Chef.fe de Service « Finances Achats Stocks » au Laboratoire Départemental 31 Eau-Vétérinaire-Air
Offre n° O031260904000591
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin Boudou, Launaguet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité, de la direction et du service:
Engagé au service des Haut-Garonnais, le Conseil départemental oeuvre pour le bien-être et la qualité de vie sur son territoire.
Acteur public de référence, le Laboratoire Départemental 31 - EVA du Conseil départemental de la Haute-Garonne, réalise des missions de prélèvements, d'analyses et de conseil dans les domaines de la santé animale, de l'environnement, de l'eau, des déchets et de l'air.
Fort de 160 agents, de locaux de 4 600 m² et d'équipements de pointe, le LD31 EVA est accrédité COFRAC (plus de 20 programmes) et agréé par les ministères de la Santé, de l'Agriculture et de l'Environnement.
Il s'inscrit dans une démarche d'excellence, au service des territoires, de la santé publique et de la protection de l'environnement.
Dans un contexte d'évolution et de recherche permanente de performance, le laboratoire recrute son ou sa Chef·fe de service Finances - Achats - Stocks.
Rejoignez un acteur public engagé pour la santé et l'environnement!
Enjeu/Mission du poste:
Membre de l'équipe de direction, vous assurez le pilotage financier, budgétaire et économique du laboratoire. Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques et garantissez la fiabilité des processus financiers, comptables et d'achat dans un environnement technique exigeant et fortement réglementé.
Vous encadrez une équipe dédiée aux finances, aux marchés publics et à la gestion des stocks, tout en accompagnant la direction dans ses décisions stratégiques et son développement.
Engagé au service des Haut-Garonnais, le Conseil départemental oeuvre pour le bien-être et la qualité de vie sur son territoire.
Acteur public de référence, le Laboratoire Départemental 31 - EVA du Conseil départemental de la Haute-Garonne, réalise des missions de prélèvements, d'analyses et de conseil dans les domaines de la santé animale, de l'environnement, de l'eau, des déchets et de l'air.
Fort de 160 agents, de locaux de 4 600 m² et d'équipements de pointe, le LD31 EVA est accrédité COFRAC (plus de 20 programmes) et agréé par les ministères de la Santé, de l'Agriculture et de l'Environnement.
Il s'inscrit dans une démarche d'excellence, au service des territoires, de la santé publique et de la protection de l'environnement.
Dans un contexte d'évolution et de recherche permanente de performance, le laboratoire recrute son ou sa Chef·fe de service Finances - Achats - Stocks.
Rejoignez un acteur public engagé pour la santé et l'environnement!
Enjeu/Mission du poste:
Membre de l'équipe de direction, vous assurez le pilotage financier, budgétaire et économique du laboratoire. Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques et garantissez la fiabilité des processus financiers, comptables et d'achat dans un environnement technique exigeant et fortement réglementé.
Vous encadrez une équipe dédiée aux finances, aux marchés publics et à la gestion des stocks, tout en accompagnant la direction dans ses décisions stratégiques et son développement.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales responsabilités:
- Piloter la préparation, l'exécution et le suivi du budget du laboratoire ;
- Développer le contrôle de gestion et les outils de comptabilité analytique afin d'analyser les coûts, la rentabilité des activités et la performance de l'établissement ;
- Produire des analyses financières, indicateurs et tableaux de bord d'aide à la décision ;
- Garantir la qualité et la sécurité des procédures budgétaires, comptables et de facturation ;
- Superviser les achats, les marchés publics et la gestion des stocks stratégiques du laboratoire ;
- Contribuer à l'optimisation des ressources et à la maîtrise des dépenses ;
- Manager, accompagner et faire monter en compétences les équipes du service ;
- Porter la démarche qualité et l'amélioration continue au sein de votre périmètre.
Conditions d'exercice:
Télétravail possible selon les nécessités de service o Déplacements ponctuels o Participation à des manifestations extérieures en lien avec le travail du service o Environnement accrédité COFRAC (NF EN ISO/IEC 17025).
Lieu : Laboratoire Départemental 31 (Launaguet, 31)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le LD31EVA, c'est intégrer un laboratoire public reconnu pour son excellence scientifique et technique, doté d'équipements de pointe et engagé au service des enjeux sanitaires et environnementaux du territoire.
