Manager de commerce
Offre n° O031260908000788
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Tournefeuille (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration Tournefeuille digitale et connectée.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes, dans le cadre d'une nouvelle stratégie commerciale co-construite avec les commerçants, en tant que manager de commerce.
Dans un territoire dynamique en périphérie toulousaine, le manager de commerce vise à renforcer l'attractivité commerciale, soutenir les commerces de proximité et dynamiser le centre-ville. Il s'inscrit dans une démarche partenariale pluridimensionnelle décrite dans la feuille de route commercialité coconstruite avec les acteurs, intégrant enjeux économiques, urbanistiques (accessibilité, stationnement) et sociétaux (sécurité, cadre de vie, digitalisation). Missions adaptées aux spécificités locales, il aura notamment en charge la mise en œuvre du plan d’actions retenu dans la feuille de route susmentionnée.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes, dans le cadre d'une nouvelle stratégie commerciale co-construite avec les commerçants, en tant que manager de commerce.
Dans un territoire dynamique en périphérie toulousaine, le manager de commerce vise à renforcer l'attractivité commerciale, soutenir les commerces de proximité et dynamiser le centre-ville. Il s'inscrit dans une démarche partenariale pluridimensionnelle décrite dans la feuille de route commercialité coconstruite avec les acteurs, intégrant enjeux économiques, urbanistiques (accessibilité, stationnement) et sociétaux (sécurité, cadre de vie, digitalisation). Missions adaptées aux spécificités locales, il aura notamment en charge la mise en œuvre du plan d’actions retenu dans la feuille de route susmentionnée.
Missions / conditions d'exercice
L'activité s'articule autour de quatre rôles complémentaires, avec des actions concrètes inspirées des pratiques territoriales récentes.
1. Rôle Opérationnel (50% du temps)
• Décliner la stratégie municipale en plans d'actions annuels opérationnels, incluant un calendrier d'animations commerciales (marchés, événements festifs, vitrines thématiques).
• Concevoir, organiser et piloter des projets d'animation : coordination logistique, budgétisation, évaluation des retours (fréquentation, satisfaction).
• Superviser le déroulement des opérations, ajuster en temps réel (météo, contraintes) et rendre compte via rapports mensuels.
• Mettre en place et animer un observatoire du commerce : veille sur l'offre (implantations, fermetures), indicateurs (chiffre d'affaires, vacance commerciale, flux…).
2. Rôle Stratégique
• Actualiser le diagnostic annuel du tissu commercial : forces/faiblesses (offre, concurrence), opportunités (diversification, e-commerce).
• Promouvoir une stratégie globale auprès des élus et partenaires, avec objectifs SMART.
• Mettre en œuvre le plan stratégique défini dans la feuille de route : développement quantitatif/qualitatif des commerces, modernisation (numérique, formation), attractivité globale (aménagements urbains).
3. Rôle d'Interface
• Fédérer les acteurs : commerçants, artisans, associations (ex. : union commerce Tournefeuille), institutions (CCI Toulouse, CMA 31, métropole).
• Associer les partenaires à la réflexion stratégique et à la mise en œuvre (réunions trimestrielles, groupes de travail).
• Accompagner individuellement les commerçants : conseils sur installations, rénovation devantures, digitalisation ; informer sur réglementations (PLUi-H, sécurité).
• Entretenir des synergies durables : partenariats avec événements locaux (foires, braderies).
4. Rôle de Coordination
• Coordonner les initiatives existantes (associations, projets intercommunaux) et proposer une harmonisation.
• Faciliter les projets collectifs : cohérence avec politiques économiques, complémentarité avec tourisme et culture.
• Instruire les demandes d'aides financières
• Analyser les problématiques transversales et formuler des solutions collectives
1. Rôle Opérationnel (50% du temps)
• Décliner la stratégie municipale en plans d'actions annuels opérationnels, incluant un calendrier d'animations commerciales (marchés, événements festifs, vitrines thématiques).
• Concevoir, organiser et piloter des projets d'animation : coordination logistique, budgétisation, évaluation des retours (fréquentation, satisfaction).
• Superviser le déroulement des opérations, ajuster en temps réel (météo, contraintes) et rendre compte via rapports mensuels.
• Mettre en place et animer un observatoire du commerce : veille sur l'offre (implantations, fermetures), indicateurs (chiffre d'affaires, vacance commerciale, flux…).
2. Rôle Stratégique
• Actualiser le diagnostic annuel du tissu commercial : forces/faiblesses (offre, concurrence), opportunités (diversification, e-commerce).
• Promouvoir une stratégie globale auprès des élus et partenaires, avec objectifs SMART.
• Mettre en œuvre le plan stratégique défini dans la feuille de route : développement quantitatif/qualitatif des commerces, modernisation (numérique, formation), attractivité globale (aménagements urbains).
