Responsable de l'animation de la vie associative et locale (F/H)
Offre n° O031260821000496
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue de la République, Villeneuve-Tolosane (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire du cadre d’emplois + RIFSEEP de 221€ à 553€ en fonction de l’expérience professionnelle + participation employeur à la complémentaire santé (mutuelle labellisée 15€) et prévoyance (12€).
Descriptif de l'emploi
Implantée au cœur d’un territoire dynamique, notre commune de 11 000 habitants, membre de Toulouse Métropole, affirme son attachement à l'éducation, à la culture et à la solidarité à travers des équipements de qualité et de proximité ouverts à tous et toutes. La Maison pour tous, centre social, la Maison Leyrisse, tiers-lieu regroupant services municipaux dédiés à la scolarité et aux associations, espaces partagés de travail et café associatif, les jardins partagés, le théâtre Marcel Pagnol ou encore la galerie du Majorat, offrent aux habitants des espaces de partage, de découverte et d'expression. Fortement engagée pour la transition écologique, la commune veille à la qualité de son réseau de pistes cyclables, le développement des énergies renouvelables et la préservation de ses réservoirs de biodiversité pour que son territoire réponde aux enjeux d'aujourd'hui et garantisse un avenir serein aux générations futures.
Véritable interface entre la collectivité, les associations et les partenaires locaux, vous impulsez et accompagnez la dynamique associative de la commune. Vous contribuez au développement des événements municipaux, assurez le management d'une équipe et pilotez le fonctionnement du tiers-lieu Leyrisse, lieu central de la vie citoyenne et associative.
Véritable interface entre la collectivité, les associations et les partenaires locaux, vous impulsez et accompagnez la dynamique associative de la commune. Vous contribuez au développement des événements municipaux, assurez le management d'une équipe et pilotez le fonctionnement du tiers-lieu Leyrisse, lieu central de la vie citoyenne et associative.
Missions / conditions d'exercice
Animer et accompagner le tissu associatif local
• Animer le réseau associatif et accompagner les associations dans leurs projets
• Assurer le suivi des demandes des associations (occupation des salles, besoins techniques, partenariats...)
• Instruire les demandes de subventions et assurer leur suivi
• Harmoniser les modalités de mise à disposition des locaux municipaux et assurer la gestion des réservations
• Développer des partenariats et rechercher des financements
• Assurer une veille réglementaire et mettre en place des outils de suivi de l'activité associative
Développer la politique événementielle de la commune
• Concevoir et coordonner des événements favorisant la vie locale et le bénévolat
• Travailler en lien avec les partenaires du territoire
• Organiser la logistique des manifestations (sécurité, coordination des services municipaux, prestataires et bénévoles)
• Rechercher de financements, sponsoring et mécénat
Manager l'équipe
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les agents du service
• Organiser et planifier les activités de l'équipe
• Assurer le suivi de l'activité et participer à l'évaluation des agents
• Garantir le respect des procédures et contribuer à un fonctionnement efficace du service
Piloter le tiers-lieu Leyrisse
• Organiser le fonctionnement du site et encadrer les agents d'accueil
• Superviser la gestion de l'espace de coworking
• Assurer le suivi technique du bâtiment en lien avec les services municipaux
• Assurer l'interface avec le café associatif et les différents utilisateurs du site
Participer à l'organisation des manifestations municipales
• Assurer ponctuellement des missions de régie de recettes en l'absence du régisseur
• Participer à l'accueil du public, des intervenants et des artistes
• Apporter un soutien logistique aux manifestations culturelles et festives
• Animer le réseau associatif et accompagner les associations dans leurs projets
• Assurer le suivi des demandes des associations (occupation des salles, besoins techniques, partenariats...)
