille réglementaire, technique et normative.
Conditions d'exercice:
- Contrat à durée déterminée (CDD)
- Poste basé au Laboratoire Départemental 31 (Launaguet, 31)
- Télétravail possible selon les nécessités de service ;
- Déplacements ponctuels (audits, formations, réunions) ;
- Travail dans un environnement scientifique moderne et reconnu ;
- Activité exercée dans le cadre d'une démarche qualité accréditée COFRAC.
Vous souhaitez mettre votre expertise qualité au service d'un laboratoire d'excellence et contribuer à la fiabilité des analyses réalisées pour le territoire haut-garonnais ? Rejoignez le Laboratoire Départemental 31 EVA.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer un laboratoire public reconnu et accrédité COFRAC
- Évoluer dans un environnement scientifique et technique de haut niveau
- Contribuer à des missions essentielles pour la santé publique et l'environnement
- Travailler aux côtés d'équipes expertes engagées dans une démarche d'amélioration continue
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Titres-restaurants de 8,50 EUR chacun (jusqu'à 18/mois) pour bien manger au quotidien.
Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Vous êtes passionné·e par les démarches qualité et souhaitez évoluer dans un laboratoire accrédité reconnu pour son expertise ?
De formation Bac +2 minimum dans le domaine de la qualité ou des sciences de laboratoire, vous disposez d'une expérience significative en laboratoire d'analyses. Vous maîtrisez les outils qualité et possédez idéalement une expérience des référentiels d'accréditation, notamment la norme NF EN ISO/IEC 17025.
À l'aise dans l'analyse des processus, la gestion des non-conformités et la conduite d'audits, vous aimez transformer les exigences réglementaires en solutions opérationnelles. Votre capacité à structurer, coordonner et faire progresser les pratiques qualité sera un véritable levier pour accompagner les équipes du laboratoire.
Reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse, vous appréciez le travail collaboratif et savez fédérer les acteurs autour d'objectifs communs. Votre pédagogie, votre réactivité et votre sens de la confidentialité vous permettront de contribuer pleinement à la démarche d'excellence portée par le Laboratoire Départemental 31 EVA.
Ce poste est ouvert aux agents contractuels sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 30/08/2026
- Analyse et présélection : à partir du 31/08/2026
- Convocation aux entretiens : dès le 03/09/2026
- Entretiens de recrutement : aux alentours du 10/09/2026
- Prise de poste possible : dès le 01/10/2026
De formation Bac +2 minimum dans le domaine de la qualité ou des sciences de laboratoire, vous disposez d'une expérience significative en laboratoire d'analyses. Vous maîtrisez les outils qualité et possédez idéalement une expérience des référentiels d'accréditation, notamment la norme NF EN ISO/IEC 17025.
À l'aise dans l'analyse des processus, la gestion des non-conformités et la conduite d'audits, vous aimez transformer les exigences réglementaires en solutions opérationnelles. Votre capacité à structurer, coordonner et faire progresser les pratiques qualité sera un véritable levier pour accompagner les équipes du laboratoire.
Reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse, vous appréciez le travail collaboratif et savez fédérer les acteurs autour d'objectifs communs. Votre pédagogie, votre réactivité et votre sens de la confidentialité vous permettront de contribuer pleinement à la démarche d'excellence portée par le Laboratoire Départemental 31 EVA.
Ce poste est ouvert aux agents contractuels sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 30/08/2026
- Analyse et présélection : à partir du 31/08/2026
- Convocation aux entretiens : dès le 03/09/2026
- Entretiens de recrutement : aux alentours du 10/09/2026
- Prise de poste possible : dès le 01/10/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1260
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Rejoignez un laboratoire d'excellence au service de la santé publique et de l'environnement !
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1260
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.