Chargé.e de mission « mise en œuvre des actions du schéma des formations sanitaires et sociales »
Offre n° O031260922000790
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 AVENUE DU MARECHAL JUIN, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Santé des Solidarités et du logement s’inscrit dans la volonté de l’exécutif régional de contribuer à réduire les inégalités sociales et territoriales et à développer le lien social sur les thématiques suivantes : le logement, la santé, l’inclusion des personnes en situation de handicap, la lutte contre les discriminations, l’égalité entre les femmes et les hommes. Elle comprend trois services et 1 direction de projet santé, le service Egalité-Citoyenneté, le service Habitat et Logement et le service Formations sanitaires et sociales auquel est rattaché le présent poste.
Les missions du service des formations sanitaires et sociales (FSS) couvrent principalement 3 fonctions : la vie des apprenants-es, la gestion des moyens des établissements de formations sanitaires et en travail social, la fonction prospective et planification
Le service est composé de 14 agents : une responsable de service, 4 chargés de mission, 2 assistantes, 4 instructeurs et 3 gestionnaires.
Les missions du service des formations sanitaires et sociales (FSS) couvrent principalement 3 fonctions : la vie des apprenants-es, la gestion des moyens des établissements de formations sanitaires et en travail social, la fonction prospective et planification
Le service est composé de 14 agents : une responsable de service, 4 chargés de mission, 2 assistantes, 4 instructeurs et 3 gestionnaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable de service, au sein de l’équipe de la fonction « Prospective et Planification », vous assurez l’animation des actions correspondant aux objectifs opérationnels du schéma.
A ce titre, vous mettez en œuvre les dispositifs régionaux résultant des fiches-action du schéma des FSS.
Ainsi, vous pilotez la carte des formations sanitaires et sociales.
Vous anticipez et déterminez les quotas et capacités de formations.
Vous accompagnez également les organismes de formation dans la mise en œuvre de l’universitarisation des formations sanitaires et sociales (conventions avec les universités, projet d’expérimentations universitaires, Parcoursup,).
Vous animez un réseau de partenaires institutionnels du schéma : ARS, DRCS, Rectorat ainsi que l’animation institutionnelle du Schéma régional : comités de gouvernance, rencontres des organismes de formation et partenaires.
Par ailleurs, vous pilotez le déploiement du système d’observation emploi-formation dans ce secteur : observatoire des métiers de la santé et du social, enquêtes et études en lien avec le CARIF OREF.
Vous contribuez et suivez les diagnostics emploi/formation et demandes d’enquêtes sur le secteur sanitaire et social, en lien avec les partenaires du territoire ouest de la Région.
Enfin, vous assurez une veille sectorielle et territoriale.
A ce titre, vous mettez en œuvre les dispositifs régionaux résultant des fiches-action du schéma des FSS.
Ainsi, vous pilotez la carte des formations sanitaires et sociales.
Vous anticipez et déterminez les quotas et capacités de formations.
Vous accompagnez également les organismes de formation dans la mise en œuvre de l’universitarisation des formations sanitaires et sociales (conventions avec les universités, projet d’expérimentations universitaires, Parcoursup,).
Vous animez un réseau de partenaires institutionnels du schéma : ARS, DRCS, Rectorat ainsi que l’animation institutionnelle du Schéma régional : comités de gouvernance, rencontres des organismes de formation et partenaires.
Par ailleurs, vous pilotez le déploiement du système d’observation emploi-formation dans ce secteur : observatoire des métiers de la santé et du social, enquêtes et études en lien avec le CARIF OREF.
Vous contribuez et suivez les diagnostics emploi/formation et demandes d’enquêtes sur le secteur sanitaire et social, en lien avec les partenaires du territoire ouest de la Région.
Enfin, vous assurez une veille sectorielle et territoriale.
Profils recherchés
• Vous bénéficiez d’une expérience similaire en collectivité de préférence et vous connaissez ainsi le secteur de la formation (dispositifs et acteurs), de l’emploi et du secteur sanitaire et social
• Vous êtes à l’aise pour rédiger des rapports d’avancement, des notes de synthèse et des comptes rendus
• Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet et vous savez animer des réunions
• Disposant de qualités relationnelles, vous êtes habitué-e au travail en transversalité et en partenariat
• Vous maîtrisez les outils informatiques
• Vous bénéficiez de fortes capacités d’adaptation et d’un sens de l’initiative tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie
• Enfin, vous êtes autonome et rigoureux
SPECIFICITES DU POSTE :
- Poste basé à Toulouse (ZAC des Menuisiers)
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité
- Déplacements : 2 déplacements par mois en moyenne sur l’ensemble du périmètre régional.
• Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
• Vous êtes à l’aise pour rédiger des rapports d’avancement, des notes de synthèse et des comptes rendus
• Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet et vous savez animer des réunions
• Disposant de qualités relationnelles, vous êtes habitué-e au travail en transversalité et en partenariat
• Vous maîtrisez les outils informatiques
• Vous bénéficiez de fortes capacités d’adaptation et d’un sens de l’initiative tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie
• Enfin, vous êtes autonome et rigoureux
SPECIFICITES DU POSTE :
- Poste basé à Toulouse (ZAC des Menuisiers)
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité
- Déplacements : 2 déplacements par mois en moyenne sur l’ensemble du périmètre régional.
• Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Contact et modalités de candidature
Contact
ASG.recrutementT@laregion.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH ….) doivent être adressées en un seul PDF nominatif par candidature sur la boite mail suivante : ASG.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence des vacances d’emplois selon le format publié (26-09-116 DSSOL).
Merci de rappeler la référence des vacances d’emplois selon le format publié (26-09-116 DSSOL).
Adresse de l'employeur
REGION OCCITANIE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.