Chargé de prévention (F/H)
Offre n° O031260812000520
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Villeneuve-Tolosane (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire du cadre d’emplois + RIFSEEP de 195€ à 487€ en fonction de l’expérience professionnelle + participation employeur à la complémentaire santé (mutuelle labellisée 15€) et prévoyance (12€).
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Maison de la Solidarité (structure communale regroupant le CCAS, le Centre social- Maison pour tous, les services communaux de l’action sociale, de l’insertion socio-professionnelle – emploi / logement, ainsi que différentes permanences de partenaires), dans une équipe de dix personnes le ou la chargée de prévention sera sous la responsabilité de la directrice de la Maison de la solidarité.
Le ou la chargée de prévention participera à la définition et au suivi des actions menées dans le cadre du CLSPD. Il sera chargé d’animer les relations partenariales du territoire dans son domaine et sera au cœur du partenariat avec le club de prévention métropolitain de Cugnaux. Il interviendra également dans le cadre d’action de soutien à la parentalité.
En lien quotidien avec le Centre Animation Jeunesse (CAJ) de la commune, l’agent assurera une mission de service public, conjuguant action éducative et présence sociale, pour accompagner les publics les plus éloignés de l’insertion sociale et professionnelle et/ou en situation de rupture scolaire.
Le ou la chargée de prévention participera à la définition et au suivi des actions menées dans le cadre du CLSPD. Il sera chargé d’animer les relations partenariales du territoire dans son domaine et sera au cœur du partenariat avec le club de prévention métropolitain de Cugnaux. Il interviendra également dans le cadre d’action de soutien à la parentalité.
En lien quotidien avec le Centre Animation Jeunesse (CAJ) de la commune, l’agent assurera une mission de service public, conjuguant action éducative et présence sociale, pour accompagner les publics les plus éloignés de l’insertion sociale et professionnelle et/ou en situation de rupture scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Aller à la rencontre des jeunes et les accompagner
• Intervenir auprès des jeunes de 11 à 25 ans selon le principe de libre adhésion et dans une démarche de proximité
• Aller à la rencontre des jeunes dans les structures communales et les espaces qu’ils fréquentent afin d’établir le contact
• Proposer des temps d’accueil et d’écoute afin d’identifier leurs attentes et leurs besoins
• Accompagner les actions citoyennes et la mise en place de projets, notamment dans le cadre du dispositif Accueil jeunes et ouverture aux publics de 18 à 25 ans.
Développer et coordonner les partenariats dans le domaine de la prévention
• Participer à la construction du lien et assurer la coordination avec le club de prévention de TM
• Créer et développer les liens avec les services de prévention des bailleurs sociaux présents sur la commune
• Animer le comité de suivi de la prévention locale
• Participer au GIP Réussite Éducative et au CLSPD
• Animer la cellule de veille éducative élargie en impliquant l’ensemble des partenaires
• Coordonner la cellule de veille éducative restreinte
Participer à l’accompagnement social et aux actions éducatives
• Organiser l’accueil et l’accompagnement des jeunes devant effectuer des mesures de responsabilisation en lien avec le collège et le lycée
• Suivre l’organisation des rappels à l’ordre des mineurs dans le cadre de la convention avec l’EN et le Parquet
• Participer à l’accueil social de la structure
• Effectuer les visites dans le cadre de l’instruction à domicile à la demande de l’Inspection académique
Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité
• Établir les bilans de l’activité
• Être force de proposition auprès de la direction et des élus
• Intervenir auprès des jeunes de 11 à 25 ans selon le principe de libre adhésion et dans une démarche de proximité
• Aller à la rencontre des jeunes dans les structures communales et les espaces qu’ils fréquentent afin d’établir le contact
• Proposer des temps d’accueil et d’écoute afin d’identifier leurs attentes et leurs besoins
• Accompagner les actions citoyennes et la mise en place de projets, notamment dans le cadre du dispositif Accueil jeunes et ouverture aux publics de 18 à 25 ans.
Développer et coordonner les partenariats dans le domaine de la prévention
• Participer à la construction du lien et assurer la coordination avec le club de prévention de TM
• Créer et développer les liens avec les services de prévention des bailleurs sociaux présents sur la commune
• Animer le comité de suivi de la prévention locale
• Participer au GIP Réussite Éducative et au CLSPD
• Animer la cellule de veille éducative élargie en impliquant l’ensemble des partenaires
• Coordonner la cellule de veille éducative restreinte
Participer à l’accompagnement social et aux actions éducatives
• Organiser l’accueil et l’accompagnement des jeunes devant effectuer des mesures de responsabilisation en lien avec le collège et le lycée
• Suivre l’organisation des rappels à l’ordre des mineurs dans le cadre de la convention avec l’EN et le Parquet
• Participer à l’accueil social de la structure
• Effectuer les visites dans le cadre de l’instruction à domicile à la demande de l’Inspection académique
Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité
• Établir les bilans de l’activité
• Être force de proposition auprès de la direction et des élus
Profils recherchés
Diplôme d’état d’éducateur spécialisé, moniteur éducateur, ou autre diplôme en travail social en milieu ouvert.