• Instruire les demandes de subventions et assurer leur suivi
• Harmoniser les modalités de mise à disposition des locaux municipaux et assurer la gestion des réservations
• Développer des partenariats et rechercher des financements
• Assurer une veille réglementaire et mettre en place des outils de suivi de l'activité associative
Développer la politique événementielle de la commune
• Concevoir et coordonner des événements favorisant la vie locale et le bénévolat
• Travailler en lien avec les partenaires du territoire
• Organiser la logistique des manifestations (sécurité, coordination des services municipaux, prestataires et bénévoles)
• Rechercher de financements, sponsoring et mécénat
Manager l'équipe
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les agents du service
• Organiser et planifier les activités de l'équipe
• Assurer le suivi de l'activité et participer à l'évaluation des agents
• Garantir le respect des procédures et contribuer à un fonctionnement efficace du service
Piloter le tiers-lieu Leyrisse
• Organiser le fonctionnement du site et encadrer les agents d'accueil
• Superviser la gestion de l'espace de coworking
• Assurer le suivi technique du bâtiment en lien avec les services municipaux
• Assurer l'interface avec le café associatif et les différents utilisateurs du site
Participer à l'organisation des manifestations municipales
• Assurer ponctuellement des missions de régie de recettes en l'absence du régisseur
• Participer à l'accueil du public, des intervenants et des artistes
• Apporter un soutien logistique aux manifestations culturelles et festives
Profils recherchés
Permis B Obligatoire
Souhaité : Formation (Bac +2 à Bac +3) dans les domaines de l'animation, du développement territorial, de la gestion associative, de l'événementiel ou des collectivités territoriales.
Expérience souhaitée sur un poste similaire dans une collectivité territoriale, une association ou une structure en lien avec la vie locale
Une première expérience en management serait appréciée
Compétences techniques :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du monde associatif
• Connaissance de la réglementation applicable aux associations et à l'organisation d'événements
• Capacité à conduire des projets et à animer des partenariats
• Maîtrise des outils bureautiques et des techniques rédactionnelles
• Capacités d'organisation, de planification
Savoir-être :
• Sens du service public
• Excellent relationnel et aptitude à fédérer
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Disponibilité et capacité d'adaptation
• Sens du travail en équipe et du management
Souhaité : Formation (Bac +2 à Bac +3) dans les domaines de l'animation, du développement territorial, de la gestion associative, de l'événementiel ou des collectivités territoriales.
Expérience souhaitée sur un poste similaire dans une collectivité territoriale, une association ou une structure en lien avec la vie locale
Une première expérience en management serait appréciée
Compétences techniques :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du monde associatif
• Connaissance de la réglementation applicable aux associations et à l'organisation d'événements
• Capacité à conduire des projets et à animer des partenariats
• Maîtrise des outils bureautiques et des techniques rédactionnelles
• Capacités d'organisation, de planification
Savoir-être :
• Sens du service public
• Excellent relationnel et aptitude à fédérer
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Disponibilité et capacité d'adaptation
• Sens du travail en équipe et du management
Contact et modalités de candidature
Contact
0562207720
Informations complémentaires
• Amicale + CNAS
• Télétravail et semaine de 4,5 jours lorsque les missions le permettent
• Equipements informatiques performants, matériel ergonomique selon les besoins et accompagnement au numérique
• La convivialité fait partie de notre culture : tournois de pétanque, animations culturelles, soirées des agents, kermesse d’été… Autant de moments pour créer du lien.
• La mobilité interne et l’évolution professionnelle sont encouragées et accompagnées pour construire ensemble une carrière qui vous ressemble.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à : Monsieur le Maire, 4, rue de l’hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane ou rh@villeneuve-tolosane.fr.
Renseignements : M. Brice MARUEJOULS – Directeur du pôle culture et animation de la vie locale- bmaruejouls@villeneuve-tolosane.fr
• Télétravail et semaine de 4,5 jours lorsque les missions le permettent
• Equipements informatiques performants, matériel ergonomique selon les besoins et accompagnement au numérique
• La convivialité fait partie de notre culture : tournois de pétanque, animations culturelles, soirées des agents, kermesse d’été… Autant de moments pour créer du lien.
• La mobilité interne et l’évolution professionnelle sont encouragées et accompagnées pour construire ensemble une carrière qui vous ressemble.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à : Monsieur le Maire, 4, rue de l’hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane ou rh@villeneuve-tolosane.fr.
Renseignements : M. Brice MARUEJOULS – Directeur du pôle culture et animation de la vie locale- bmaruejouls@villeneuve-tolosane.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.