Vous exercerez des responsabilités stratégiques, à la croisée de la finance, du contrôle de gestion, de la commande publique et du management, au sein d'une structure dynamique en constante évolution.
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Titres-restaurants de 8,50 EUR chacun (jusqu'à 18/mois) pour bien manger au quotidien.
Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !
- Piloter la préparation, l'exécution et le suivi du budget du laboratoire ;
- Développer le contrôle de gestion et les outils de comptabilité analytique afin d'analyser les coûts, la rentabilité des activités et la performance de l'établissement ;
- Produire des analyses financières, indicateurs et tableaux de bord d'aide à la décision ;
- Garantir la qualité et la sécurité des procédures budgétaires, comptables et de facturation ;
- Superviser les achats, les marchés publics et la gestion des stocks stratégiques du laboratoire ;
- Contribuer à l'optimisation des ressources et à la maîtrise des dépenses ;
- Manager, accompagner et faire monter en compétences les équipes du service ;
- Porter la démarche qualité et l'amélioration continue au sein de votre périmètre.
Conditions d'exercice:
Télétravail possible selon les nécessités de service o Déplacements ponctuels o Participation à des manifestations extérieures en lien avec le travail du service o Environnement accrédité COFRAC (NF EN ISO/IEC 17025).
Lieu : Laboratoire Départemental 31 (Launaguet, 31)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le LD31EVA, c'est intégrer un laboratoire public reconnu pour son excellence scientifique et technique, doté d'équipements de pointe et engagé au service des enjeux sanitaires et environnementaux du territoire.
Vous exercerez des responsabilités stratégiques, à la croisée de la finance, du contrôle de gestion, de la commande publique et du management, au sein d'une structure dynamique en constante évolution.
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Titres-restaurants de 8,50 EUR chacun (jusqu'à 18/mois) pour bien manger au quotidien.
Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Titulaire d'une formation supérieure Bac +5 en finances, comptabilité, contrôle de gestion ou DSCG, vous disposez d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires.
Vous possédez de solides compétences en :
- Pilotage budgétaire et financier
- Analyse financière et suivi de la performance
- Contrôle de gestion et comptabilité analytique
- Calcul et analyse des coûts de revient
- Comptabilité publique et exécution budgétaire
- Commande publique et marchés publics
- Construction d'outils d'aide à la décision et de reporting
- Management d'équipe et conduite du changement
La maîtrise des enjeux financiers d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public constitue un atout particulièrement apprécié.
Vous vous reconnaissez ?
Vous êtes reconnu·e pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Force de proposition, vous appréciez les environnements où l'expertise technique, le pilotage stratégique et le management se conjuguent au service de l'intérêt général.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires et contractuels sur le cadre d'emplois des Attachés Territoriaux.
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 04/10/2026
- Analyse et présélection, convocations aux entretiens : dès le 05/10/2026
- Entretiens de recrutement : Semaine 42
- Prise de poste possible : dès le 01/12/2026
Vous possédez de solides compétences en :
- Pilotage budgétaire et financier
- Analyse financière et suivi de la performance
- Contrôle de gestion et comptabilité analytique
- Calcul et analyse des coûts de revient
- Comptabilité publique et exécution budgétaire
- Commande publique et marchés publics
- Construction d'outils d'aide à la décision et de reporting
- Management d'équipe et conduite du changement
La maîtrise des enjeux financiers d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public constitue un atout particulièrement apprécié.
Vous vous reconnaissez ?
Vous êtes reconnu·e pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Force de proposition, vous appréciez les environnements où l'expertise technique, le pilotage stratégique et le management se conjuguent au service de l'intérêt général.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires et contractuels sur le cadre d'emplois des Attachés Territoriaux.
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 04/10/2026
- Analyse et présélection, convocations aux entretiens : dès le 05/10/2026
- Entretiens de recrutement : Semaine 42
- Prise de poste possible : dès le 01/12/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1282
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Rejoignez un laboratoire d'excellence au service de la santé publique et de l'environnement !
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1282
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Rejoignez un laboratoire d'excellence au service de la santé publique et de l'environnement !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.