Assistant.e de service social en polyvalence volant au sein de la DTS Nord de Toulouse
Offre n° O031260826000791
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité, de la direction et du service
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Opportunité Passionnante dans le Social à Toulouse. Rejoignez-nous dès Maintenant !
Le Conseil Départemental de la Haute-Garonne recherche des professionnels dynamiques et engagés en vue d' :
Affirmer son rôle comme chef de file de l'action sociale
Garantir la mise en oeuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usagers et habitants
Assurer au niveau local la relation avec les partenaires.
Animer le projet social de territoire et favoriser le développement social local.
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Opportunité Passionnante dans le Social à Toulouse. Rejoignez-nous dès Maintenant !
Le Conseil Départemental de la Haute-Garonne recherche des professionnels dynamiques et engagés en vue d' :
Affirmer son rôle comme chef de file de l'action sociale
Garantir la mise en oeuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usagers et habitants
Assurer au niveau local la relation avec les partenaires.
Animer le projet social de territoire et favoriser le développement social local.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste
Effectuer des remplacements dans les services départementaux en fonction des besoins, des priorités et des compétences définies par l'équipe de direction de la DTS.
Vous concourez à la mise en oeuvre des missions d'action sociale territorialisée du Conseil départemental :
Dans le cadre de l'aide à la personne, faciliter l'accès aux droits sociaux des populations les plus fragiles et agir sur la restauration ou le développement des capacités d'autonomie et de socialisation des usagers
Dans le cadre du développement social, contribuer localement à un diagnostic sur les faits sociaux d'exclusion et traiter ces derniers à travers des actions sociales d'intérêt collectif.
Missions principales :
Intervention sociale d'accueil :
Recueillir et identifier la demande de l'usager : évaluer la situation sociale dans le cadre d'une primo-analyse
Informer sur les dispositifs d'action sociale
Offrir une orientation vers le service ou la personne compétente et / ou une aide personnalisée.
Intervention sociale ponctuelle :
Evaluer la situation sociale de l'usager dans le cadre d'une analyse approfondie
Accompagner l'usager vers la résolution de sa problématique : faire des propositions adaptées, identifier les démarches, élaborer un plan d'actions à court terme
Préparer, le cas échéant, le passage vers l'intervention sociale d'accompagnement.
Intervention sociale d'accompagnement :
Définir un projet global d'accompagnement social à partir d'un diagnostic partagé avec l'usager
Formaliser le plan et les modalités d'intervention
Mettre en oeuvre ce projet : engager les interventions nécessaires
Fixer et réajuster les objectifs de cet accompagnement.
Activités transversales :
Participer à la prise en charge des situations urgentes
Conduire les expertises sociales relevant de procédures spécifiques
Contribuer à l'analyse pluridisciplinaire des situations, collaborer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des actions sociales d'intérêt collectif
Apporter leur contribution au projet de service et au projet social de territoire du diagnostic jusqu'à l'évaluation
Développer des actions collectives et de Développement Social Local
Participer à l'accueil et au tutorat des élèves et stagiaires
Assurer un suivi statistique de son activité et en rendre compte.
Effectuer des remplacements dans les services départementaux en fonction des besoins, des priorités et des compétences définies par l'équipe de direction de la DTS.
Vous concourez à la mise en oeuvre des missions d'action sociale territorialisée du Conseil départemental :
Dans le cadre de l'aide à la personne, faciliter l'accès aux droits sociaux des populations les plus fragiles et agir sur la restauration ou le développement des capacités d'autonomie et de socialisation des usagers
Dans le cadre du développement social, contribuer localement à un diagnostic sur les faits sociaux d'exclusion et traiter ces derniers à travers des actions sociales d'intérêt collectif.
Missions principales :
Intervention sociale d'accueil :
Recueillir et identifier la demande de l'usager : évaluer la situation sociale dans le cadre d'une primo-analyse
Informer sur les dispositifs d'action sociale
Offrir une orientation vers le service ou la personne compétente et / ou une aide personnalisée.
Intervention sociale ponctuelle :
Evaluer la situation sociale de l'usager dans le cadre d'une analyse approfondie
Accompagner l'usager vers la résolution de sa problématique : faire des propositions adaptées, identifier les démarches, élaborer un plan d'actions à court terme
Préparer, le cas échéant, le passage vers l'intervention sociale d'accompagnement.
Intervention sociale d'accompagnement :
Définir un projet global d'accompagnement social à partir d'un diagnostic partagé avec l'usager
Formaliser le plan et les modalités d'intervention
Mettre en oeuvre ce projet : engager les interventions nécessaires
Fixer et réajuster les objectifs de cet accompagnement.
Activités transversales :
Participer à la prise en charge des situations urgentes
Conduire les expertises sociales relevant de procédures spécifiques
Contribuer à l'analyse pluridisciplinaire des situations, collaborer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des actions sociales d'intérêt collectif
Apporter leur contribution au projet de service et au projet social de territoire du diagnostic jusqu'à l'évaluation
Développer des actions collectives et de Développement Social Local
Participer à l'accueil et au tutorat des élèves et stagiaires
Assurer un suivi statistique de son activité et en rendre compte.
Profils recherchés
Profil attendu :
Vous êtes obligatoirement diplômé d'Etat en tant qu'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale.
Savoirs :
Cadre juridique en matière d'action sociale
Intervention sociale d'aide à la personne
Règlementation du secret professionnel et de l'éthique en travail social
Techniques d'intervention sociale d'intérêt collectif
Acteurs et des dispositifs d'aide et d'action sociale
Règles administratives des dispositifs sociaux
Savoir-faire :
Elaborer, conduire et évaluer un projet socio-éducatif
Prendre du recul face à des situations sociales difficiles
Evaluer la situation de la personne et la conseiller en prenant en compte l'environnement, les valeurs et les ressources de la personne
Rédiger des écrits professionnels
Accompagner des groupes dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet collectif
Valoriser l'autonomie de la personne
Savoir-être :
Respect et écoute
Méthode et rigueur
Organisation
Relationnel
Réactivité
Adaptabilité
Disponibilité
Esprit d'initiative
Médiation
Discrétion
Confidentialité
Vous êtes obligatoirement diplômé d'Etat en tant qu'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale.
Savoirs :
Cadre juridique en matière d'action sociale
Intervention sociale d'aide à la personne
Règlementation du secret professionnel et de l'éthique en travail social
Techniques d'intervention sociale d'intérêt collectif
Acteurs et des dispositifs d'aide et d'action sociale
Règles administratives des dispositifs sociaux
Savoir-faire :
Elaborer, conduire et évaluer un projet socio-éducatif
Prendre du recul face à des situations sociales difficiles
Evaluer la situation de la personne et la conseiller en prenant en compte l'environnement, les valeurs et les ressources de la personne
Rédiger des écrits professionnels
Accompagner des groupes dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet collectif
Valoriser l'autonomie de la personne
Savoir-être :
Respect et écoute
Méthode et rigueur
Organisation
Relationnel
Réactivité
Adaptabilité
Disponibilité
Esprit d'initiative
Médiation
Discrétion
Confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Affectation: 1 poste volant au sein de la DTS Nord TOULOUSE
Offre en ligne jusqu'au 25/09/2026
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Offre en ligne jusqu'au 25/09/2026
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.