Agent polyvalent d'entretien et de restauration
Offre n° O031260904000991
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
95 CHEMIN DES COMBES, Launaguet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du service Entretien-Restauration, l’agent assure l’entretien et la désinfection des locaux et équipements communaux, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Le poste intervient notamment au sein des établissements scolaires, équipements sportifs, bâtiments administratifs, périscolaires et associatifs.
Le poste intervient notamment au sein des établissements scolaires, équipements sportifs, bâtiments administratifs, périscolaires et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et hygiène des locaux
• Contrôler l’état de propreté des locaux et adapter les interventions aux besoins ;
• Nettoyer et désinfecter les sols, surfaces, mobiliers, équipements et sanitaires ;
• Approvisionner les distributeurs de savon et de papier ;
• Laver les vitres, portes et fenêtres dans le respect des règles de sécurité ;
• Dépoussiérer les différentes surfaces, murs et radiateurs ;
• Évacuer les déchets et entretenir le linge ;
• Nettoyer, ranger et entretenir le matériel de nettoyage ;
• Identifier les anomalies ou dysfonctionnements et alerter le responsable de site.
Restauration scolaire
• Réceptionner les repas et contrôler les températures, les pesées et les documents de suivi ;
• Préparer les entrées, desserts et fromages dans le respect des règles d’hygiène alimentaire ;
• Installer les espaces et équipements nécessaires au service ;
• Accueillir, accompagner et servir les enfants ;
• Organiser le débarrassage et le tri des déchets ;
• Nettoyer la vaisselle, les équipements et les espaces de restauration ;
• Ranger le matériel et les produits après utilisation ;
• Renseigner les documents de contrôle liés à la restauration.
Accueil et gestion des présences
• Enregistrer les présences et absences des enfants sur le logiciel de pointage ;
• Préparer les listings et tableaux de présence nécessaires à la restauration scolaire et aux activités périscolaires.
• Contrôler l’état de propreté des locaux et adapter les interventions aux besoins ;
• Nettoyer et désinfecter les sols, surfaces, mobiliers, équipements et sanitaires ;
• Approvisionner les distributeurs de savon et de papier ;
• Laver les vitres, portes et fenêtres dans le respect des règles de sécurité ;
• Dépoussiérer les différentes surfaces, murs et radiateurs ;
• Évacuer les déchets et entretenir le linge ;
• Nettoyer, ranger et entretenir le matériel de nettoyage ;
• Identifier les anomalies ou dysfonctionnements et alerter le responsable de site.
Restauration scolaire
• Réceptionner les repas et contrôler les températures, les pesées et les documents de suivi ;
• Préparer les entrées, desserts et fromages dans le respect des règles d’hygiène alimentaire ;
• Installer les espaces et équipements nécessaires au service ;
• Accueillir, accompagner et servir les enfants ;
• Organiser le débarrassage et le tri des déchets ;
• Nettoyer la vaisselle, les équipements et les espaces de restauration ;
• Ranger le matériel et les produits après utilisation ;
• Renseigner les documents de contrôle liés à la restauration.
Accueil et gestion des présences
• Enregistrer les présences et absences des enfants sur le logiciel de pointage ;
• Préparer les listings et tableaux de présence nécessaires à la restauration scolaire et aux activités périscolaires.
Profils recherchés
Connaissances et compétences attendues
• Maîtriser les techniques de nettoyage et d’entretien des locaux en collectivité ;
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire en restauration collective ;
• Appliquer les principes de la méthode HACCP ;
• Organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances ;
• Utiliser et entretenir le matériel professionnel ;
• Travailler en autonomie et appliquer les consignes.
Savoir-être
• Sens du service public,
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents services,
• Sens de l’organisation,
• Disponibilité et réactivité,
• Faculté d’adaptation,
• Faire preuve de discrétion professionnelle ;
• Garantir le respect des principes de laïcité et de neutralité du service public ;
• Maîtriser les techniques de nettoyage et d’entretien des locaux en collectivité ;
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire en restauration collective ;
• Appliquer les principes de la méthode HACCP ;
• Organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances ;
• Utiliser et entretenir le matériel professionnel ;
• Travailler en autonomie et appliquer les consignes.
Savoir-être
• Sens du service public,
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents services,
• Sens de l’organisation,
• Disponibilité et réactivité,
• Faculté d’adaptation,
• Faire preuve de discrétion professionnelle ;
• Garantir le respect des principes de laïcité et de neutralité du service public ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0561740716
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Temps de travail annualisé et organisé selon le rythme scolaire pour une moyenne de 28 h hebdomadaires,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité,
• Autres éléments : prime annuelle + Possibilité de prendre le repas sur place (avantage en nature) + participation employeur mutuelle santé/prévoyance labellisée + CNAS.
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 04 octobre 2026 à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
Ou par mail à recrutement@mairie-launaguet.fr
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de Madame Laurence MACARY, Responsable service entretien et restauration scolaire au 07 85 27 72 44.
• Temps de travail annualisé et organisé selon le rythme scolaire pour une moyenne de 28 h hebdomadaires,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité,
• Autres éléments : prime annuelle + Possibilité de prendre le repas sur place (avantage en nature) + participation employeur mutuelle santé/prévoyance labellisée + CNAS.
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 04 octobre 2026 à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
Ou par mail à recrutement@mairie-launaguet.fr
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de Madame Laurence MACARY, Responsable service entretien et restauration scolaire au 07 85 27 72 44.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LAUNAGUET
>95 CHEMIN DES COMBES
31140 LAUNAGUET
>95 CHEMIN DES COMBES
31140 LAUNAGUET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.