Formation en médiation
Permis B obligatoire (déplacements quotidiens)
Compétences techniques :
• Maîtrise de l’environnement social, éducatif et scolaire ainsi que des outils et méthodes de pratiques éducatives
• Maîtrise des techniques d’accueil, d’écoute et d’entretien avec les jeunes et les familles
• Connaissance des dispositifs institutionnels et procédures des secteurs éducatif et social
• Bonnes connaissances sur le développement de l’enfant, de l’adolescent et les mécanismes relationnels des familles
• Conduire et accompagner des projets à destination des jeunes
• Animer des réunions, des groupes de travail et des instances partenariales
• Maîtrise des modalités de travail en partenariat, dispositifs institutionnels et procédures des secteurs éducatifs et sociaux
• Maîtrise des outils bureautiques
• Suivre l’activité et rédiger des bilans
Savoir être :
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Être à l’écoute et faire preuve de qualités relationnelles
• Être capable d’aller vers les publics et de créer une relation de confiance
• Bienveillance et respect
• Travail en réseau et animation de partenariats
• Autonomie
• Être force de proposition
• Adaptabilité aux différents interlocuteurs
• Prise du recul
• Discrétion professionnelle et confidentialité
Formation en médiation
Permis B obligatoire (déplacements quotidiens)
Compétences techniques :
• Maîtrise de l’environnement social, éducatif et scolaire ainsi que des outils et méthodes de pratiques éducatives
• Maîtrise des techniques d’accueil, d’écoute et d’entretien avec les jeunes et les familles
• Connaissance des dispositifs institutionnels et procédures des secteurs éducatif et social
• Bonnes connaissances sur le développement de l’enfant, de l’adolescent et les mécanismes relationnels des familles
• Conduire et accompagner des projets à destination des jeunes
• Animer des réunions, des groupes de travail et des instances partenariales
• Maîtrise des modalités de travail en partenariat, dispositifs institutionnels et procédures des secteurs éducatifs et sociaux
• Maîtrise des outils bureautiques
• Suivre l’activité et rédiger des bilans
Savoir être :
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Être à l’écoute et faire preuve de qualités relationnelles
• Être capable d’aller vers les publics et de créer une relation de confiance
• Bienveillance et respect
• Travail en réseau et animation de partenariats
• Autonomie
• Être force de proposition
• Adaptabilité aux différents interlocuteurs
• Prise du recul
• Discrétion professionnelle et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562207720
Informations complémentaires
• Amicale + CNAS
• Télétravail et semaine de 4,5 jours lorsque les missions le permettent
• Equipements informatiques performants, matériel ergonomique selon les besoins et accompagnement au numérique
• La convivialité fait partie de notre culture : tournois de pétanque, animations culturelles, soirées des agents, kermesse d’été… Autant de moments pour créer du lien.
• La mobilité interne et l’évolution professionnelle sont encouragées et accompagnées pour construire ensemble une carrière qui vous ressemble.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à : Monsieur le Maire, 4, rue de l’hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane ou rh@villeneuve-tolosane.fr.
Renseignements : Madame Sanchez, Directrice de la Maison de la Solidarité au 05.62.20.77.39 ou à l’adresse suivante : solidarite@villeneuve-tolosane.fr
• Télétravail et semaine de 4,5 jours lorsque les missions le permettent
• Equipements informatiques performants, matériel ergonomique selon les besoins et accompagnement au numérique
• La convivialité fait partie de notre culture : tournois de pétanque, animations culturelles, soirées des agents, kermesse d’été… Autant de moments pour créer du lien.
• La mobilité interne et l’évolution professionnelle sont encouragées et accompagnées pour construire ensemble une carrière qui vous ressemble.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à : Monsieur le Maire, 4, rue de l’hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane ou rh@villeneuve-tolosane.fr.
Renseignements : Madame Sanchez, Directrice de la Maison de la Solidarité au 05.62.20.77.39 ou à l’adresse suivante : solidarite@villeneuve-tolosane.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.