Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O031260903000695
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE COLOMIERS (41 337 habitants)
POUR SON POLE VIE CITOYENNE
RECHERCHE
UN.E ANIMATEUR.RICE EN MAISON CITOYENNE
EN CDD DE 6 MOIS
Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 41 000 citoyens.
Situées au cœur des quartiers, les Maisons Citoyennes sont des équipements de proximité ouverts à toutes et tous, qui permettent de se rencontrer, échanger, découvrir, créer et s’entraider.
L’animateur.rice s’engage au sein d’une équipe pluridisciplinaire à promouvoir ainsi le vivre ensemble des habitants.
Sous l’autorité du Responsable du centre social, vous :
- assurez l’organisation et l’animation et accomplissez les tâches administratives relatives aux différents dispositifs et actions portés par le centre social ;
- garantissez le respect des consignes de sécurité relatives aux personnes et aux biens par tous les membres de l’équipe d’animation.
- participez aux différents événements organisés par la structure, le service et la ville (Inter-centres) ;
POUR SON POLE VIE CITOYENNE
RECHERCHE
UN.E ANIMATEUR.RICE EN MAISON CITOYENNE
EN CDD DE 6 MOIS
Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 41 000 citoyens.
Situées au cœur des quartiers, les Maisons Citoyennes sont des équipements de proximité ouverts à toutes et tous, qui permettent de se rencontrer, échanger, découvrir, créer et s’entraider.
L’animateur.rice s’engage au sein d’une équipe pluridisciplinaire à promouvoir ainsi le vivre ensemble des habitants.
Sous l’autorité du Responsable du centre social, vous :
- assurez l’organisation et l’animation et accomplissez les tâches administratives relatives aux différents dispositifs et actions portés par le centre social ;
- garantissez le respect des consignes de sécurité relatives aux personnes et aux biens par tous les membres de l’équipe d’animation.
- participez aux différents événements organisés par la structure, le service et la ville (Inter-centres) ;
Missions / conditions d'exercice
Domaine pédagogique :
• Assurer la sécurité physique, affective et morale de chaque individu.
• Animer des séances et des activités « Tout Public » autour de différents axes
• Participer en équipe à la réalisation du diagnostic de territoire.
• Mettre en place le projet pédagogique et de fonctionnement Enfance/Jeunesse/Famille de la structure
• Mettre en place des projets avec les familles.
• Veiller à la qualité et à la diversité des programmes et de la pédagogie utilisée.
• Mobiliser et dynamiser des groupes d’enfants, de jeunes, de parents et d’adultes.
• Définir des objectifs pertinents, opérationnels et réalistes.
• Evaluer son intervention, les actions entreprises et leurs effets sur les publics.
• Etablir des comptes rendus et bilans pédagogiques après chaque période de vacances scolaires, de façon quantitative et qualitative.
Domaine Administratif :
• Effectuer les formalités auprès des différents services internes et externes au pôle.
• Accomplir les tâches administratives relatives aux différents dispositifs et actions.
• Collaborer à l’élaboration du projet de structure et la répartition du budget.
Domaine de la communication :
• Mettre en place des réunions à destination de tous les publics.
• Concevoir les outils de communication adaptés aux projets et actions de la maison citoyenne
• Rendre compte de l’activité du centre social
En matière de partenariat :
• Repérer et mobiliser les partenariats utiles aux interventions et aux dispositifs municipaux existants, ainsi que les associations et les bénévoles.
• Entretenir des relations avec l’environnement institutionnel et professionnel.
• Élaborer et coordonner les actions relevant des projets Politique de la Ville.
• Créer un partenariat avec les collèges et les lycées afin de développer les actions Jeunesse.
• Travailler en collaboration avec les acteurs de l’insertion et de l’emploi
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• L’arrivée : 01/10/2026
• Le lieu de travail : Maison Citoyenne En Jacca
• Le rythme : temps complet : 37h30, 1607h, possibilité de travailler le week-end en fonction des projets et déplacements fréquents sur le territoire communal
• Les congés : 25 jours + 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
o Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)
• Assurer la sécurité physique, affective et morale de chaque individu.
