AIDE-SOIGNANT A DOMICILE
Offre n° O031260921000245
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
40 chemin de chantemesse, Rieux-Volvestre (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de soins à domicile. L'Aide-soignant (e) devra être diplômé(e) d'état :
Aide-Soignant (AS) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) ou Accompagnant Educatif et Social (AES). Les horaires de travail varient
selon une amplitude de 7h30 à 12h30 et /ou de16h00 à 19h30. Rémunération variable selon les week-ends travaillés. A partir de
1620 € BRUT. Temps de travail annualisé donc congés annuels envisageables dès la 1ère année. Avantages : - Parcours de
formations assuré. - Mise à disposition d'un véhicule de service. - Un Comité d'Entreprise. - 5 semaines de CA et 2 semaines de RC.
(CA pris dès la 1ère année). Permis B obligatoire. Répondre aux obligations vaccinales en lien avec les professionnels de santé.
Possibilité de pérennisation du poste en CDI ou évolution vers une Titularisation de la FPT.
Aide-Soignant (AS) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) ou Accompagnant Educatif et Social (AES). Les horaires de travail varient
selon une amplitude de 7h30 à 12h30 et /ou de16h00 à 19h30. Rémunération variable selon les week-ends travaillés. A partir de
1620 € BRUT. Temps de travail annualisé donc congés annuels envisageables dès la 1ère année. Avantages : - Parcours de
formations assuré. - Mise à disposition d'un véhicule de service. - Un Comité d'Entreprise. - 5 semaines de CA et 2 semaines de RC.
(CA pris dès la 1ère année). Permis B obligatoire. Répondre aux obligations vaccinales en lien avec les professionnels de santé.
Possibilité de pérennisation du poste en CDI ou évolution vers une Titularisation de la FPT.
Missions / conditions d'exercice
Contribue à prendre en soins, seul(e), les personnes âgées et en situation de
handicap, vivant à leur domicile, en préservant leur autonomie.
handicap, vivant à leur domicile, en préservant leur autonomie.
Profils recherchés
Débutant accepté. Avoir les capacités : - physiques permettant
l'accompagnement et la manipulation des usagers. - d'adaptation, sens de la communication, travail en autonomie . - à partager des
temps d'échanges collectifs en équipe.
l'accompagnement et la manipulation des usagers. - d'adaptation, sens de la communication, travail en autonomie . - à partager des
temps d'échanges collectifs en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561908636 (choix 5)
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.