Assistant d'accueil de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O031260903000855
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 5 place de l'Église, Cugnaux (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Coordinatrice du pôle Petite Enfance et de la Directrice du multi accueil.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort en respectant le rythme de chaque enfant,
- Dépister des signes d'appel d'éventuelles pathologies et appliquer les protocoles médicaux,
- Proposer des activités d'éveil et contribuer au développement physique, psychomoteur et affectif de l’enfant,
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace en collaboration avec l'Éducatrice de jeunes enfants,
- Participer à l'élaboration et appliquer le projet d'établissement,
- Accueillir et accompagner les familles ainsi qu’apporter du soutien à la parentalité,
- Aménager l’espace de vie des enfants et assurer le nettoyage de l’espace, du mobilier et des jouets.
- Assurer le nettoyage des locaux et l’entretien du linge de l’unité de vie
- Remplacer l’agent de poste d’entretien et de cuisine au besoin.
- Dépister des signes d'appel d'éventuelles pathologies et appliquer les protocoles médicaux,
- Proposer des activités d'éveil et contribuer au développement physique, psychomoteur et affectif de l’enfant,
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace en collaboration avec l'Éducatrice de jeunes enfants,
- Participer à l'élaboration et appliquer le projet d'établissement,
- Accueillir et accompagner les familles ainsi qu’apporter du soutien à la parentalité,
- Aménager l’espace de vie des enfants et assurer le nettoyage de l’espace, du mobilier et des jouets.
- Assurer le nettoyage des locaux et l’entretien du linge de l’unité de vie
- Remplacer l’agent de poste d’entretien et de cuisine au besoin.
Profils recherchés
Profil souhaité :
Diplômé(e) du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou BAC PRO ASSP
Formation Haccp sera appréciée
Aptitudes requises :
Connaissances sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4ans.
Connaissances des principes d'hygiène corporelle (change, toilette, lavage de nez...). Connaissances des règles et consignes
de sécurité et d'hygiène des locaux.
Connaissance des règles diététiques et principes nutritionnels ;
Sens de l'organisation et méthodologie du travail ;
Qualités attendues :
Savoir faire preuve d’initiative et être force de proposition.
Savoir communiquer et informer.
Avoir l’esprit d’équipe.
Respecter le secret professionnel.
Faire preuve d’équité et de diplomatie.
Capacité d’adaptation
Diplômé(e) du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou BAC PRO ASSP
Formation Haccp sera appréciée
Aptitudes requises :
Connaissances sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4ans.
Connaissances des principes d'hygiène corporelle (change, toilette, lavage de nez...). Connaissances des règles et consignes
de sécurité et d'hygiène des locaux.
Connaissance des règles diététiques et principes nutritionnels ;
Sens de l'organisation et méthodologie du travail ;
Qualités attendues :
Savoir faire preuve d’initiative et être force de proposition.
Savoir communiquer et informer.
Avoir l’esprit d’équipe.
Respecter le secret professionnel.
Faire preuve d’équité et de diplomatie.
Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
05.81.60.82.66
Informations complémentaires
Informations liées au poste :
• Temps complet
• Lieu de travail : Multi accueil municipal - 31270 Cugnaux
• Cycle de travail 37H30/semaine sur 5 jours/semaine, 7h30/jour ; Horaires coupés et continus modifiables en fonction des
besoins du service.
Avantages sociaux (sous conditions) :
• RTT (15 jours)
• Tickets restaurant (20 tickets par mois – valeur faciale 7€)
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts (proratisée en fonction du temps de présence)
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
• Adhésion à un comité d’œuvres sociales
• Temps complet
• Lieu de travail : Multi accueil municipal - 31270 Cugnaux
• Cycle de travail 37H30/semaine sur 5 jours/semaine, 7h30/jour ; Horaires coupés et continus modifiables en fonction des
besoins du service.
Avantages sociaux (sous conditions) :
• RTT (15 jours)
• Tickets restaurant (20 tickets par mois – valeur faciale 7€)
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts (proratisée en fonction du temps de présence)
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
• Adhésion à un comité d’œuvres sociales
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.