Responsable urbanisme et aménagement
Offre n° O031260907000399
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaures, Roques (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Roques aux portes de la métropole toulousaine, appartenant au périmètre du Muretain agglo, a dépassé les 5 000 habitants en 2024 et devrait atteindre les 7000 habitants à l’horizon 2030. Elle offre un cadre de vie agréable et est dotée d’espaces naturels :
- la réserve naturelle Lamartine (50 ha d’eaux dormantes, d’îlots sauvages et de berges boisées)
- le ramier et les bords de la Garonne
… que les élus souhaitent préserver et qui en font sa spécificité. La commune de Roques héberge également une zone commerciale accueillant de grandes enseignes comme IKEA, Leclerc, Leroy Merlin.
Elle est une porte d’entrée du territoire intercommunal.
Pour cela, elle est en pleine mutation et doit organiser et moderniser ses services et revoir sa manière de travailler, pour pouvoir accueillir de nouveaux habitants et répondre aux besoins et demandes des usagers.
Plusieurs « chantiers » et démarches ont déjà été engagés dans ce sens depuis le mandat précédent, avec pour objectif de renforcer l’attractivité de la commune pour ses agents, ses habitants, et les différents acteurs économiques : construction d’un nouveau groupe scolaire, révision du PLU, construction de voies vertes, charte de télétravail, création d’une maison pour tous, maintien et modernisation du tiers lieu culturel le moulin, développement d’une politique éducative et jeunesse, maintien des services de proximité pour les habitants, …
La politique RH de la commune s’est construite en tenant compte des valeurs internes de la collectivité : Le collectif, l’accueil, l’écoute, la convivialité, La loyauté et l’authenticité.
Dans ce contexte, les services sont organisés en pôles.
Le service urbanisme-aménagement composé actuellement de 2 agents (un agent chargé de la pré-instruction et des ERP et le responsable) est intégré au pôle patrimoine et cadre de vie. Cette organisation peut être amenée à évoluer à court terme. Dans le cadre du projet de services de la direction générale.
Le service pilote et suit les procédures de planification urbaine et l’instruction des autorisations d’urbanisme (dans le cadre d’une convention avec le service commun ADS)
- la réserve naturelle Lamartine (50 ha d’eaux dormantes, d’îlots sauvages et de berges boisées)
- le ramier et les bords de la Garonne
… que les élus souhaitent préserver et qui en font sa spécificité. La commune de Roques héberge également une zone commerciale accueillant de grandes enseignes comme IKEA, Leclerc, Leroy Merlin.
Elle est une porte d’entrée du territoire intercommunal.
Pour cela, elle est en pleine mutation et doit organiser et moderniser ses services et revoir sa manière de travailler, pour pouvoir accueillir de nouveaux habitants et répondre aux besoins et demandes des usagers.
Plusieurs « chantiers » et démarches ont déjà été engagés dans ce sens depuis le mandat précédent, avec pour objectif de renforcer l’attractivité de la commune pour ses agents, ses habitants, et les différents acteurs économiques : construction d’un nouveau groupe scolaire, révision du PLU, construction de voies vertes, charte de télétravail, création d’une maison pour tous, maintien et modernisation du tiers lieu culturel le moulin, développement d’une politique éducative et jeunesse, maintien des services de proximité pour les habitants, …
La politique RH de la commune s’est construite en tenant compte des valeurs internes de la collectivité : Le collectif, l’accueil, l’écoute, la convivialité, La loyauté et l’authenticité.
Dans ce contexte, les services sont organisés en pôles.
Le service urbanisme-aménagement composé actuellement de 2 agents (un agent chargé de la pré-instruction et des ERP et le responsable) est intégré au pôle patrimoine et cadre de vie. Cette organisation peut être amenée à évoluer à court terme. Dans le cadre du projet de services de la direction générale.
Le service pilote et suit les procédures de planification urbaine et l’instruction des autorisations d’urbanisme (dans le cadre d’une convention avec le service commun ADS)
Missions / conditions d'exercice
Vous avez en charge la réception, la pré-instruction et le suivi des demandes d’autorisation en matière d’urbanisme. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du service commun ADS.
