Agent administratif et d'accueil
Offre n° O031260914001296
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l’Hotel de Ville, Cazères (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
18/10/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Cazères-sur-Garonne est située au sud de TOULOUSE, en Haute-Garonne. Elle est dotée d’environ 4 800 habitants.
Venez intégrer une ville où il fait bon vivre et rejoignez nos équipes en tant qu’agent d'accueil.
Sous l’autorité du responsable du service, l’agent assure une mission d’accueil, d’information et d’accompagnement des administrés.
Il exerce des fonctions polyvalentes dans les domaines de l'accueil et du secrétariat.
Venez intégrer une ville où il fait bon vivre et rejoignez nos équipes en tant qu’agent d'accueil.
Sous l’autorité du responsable du service, l’agent assure une mission d’accueil, d’information et d’accompagnement des administrés.
Il exerce des fonctions polyvalentes dans les domaines de l'accueil et du secrétariat.
Missions / conditions d'exercice
ions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
ACCUEIL ET RELATION AVEC LE PUBLIC :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public ;
• Accueillir, informer et conseiller les usagers ;
• Orienter les administrés vers les services municipaux ou organismes compétents ;
• Transmettre les communications téléphoniques, prendre des messages et les restituer aux agents municipaux et aux élus.
MISSIONS DE SECRETARIAT :
• Assurer des prestations courantes de secrétariat (gestion du courrier, gestion d’arrêtés municipaux (voirie, buvette, travaux…) ;
• Assurer le secrétariat des différents services
MISSIONS PRINCIPALES
ACCUEIL ET RELATION AVEC LE PUBLIC :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public ;
• Accueillir, informer et conseiller les usagers ;
• Orienter les administrés vers les services municipaux ou organismes compétents ;
• Transmettre les communications téléphoniques, prendre des messages et les restituer aux agents municipaux et aux élus.
MISSIONS DE SECRETARIAT :
• Assurer des prestations courantes de secrétariat (gestion du courrier, gestion d’arrêtés municipaux (voirie, buvette, travaux…) ;
• Assurer le secrétariat des différents services
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance de l’environnement territorial et administratif
Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire :
Accueillir, renseigner et orienter le public
Gérer les appels téléphoniques et les demandes administratives
Appliquer les procédures et respecter la confidentialité
Savoir-être :
Sens du service public
Bon relationnel et écoute
Rigueur, discrétion et diplomatie
Esprit d’équipe
Connaissance de l’environnement territorial et administratif
Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire :
Accueillir, renseigner et orienter le public
Gérer les appels téléphoniques et les demandes administratives
Appliquer les procédures et respecter la confidentialité
Savoir-être :
Sens du service public
Bon relationnel et écoute
Rigueur, discrétion et diplomatie
Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0561984602
Informations complémentaires
Les candidatures constituées d’un CV, d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, Raymond DEFIS devront être adressées à :
Mairie
Service des ressources humaines
Place de l’Hôtel de Ville
31220 CAZERES-SUR-GARONNE
Soit par Mail : rh@mairie-cazeres.fr
TRAVAILLEURS HANDICAPES
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique. Nous vous rappelons toutefois, qu’à Titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Mairie
Service des ressources humaines
Place de l’Hôtel de Ville
31220 CAZERES-SUR-GARONNE
Soit par Mail : rh@mairie-cazeres.fr
TRAVAILLEURS HANDICAPES
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique. Nous vous rappelons toutefois, qu’à Titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.