1 opérateur de simulation médicale et réalité virtuelle
Offre n° O031260817000902
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- 49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne (31))
- Muret (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
La sous-direction ressources et soutien comporte le groupement développement des compétences qui est composé d’un service ingénierie pédagogique et certification, d’un service budget, formations extérieures et pool administratif, d’un service spécialités et conduite, d’un service mis en œuvre des formations et du centre de formation départemental (CFD) et d’un service formation dans chaque groupement territorial.
Le service mise en œuvre des formations et du CFD recense les candidat(e)s intéressé(e)s par un poste d’opérateur de simulation au CFD à Muret.
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
La sous-direction ressources et soutien comporte le groupement développement des compétences qui est composé d’un service ingénierie pédagogique et certification, d’un service budget, formations extérieures et pool administratif, d’un service spécialités et conduite, d’un service mis en œuvre des formations et du centre de formation départemental (CFD) et d’un service formation dans chaque groupement territorial.
Le service mise en œuvre des formations et du CFD recense les candidat(e)s intéressé(e)s par un poste d’opérateur de simulation au CFD à Muret.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Conception et mise en œuvre des scénarios de simulation médicale et de réalité virtuelle incendie et gestion de commandement lors des formations opérationnelles et d’encadrement du CFD :
- Assurer les missions de conception et mise en œuvre de stage au niveau du CFD (FMPA, formation de la sous-direction santé, CA1E, CATE et de la chaine de commandement)
- Concevoir les parcours de simulation ou de réalité virtuelle de professionnalisation des apprenants en co-construction avec les organisateurs
- Participer à l’évolution des RIOFE
- Participer à la mise en œuvre du logiciel VRCC au niveau régional et national
- Participer ponctuellement à la gestion logistique du CFTLI basé au CIS Muret-Massat
- Réaliser les opérations de débogage et de test logiciels
- Optimiser la gestion de la 3D selon les ressources matérielles disponibles pour permettre à l’utilisateur une expérience fluide
Participer à la diffusion de la doctrine départementale de formation :
- Développer la culture de formation départementale
- Accompagner les groupements territoriaux dans la mise en œuvre des actions déconcentrées du CFD
Travail en collaboration :
Interne au SDIS :
- Interne au groupement développement des compétences : formateurs/responsables de stage du pool, agents de mise en œuvre logistique et de sécurité des stages, assistantes, organisateurs
- Externe au groupement développement des compétences : formateurs occasionnels, GSIC, SGPR, groupements et services supports
Externe au SDIS :
- Services extérieurs
- SDIS de la région et membre de VRCC
- Partenaires
Conception et mise en œuvre des scénarios de simulation médicale et de réalité virtuelle incendie et gestion de commandement lors des formations opérationnelles et d’encadrement du CFD :
- Assurer les missions de conception et mise en œuvre de stage au niveau du CFD (FMPA, formation de la sous-direction santé, CA1E, CATE et de la chaine de commandement)
- Concevoir les parcours de simulation ou de réalité virtuelle de professionnalisation des apprenants en co-construction avec les organisateurs
- Participer à l’évolution des RIOFE
- Participer à la mise en œuvre du logiciel VRCC au niveau régional et national
- Participer ponctuellement à la gestion logistique du CFTLI basé au CIS Muret-Massat
- Réaliser les opérations de débogage et de test logiciels
- Optimiser la gestion de la 3D selon les ressources matérielles disponibles pour permettre à l’utilisateur une expérience fluide
Participer à la diffusion de la doctrine départementale de formation :
- Développer la culture de formation départementale
- Accompagner les groupements territoriaux dans la mise en œuvre des actions déconcentrées du CFD
Travail en collaboration :
Interne au SDIS :
- Interne au groupement développement des compétences : formateurs/responsables de stage du pool, agents de mise en œuvre logistique et de sécurité des stages, assistantes, organisateurs
- Externe au groupement développement des compétences : formateurs occasionnels, GSIC, SGPR, groupements et services supports
Externe au SDIS :
- Services extérieurs
- SDIS de la région et membre de VRCC
- Partenaires
Profils recherchés
Profil recherché :
- Un(e) technicien du cadre d’emplois des techniciens territoriaux par voie de mutation, de détachement, de recrutement sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
- Connaissances en simulation médicale ou en réalité virtuelle incendie, ainsi qu’en gestion de commandement nécessaires
- Appétence pour la formation pour adulte
- Autonomie et force de proposition appréciées
Compétences attendues :
- Connaître les principes de la formation par simulation
- Qualifications requises en informatique
- Expériences requises : projets (professionnels ou d’études) de développement logiciel en réalité virtuelle et en réalité augmentée.
- Expériences souhaitées : expérience professionnelle de 2 ans (ou plus) dans le développement de logiciels de réalité virtuelle, augmentée et mixte (VR, AR, MR).
- Connaissance des logiciels de simulation, régie sono vidéo.
- Connaissance en paramétrage informatique et gestion de base appréciée
- Disponibilité, sens du relationnel et de la communication, aptitude au travail en équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Connaissance des SDIS appréciée
- Un(e) technicien du cadre d’emplois des techniciens territoriaux par voie de mutation, de détachement, de recrutement sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
- Connaissances en simulation médicale ou en réalité virtuelle incendie, ainsi qu’en gestion de commandement nécessaires
- Appétence pour la formation pour adulte
- Autonomie et force de proposition appréciées
Compétences attendues :
- Connaître les principes de la formation par simulation
- Qualifications requises en informatique
- Expériences requises : projets (professionnels ou d’études) de développement logiciel en réalité virtuelle et en réalité augmentée.
- Expériences souhaitées : expérience professionnelle de 2 ans (ou plus) dans le développement de logiciels de réalité virtuelle, augmentée et mixte (VR, AR, MR).
- Connaissance des logiciels de simulation, régie sono vidéo.
- Connaissance en paramétrage informatique et gestion de base appréciée
- Disponibilité, sens du relationnel et de la communication, aptitude au travail en équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Connaissance des SDIS appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Le poste est basé au CFD de Muret, avec des journées de travail au CFD Colomiers et ponctuellement dans les centres de secours du département.
Les renseignements peuvent être pris auprès du capitaine Alban GAYRAUD, chef du service mise en œuvre des formations et du CFD, au 05.34.57.30.81.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées, sous couvert de la voie hiérarchique, avant le 21 septembre 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative ;
- L’arrêté de nomination dans le grade ;
- Les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ;
Les renseignements peuvent être pris auprès du capitaine Alban GAYRAUD, chef du service mise en œuvre des formations et du CFD, au 05.34.57.30.81.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées, sous couvert de la voie hiérarchique, avant le 21 septembre 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative ;
- L’arrêté de nomination dans le grade ;
- Les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ;
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.