Vous assurez le suivi des infractions et le contrôle de bonne réalisation des constructions ; pour cela vous êtes assermenté ou serez formé dans ce sens.
Vous pilotez, en lien étroit avec la direction générale, le maire et le 1er adjoint, les procédures de planification urbaine (élaboration des modifications, révisions du PLU notamment).
Vous vous assurez de la bonne application et le respect du RLP, et instruisez les dossiers relatifs aux dispositifs publicitaires.
Vous participez en étroite collaboration avec l’adjoint au Maire délégué et la direction générale à l’étude des projets d’urbanisme sur le territoire et au suivi des plans de prévention des risques naturels (PAPI/PPRN/PPRI).
Selon votre profil et expérience, dans le cadre d’une réorganisation des services en cours, vous pourrez être amené à encadrer et suivre la mise en œuvre de la politique environnementale de la commune (agent référent environnement).
Vos activités principales :
Urbanisme : planification et ADS :
-Conseil aux élus et pétitionnaires sur le droit des sols, la construction et suivi des obligations légales ; faciliter l’articulation entre urbanisme règlementaires et projets opérationnels
-Préparer et piloter les procédures d’évolution du document d’urbanisme :
o Assurer le suivi administratif et technique du PLU,
o Préparer et piloter les procédures d’évolution
o Coordonner le bureau d’études, prestataires et partenaires de la collectivité
o Rédiger les pièces administratives et techniques
o Organiser et assurer le suivi des personnes publiques associées
o Assurer le suivi des enquêtes publiques ou mises à dispositions du public
Autorisation du Droit du sol / Traitement des autorisations d’urbanisme
o Pré-Instruction des déclarations et demandes d'autorisation d’urbanisme en lien avec le service instructeur commun
o Renseignement d’urbanisme
o Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA)
o Etablir et suivre les dossiers SAFER
o Suivi l’achèvement et la conformité des constructions (DAACT )
o Assurer la police de l’urbanisme et le suivi des infractions et des contentieux en lien avec la direction Générale
Aménagement-Foncier :
- Suivi des acquisitions foncières en lien avec les autres services de la commune
- Suivi du bornage et alignement en lien avec la gestion du domaine public de l’Agglomération du Muretain et le Directeur du Pôle Patrimoine et cadre de vie
- Apporter votre expertise et conseil sur les grands projets et opérations d’aménagement de la commune (OAP, PUP, …)
- Suivi du schéma d’aménagement de l’Agglomération du Muretain en cours avec la direction générale
Autres missions:
- Contrôle de l’application du règlement local de publicité (RLP) et instruction
- Gestion et suivi de la commission CCID avec la direction générale
- Suivi de l’élaboration des plans de prévention des risques naturels tels que PAPI/PPRN/PPRI en lien avec le référent environnement et la direction générale
- Veille juridique, apporter une expertise règlementaire et juridique aux élus et services
Vous assurez le suivi des infractions et le contrôle de bonne réalisation des constructions ; pour cela vous êtes assermenté ou serez formé dans ce sens.
Vous pilotez, en lien étroit avec la direction générale, le maire et le 1er adjoint, les procédures de planification urbaine (élaboration des modifications, révisions du PLU notamment).
Vous vous assurez de la bonne application et le respect du RLP, et instruisez les dossiers relatifs aux dispositifs publicitaires.
Vous participez en étroite collaboration avec l’adjoint au Maire délégué et la direction générale à l’étude des projets d’urbanisme sur le territoire et au suivi des plans de prévention des risques naturels (PAPI/PPRN/PPRI).
Selon votre profil et expérience, dans le cadre d’une réorganisation des services en cours, vous pourrez être amené à encadrer et suivre la mise en œuvre de la politique environnementale de la commune (agent référent environnement).