3. Rôle d'Interface
• Fédérer les acteurs : commerçants, artisans, associations (ex. : union commerce Tournefeuille), institutions (CCI Toulouse, CMA 31, métropole).
• Associer les partenaires à la réflexion stratégique et à la mise en œuvre (réunions trimestrielles, groupes de travail).
• Accompagner individuellement les commerçants : conseils sur installations, rénovation devantures, digitalisation ; informer sur réglementations (PLUi-H, sécurité).
• Entretenir des synergies durables : partenariats avec événements locaux (foires, braderies).
4. Rôle de Coordination
• Coordonner les initiatives existantes (associations, projets intercommunaux) et proposer une harmonisation.
• Faciliter les projets collectifs : cohérence avec politiques économiques, complémentarité avec tourisme et culture.
• Instruire les demandes d'aides financières
• Analyser les problématiques transversales et formuler des solutions collectives
Profils recherchés
- Formation : Bac+3/5 en commerce, marketing territorial, gestion/économie ou équivalent.
- Expérience : 3-5 ans minimum en animation commerciale, développement économique local ou management de centre-ville.
• Compétences techniques : Maîtrise outils numériques (tableaux de bord, CRM simple) ; connaissance FPT, aides publiques (Région Occitanie, Fonds FSE).
• Compétences comportementales : Excellentes relations interpersonnelles, animation de réseaux, résolution de conflits ; réactivité, force de conviction ; autonomie et esprit d'équipe.
• Aptitudes spécifiques : Rédaction de rapports/diagnostics ; animation d'ateliers ; sensibilité à l'attractivité urbaine.
• Qualités indispensables : Pédagogie, diplomatie, créativité pour projets innovants (ex. : marketplace locale)
- Durée : 2 ans
- Rémunération : Grille indiciaire catégorie B (échelon en fonction de l’expérience en cohérence avec un titulaire) + régime indemnitaire
- Horaires : 37h/semaine, flexibilité pour événements soir/week-end (récupérations).
- Expérience : 3-5 ans minimum en animation commerciale, développement économique local ou management de centre-ville.
• Compétences techniques : Maîtrise outils numériques (tableaux de bord, CRM simple) ; connaissance FPT, aides publiques (Région Occitanie, Fonds FSE).
• Compétences comportementales : Excellentes relations interpersonnelles, animation de réseaux, résolution de conflits ; réactivité, force de conviction ; autonomie et esprit d'équipe.
• Aptitudes spécifiques : Rédaction de rapports/diagnostics ; animation d'ateliers ; sensibilité à l'attractivité urbaine.
• Qualités indispensables : Pédagogie, diplomatie, créativité pour projets innovants (ex. : marketplace locale)
- Durée : 2 ans
- Rémunération : Grille indiciaire catégorie B (échelon en fonction de l’expérience en cohérence avec un titulaire) + régime indemnitaire
- Horaires : 37h/semaine, flexibilité pour événements soir/week-end (récupérations).
Contact et modalités de candidature
Contact
07 65 18 95 42
Informations complémentaires
Pour tout dépôt de candidature, merci d'adresser votre CV et répondre aux 3 questions suivantes (10-20 lignes/question) - Lettre de motivation non obligatoire
1/ Qu’est-ce qui vous motive spécifiquement à exercer la fonction de manager de commerce dans une collectivité comme Tournefeuille, et comment voyez-vous votre contribution aux enjeux locaux (revitalisation du centre-ville, lien social, attractivité) ?
2/ Si vous deviez lancer une première action collective avec les commerçants de Tournefeuille dans les 6 premiers mois, laquelle choisiriez-vous, pourquoi, et quels indicateurs utiliseriez-vous pour en mesurer l’impact ?
3/ Pouvez-vous nous donner un exemple concret où votre capacité d’écoute / de médiation / d’animation a permis de résoudre un conflit ou de fédérer des commerçants autour d’un projet ?
Pour toute demande d'information, vous pouvez contacter Mme Marat Virginie, Directrice générale déléguée RSO, au 07 65 18 95 42 / virginie.marat@mairie-tournefeuille.fr
1/ Qu’est-ce qui vous motive spécifiquement à exercer la fonction de manager de commerce dans une collectivité comme Tournefeuille, et comment voyez-vous votre contribution aux enjeux locaux (revitalisation du centre-ville, lien social, attractivité) ?
2/ Si vous deviez lancer une première action collective avec les commerçants de Tournefeuille dans les 6 premiers mois, laquelle choisiriez-vous, pourquoi, et quels indicateurs utiliseriez-vous pour en mesurer l’impact ?
3/ Pouvez-vous nous donner un exemple concret où votre capacité d’écoute / de médiation / d’animation a permis de résoudre un conflit ou de fédérer des commerçants autour d’un projet ?
Pour toute demande d'information, vous pouvez contacter Mme Marat Virginie, Directrice générale déléguée RSO, au 07 65 18 95 42 / virginie.marat@mairie-tournefeuille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.