• Animer des séances et des activités « Tout Public » autour de différents axes
• Participer en équipe à la réalisation du diagnostic de territoire.
• Mettre en place le projet pédagogique et de fonctionnement Enfance/Jeunesse/Famille de la structure
• Mettre en place des projets avec les familles.
• Veiller à la qualité et à la diversité des programmes et de la pédagogie utilisée.
• Mobiliser et dynamiser des groupes d’enfants, de jeunes, de parents et d’adultes.
• Définir des objectifs pertinents, opérationnels et réalistes.
• Evaluer son intervention, les actions entreprises et leurs effets sur les publics.
• Etablir des comptes rendus et bilans pédagogiques après chaque période de vacances scolaires, de façon quantitative et qualitative.
Domaine Administratif :
• Effectuer les formalités auprès des différents services internes et externes au pôle.
• Accomplir les tâches administratives relatives aux différents dispositifs et actions.
• Collaborer à l’élaboration du projet de structure et la répartition du budget.
Domaine de la communication :
• Mettre en place des réunions à destination de tous les publics.
• Concevoir les outils de communication adaptés aux projets et actions de la maison citoyenne
• Rendre compte de l’activité du centre social
En matière de partenariat :
• Repérer et mobiliser les partenariats utiles aux interventions et aux dispositifs municipaux existants, ainsi que les associations et les bénévoles.
• Entretenir des relations avec l’environnement institutionnel et professionnel.
• Élaborer et coordonner les actions relevant des projets Politique de la Ville.
• Créer un partenariat avec les collèges et les lycées afin de développer les actions Jeunesse.
• Travailler en collaboration avec les acteurs de l’insertion et de l’emploi
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• L’arrivée : 01/10/2026
• Le lieu de travail : Maison Citoyenne En Jacca
• Le rythme : temps complet : 37h30, 1607h, possibilité de travailler le week-end en fonction des projets et déplacements fréquents sur le territoire communal
• Les congés : 25 jours + 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
o Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)
Profils recherchés
Fonction Publique Territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation
Correspondance ROME : G1203
Diplôme minimum exigé BPJEPS
Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation
Permis B obligatoire
Compétences requises :
Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie
Connaissance des règles de la communication française écrite et orale
Connaissance du public enfant et de l’environnement d’accueil
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil bureautique et logiciels métiers GAM, CIRIL apprécié
Savoir-être :
Esprit d’initiative et autonomie
Capacités d’organisation
Capacités d’analyse face à la diversité des environnements, situations, problèmes ou personnes
Capacité d’écoute réelle et respect des individus dans leur diversité
Rigueur, discrétion et sens du service public
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Correspondance ROME : G1203
Diplôme minimum exigé BPJEPS
Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation
Permis B obligatoire
Compétences requises :
Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie
Connaissance des règles de la communication française écrite et orale
Connaissance du public enfant et de l’environnement d’accueil
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil bureautique et logiciels métiers GAM, CIRIL apprécié
Savoir-être :
Esprit d’initiative et autonomie
Capacités d’organisation
Capacités d’analyse face à la diversité des environnements, situations, problèmes ou personnes
Capacité d’écoute réelle et respect des individus dans leur diversité
Rigueur, discrétion et sens du service public
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0561152222
Informations complémentaires
Pour toutes questions ou pour échanger au sujet du poste, vous pouvez contacter :
• Contact : Madame Emilie THENEGAL, Directrice projets Citoyenneté, Solidarités, Santé, Inclusion
• Téléphone / Mail : 05-61-15-23-16 / emilie.thenegal@mairie-colomiers.fr
Envie de nous rejoindre ? Transmettez votre cv, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant avant le 02/10/2026,
Votre candidature est à adresser à l’attention de Mme La Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
• Contact : Madame Emilie THENEGAL, Directrice projets Citoyenneté, Solidarités, Santé, Inclusion
• Téléphone / Mail : 05-61-15-23-16 / emilie.thenegal@mairie-colomiers.fr
Envie de nous rejoindre ? Transmettez votre cv, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant avant le 02/10/2026,
Votre candidature est à adresser à l’attention de Mme La Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.