Enseignant.e de Formation Musicale
Offre n° O031260908000458
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Muret (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Votre objectif : contribuer à la formation musicale des jeunes talents et au développement de la culture artistique dans un cadre dynamique
Basé.e sur Muret, vous intégrerez l’équipe de l’EMEA, pilotée par sa directrice, Valérie BOUTET. L’établissement compte 660 élèves. Il est doté d'un équipement de qualité comprenant un auditorium de 210 places en son cœur, et d'une équipe de 25 enseignants, en musique, danse et théâtre.
Rejoindre la Ville de Muret, c’est intégrer une collectivité territoriale dynamique, une ville centre d’une intercommunalité de 128 000 habitants, composée d’environ 330 agents et riche en métiers diversifiés.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
Basé.e sur Muret, vous intégrerez l’équipe de l’EMEA, pilotée par sa directrice, Valérie BOUTET. L’établissement compte 660 élèves. Il est doté d'un équipement de qualité comprenant un auditorium de 210 places en son cœur, et d'une équipe de 25 enseignants, en musique, danse et théâtre.
Rejoindre la Ville de Muret, c’est intégrer une collectivité territoriale dynamique, une ville centre d’une intercommunalité de 128 000 habitants, composée d’environ 330 agents et riche en métiers diversifiés.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
Missions / conditions d'exercice
- Enseigner la formation musicale à tous les publics du 1er et 2ème cycle, en veillant à adapter les méthodes et outils pédagogiques aux besoins des élèves.
- Développer la formation musicale à travers la pratique du chant choral, en favorisant la pratique collective et le développement de l’écoute musicale.
- Suivre les parcours des élèves, assurer leur évaluation et leur fournir un accompagnement personnalisé pour les aider à progresser.
- Participer activement au développement de l’éducation artistique et culturelle des enfants et des jeunes.
- Travailler en équipe pédagogique et en réseau avec les autres intervenants de l’établissement.
- Chercher et proposer des outils et ressources innovants pour favoriser l’apprentissage et la progression des élèves.
- Rester à l’écoute des évolutions pédagogiques dans le domaine de la formation musicale et expérimenter de nouvelles approches pédagogiques.
- Développer la formation musicale à travers la pratique du chant choral, en favorisant la pratique collective et le développement de l’écoute musicale.
- Suivre les parcours des élèves, assurer leur évaluation et leur fournir un accompagnement personnalisé pour les aider à progresser.
- Participer activement au développement de l’éducation artistique et culturelle des enfants et des jeunes.
- Travailler en équipe pédagogique et en réseau avec les autres intervenants de l’établissement.
- Chercher et proposer des outils et ressources innovants pour favoriser l’apprentissage et la progression des élèves.
- Rester à l’écoute des évolutions pédagogiques dans le domaine de la formation musicale et expérimenter de nouvelles approches pédagogiques.
Profils recherchés
- Titulaire d'un Diplôme d’État (DE) à l’enseignement de la formation musicale ou d’un diplôme équivalent.
- Expérience souhaitée dans l'enseignement du chant choral et/ou en pédagogie musicale.
- Intérêt marqué pour la pédagogie de groupe et l'innovation pédagogique.
- Curiosité, ouverture d’esprit, et volonté de s’investir dans la recherche et l’expérimentation de nouvelles méthodes d’enseignement.
- Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Sens du service public et engagement pour l’éducation artistique et culturelle des élèves.
- Expérience souhaitée dans l'enseignement du chant choral et/ou en pédagogie musicale.
- Intérêt marqué pour la pédagogie de groupe et l'innovation pédagogique.
- Curiosité, ouverture d’esprit, et volonté de s’investir dans la recherche et l’expérimentation de nouvelles méthodes d’enseignement.
- Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Sens du service public et engagement pour l’éducation artistique et culturelle des élèves.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561519160
Informations complémentaires
Les spécificités de votre poste :
- Poste à temps non complet : 8h heures par semaine réparties de la manière suivante :
- lundi de 17h à 21h (4heures)
- mardi de 17h à 21h (4 heures)
- Contrat à Durée Déterminée du 7 septembre 2026 jusqu’au 31 août 2027
- Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + primes (régime indemnitaire)
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance santé (si labellisation)
- Participation financière aux tickets restaurant
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables
- Poste à temps non complet : 8h heures par semaine réparties de la manière suivante :
- lundi de 17h à 21h (4heures)
- mardi de 17h à 21h (4 heures)
- Contrat à Durée Déterminée du 7 septembre 2026 jusqu’au 31 août 2027
- Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + primes (régime indemnitaire)
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance santé (si labellisation)
- Participation financière aux tickets restaurant
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.