Vos activités principales :
Urbanisme : planification et ADS :
-Conseil aux élus et pétitionnaires sur le droit des sols, la construction et suivi des obligations légales ; faciliter l’articulation entre urbanisme règlementaires et projets opérationnels
-Préparer et piloter les procédures d’évolution du document d’urbanisme :
o Assurer le suivi administratif et technique du PLU,
o Préparer et piloter les procédures d’évolution
o Coordonner le bureau d’études, prestataires et partenaires de la collectivité
o Rédiger les pièces administratives et techniques
o Organiser et assurer le suivi des personnes publiques associées
o Assurer le suivi des enquêtes publiques ou mises à dispositions du public
Autorisation du Droit du sol / Traitement des autorisations d’urbanisme
o Pré-Instruction des déclarations et demandes d'autorisation d’urbanisme en lien avec le service instructeur commun
o Renseignement d’urbanisme
o Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA)
o Etablir et suivre les dossiers SAFER
o Suivi l’achèvement et la conformité des constructions (DAACT )
o Assurer la police de l’urbanisme et le suivi des infractions et des contentieux en lien avec la direction Générale
Aménagement-Foncier :
- Suivi des acquisitions foncières en lien avec les autres services de la commune
- Suivi du bornage et alignement en lien avec la gestion du domaine public de l’Agglomération du Muretain et le Directeur du Pôle Patrimoine et cadre de vie
- Apporter votre expertise et conseil sur les grands projets et opérations d’aménagement de la commune (OAP, PUP, …)
- Suivi du schéma d’aménagement de l’Agglomération du Muretain en cours avec la direction générale
Autres missions:
- Contrôle de l’application du règlement local de publicité (RLP) et instruction
- Gestion et suivi de la commission CCID avec la direction générale
- Suivi de l’élaboration des plans de prévention des risques naturels tels que PAPI/PPRN/PPRI en lien avec le référent environnement et la direction générale
- Veille juridique, apporter une expertise règlementaire et juridique aux élus et services
Profils recherchés
Vous êtes issu.e d’une formation de niveau Bac+3 minimum en aménagement et /ou urbanisme
Vous maîtrisez la réglementation en vigueur et les nouvelles dispositions liées aux opérations d’aménagement.
Vous pratiquez l’instruction des autorisation Droits des sols et leur dématérialisation.
Doté.e du sens du service public, vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles. Autonomie, rigueur, disponibilité et discrétion sont attendues.
Une expérience sur des fonctions similaires et une assermentation dans le domaine de l’urbanisme seront appréciées.
Vous maîtrisez la réglementation en vigueur et les nouvelles dispositions liées aux opérations d’aménagement.
Vous pratiquez l’instruction des autorisation Droits des sols et leur dématérialisation.
Doté.e du sens du service public, vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles. Autonomie, rigueur, disponibilité et discrétion sont attendues.
Une expérience sur des fonctions similaires et une assermentation dans le domaine de l’urbanisme seront appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561728300
Informations complémentaires
• CV + Lettre de motivation à déposer via emploi territorial
• Entretiens prévus dans la semaine du 12 au 16 octobre 2026
• Poste à temps complet d’une durée hebdomadaire de 36h30 sur 5 jours ou 4,5 jours.
• Télétravail possible 1 jour par semaine
• Contrat groupe santé avec participation employeur de 15€/mois
• Contrat groupe prévoyance avec participation employeur de 10€/mois
• 25 jours de congés annuels + 8 jours de RTT + 2 jours de fractionnement (sous conditions)
• Rémunération :
- Cadre d’emploi des techniciens ou rédacteurs territoriaux
- IFSE mensuel de 520 €/mois
- CIA entre 500 et 1000€/an qui dépend de l’engagement professionnel et de la manière de servir. Cette prime peut aller jusqu’à 1200 € si des objectifs collectifs ont été atteints.
• Entretiens prévus dans la semaine du 12 au 16 octobre 2026
• Poste à temps complet d’une durée hebdomadaire de 36h30 sur 5 jours ou 4,5 jours.
• Télétravail possible 1 jour par semaine
• Contrat groupe santé avec participation employeur de 15€/mois
• Contrat groupe prévoyance avec participation employeur de 10€/mois
• 25 jours de congés annuels + 8 jours de RTT + 2 jours de fractionnement (sous conditions)
• Rémunération :
- Cadre d’emploi des techniciens ou rédacteurs territoriaux
- IFSE mensuel de 520 €/mois
- CIA entre 500 et 1000€/an qui dépend de l’engagement professionnel et de la manière de servir. Cette prime peut aller jusqu’à 1200 € si des objectifs collectifs ont été atteints.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.