AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DES CIMETIERES
Offre n° O031260903000618
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place des arts, Blagnac (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service des cimetières de la mairie de Blagnac est intégré au service Population, de la direction du Guichet Mairie.
Il assure la gestion administrative, réglementaire et opérationnelle des cimetières communaux, dans le respect de la législation funéraire et des règles fixées par la collectivité.
Ce service constitue un interlocuteur essentiel pour les familles confrontées à un décès, mais également pour les entreprises de pompes funèbres, les marbriers, les services municipaux et les différents partenaires intervenant dans le domaine funéraire.
Son activité repose sur une double dimension : un accompagnement humain des usagers et une gestion administrative rigoureuse du domaine funéraire communal.
La mairie de Blagnac a pour gestion deux cimetières.
Placé sous l'autorité du Responsable des cimetières et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes.
Il assure la gestion administrative, réglementaire et opérationnelle des cimetières communaux, dans le respect de la législation funéraire et des règles fixées par la collectivité.
Ce service constitue un interlocuteur essentiel pour les familles confrontées à un décès, mais également pour les entreprises de pompes funèbres, les marbriers, les services municipaux et les différents partenaires intervenant dans le domaine funéraire.
Son activité repose sur une double dimension : un accompagnement humain des usagers et une gestion administrative rigoureuse du domaine funéraire communal.
La mairie de Blagnac a pour gestion deux cimetières.
Placé sous l'autorité du Responsable des cimetières et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes.
Missions / conditions d'exercice
Entretien :
Entretien des locaux (bureaux, salon d’accueil, toilettes, vestiaire) ;
Entretien des allées et des inter-tombes ;
Entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, …) ;
Enregistrement et transmissions des réclamations ;
Accueil :
Accueil des familles et des visiteurs (renseignements) ;
Accueil des convois funéraires et surveillance du bon déroulement des obsèques ;
Surveillance :
Surveillance générale des cimetières : veiller au respect du règlement des cimetières par les usagers (familles, visiteurs et entreprises) ;
Surveillance des exhumations et des réductions de corps ;
Surveillance de l'état des concessions en vue de la mise en œuvre de procédures de péril (Code de la construction et de l’habitation) ;
Travail administratif :
Préparation des reprises
Suivi des inhumations, des travaux et des exhumations.
Entretien des locaux (bureaux, salon d’accueil, toilettes, vestiaire) ;
Entretien des allées et des inter-tombes ;
Entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, …) ;
Enregistrement et transmissions des réclamations ;
Accueil :
Accueil des familles et des visiteurs (renseignements) ;
Accueil des convois funéraires et surveillance du bon déroulement des obsèques ;
Surveillance :
Surveillance générale des cimetières : veiller au respect du règlement des cimetières par les usagers (familles, visiteurs et entreprises) ;
Surveillance des exhumations et des réductions de corps ;
Surveillance de l'état des concessions en vue de la mise en œuvre de procédures de péril (Code de la construction et de l’habitation) ;
Travail administratif :
Préparation des reprises
Suivi des inhumations, des travaux et des exhumations.
Profils recherchés
Qui recherchons-nous ? :
Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse et à l’aise dans les relations humaines. Vous appréciez le travail en équipe et êtes particulièrement attaché(e) à la qualité du service rendu au public.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Outlook) et êtes en mesure d’utiliser un progiciel de gestion des cimetières. Vous êtes également à l’aise avec l’utilisation du téléphone.
Vous disposez de connaissances et d’une expérience dans l’utilisation du matériel d’entretien des espaces verts, dont les outils thermique type taille-haies, tracteur de tonte, « rotofil », souffleur, etc.
Vous êtes en capacité de réaliser des travaux physiques en extérieur, notamment le désherbage manuel, le déplacement de charges et l’utilisation d’outils de jardinage.
Vous êtes en mesure de rester debout pendant des périodes prolongées, notamment lors de la surveillance des entreprises intervenant dans les cimetières, des cérémonies funéraires ou des opérations d’exhumation.
Qualités et aptitudes attendues :
• Bonne présentation et comportement professionnel ;
• Sens du service public et de l’accueil des usagers ;
• Discrétion et respect de la confidentialité, notamment lors des cérémonies et convois funéraires ;
• Capacité à évoluer avec professionnalisme et sérénité dans un environnement funéraire et face à la mort ;
• Bonne résistance psychologique et capacité à prendre du recul face aux situations difficiles ;
• Sens des responsabilités, autonomie et capacité d’adaptation ;
• Permis de conduire VL indispensable.
Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse et à l’aise dans les relations humaines. Vous appréciez le travail en équipe et êtes particulièrement attaché(e) à la qualité du service rendu au public.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Outlook) et êtes en mesure d’utiliser un progiciel de gestion des cimetières. Vous êtes également à l’aise avec l’utilisation du téléphone.
Vous disposez de connaissances et d’une expérience dans l’utilisation du matériel d’entretien des espaces verts, dont les outils thermique type taille-haies, tracteur de tonte, « rotofil », souffleur, etc.
Vous êtes en capacité de réaliser des travaux physiques en extérieur, notamment le désherbage manuel, le déplacement de charges et l’utilisation d’outils de jardinage.
Vous êtes en mesure de rester debout pendant des périodes prolongées, notamment lors de la surveillance des entreprises intervenant dans les cimetières, des cérémonies funéraires ou des opérations d’exhumation.
Qualités et aptitudes attendues :
• Bonne présentation et comportement professionnel ;
• Sens du service public et de l’accueil des usagers ;
• Discrétion et respect de la confidentialité, notamment lors des cérémonies et convois funéraires ;
• Capacité à évoluer avec professionnalisme et sérénité dans un environnement funéraire et face à la mort ;
• Bonne résistance psychologique et capacité à prendre du recul face aux situations difficiles ;
• Sens des responsabilités, autonomie et capacité d’adaptation ;
• Permis de conduire VL indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
Maryvonne PHILBERT - 05 61 71 72 19
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons ?
• Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
• Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
• Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
• Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail
• Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
• Dispositif « Je dis sport » : 1h30 par semaine de sport comptabilisé sur le temps de travail
• Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Modalités de recrutement
Fonctionnaires : recrutement possible dans les cadres d’emplois des adjoints techniques et agents de maitrise, par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie C sur le cadre d’emplois des adjoints techniques.
Stagiairisation proposée afin d’obtenir le statut de fonctionnaire (titulaire de la Fonction Publique Territoriale).
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : Reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 258 € brut mensuel
Contractuels : A partir de 2 125€ brut / mois, soit 1 708€ net / mois (Adjoint technique – 1er échelon)
Prime annuelle - fonctionnaires et contractuels : 1 454€ brut versée en 2 fois (novembre et juin) proratisée selon la date d’arrivée.
• Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
• Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
• Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
• Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail
• Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
• Dispositif « Je dis sport » : 1h30 par semaine de sport comptabilisé sur le temps de travail
• Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Modalités de recrutement
Fonctionnaires : recrutement possible dans les cadres d’emplois des adjoints techniques et agents de maitrise, par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie C sur le cadre d’emplois des adjoints techniques.
Stagiairisation proposée afin d’obtenir le statut de fonctionnaire (titulaire de la Fonction Publique Territoriale).
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : Reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 258 € brut mensuel
Contractuels : A partir de 2 125€ brut / mois, soit 1 708€ net / mois (Adjoint technique – 1er échelon)
Prime annuelle - fonctionnaires et contractuels : 1 454€ brut versée en 2 fois (novembre et juin) proratisée selon la date d’arrivée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.