Coordinateu(trice), Animateur(trice) de la vie locale & gestionnaire de l'espace de co-working
Offre n° O031260923000104
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mondonville (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
23/10/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Mairie de Mondonville : 58 agents de la commune et 18 agents du CCAS.
Commune d'un peu plus de 6 500 habitants aux portes de Toulouse (18 km) et bénéficiant d'un environnement remarquable (près de 400 hectares de zone naturelle boisée).
Commune dynamique connaissant une forte attraction démographique, elle porte des projets ambitieux en matière de développement des politiques éducatives et d'amélioration du cadre de vie et ce tout en préservant l'équilibre et l'environnement territorial.
Commune membre de Toulouse Métropole recherche
Un(e) coordinateur(trice), Animateur(trice) de la vie locale & gestionnaire de l'espace de co-working !
Sous l'autorité du directeur général des services et de Madame La Maire, vous contribuez activement à dynamiser la vie locale en favorisant le lien social.
CONDITIONS DE TRAVAIL - Les + à Mondonville :
- Proposition de deux contrats groupes en santé et prévoyance avec une participation employeur respectivement de 15€/mois et 7€/mois,
- Possibilité d'un jour de télétravail si éligible,
- Possibilité d'octroi du "forfait mobilités durables" pour les agents qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo, covoiturage...
- Tarifs négociés auprès de 3 salles de sports environnantes,
- Actions diverses visant à améliorer le bien-être au travail des agents (un moment convivial organisé chaque année pour les agents de la commune, une journée "bien-être", des ateliers d'information et de sensibilisation thématiques, une convention avec un ITO pour bénéficier de réduction tarifaire pour des consultations d'ostéopathie...).
Commune d'un peu plus de 6 500 habitants aux portes de Toulouse (18 km) et bénéficiant d'un environnement remarquable (près de 400 hectares de zone naturelle boisée).
Commune dynamique connaissant une forte attraction démographique, elle porte des projets ambitieux en matière de développement des politiques éducatives et d'amélioration du cadre de vie et ce tout en préservant l'équilibre et l'environnement territorial.
Commune membre de Toulouse Métropole recherche
Un(e) coordinateur(trice), Animateur(trice) de la vie locale & gestionnaire de l'espace de co-working !
Sous l'autorité du directeur général des services et de Madame La Maire, vous contribuez activement à dynamiser la vie locale en favorisant le lien social.
CONDITIONS DE TRAVAIL - Les + à Mondonville :
- Proposition de deux contrats groupes en santé et prévoyance avec une participation employeur respectivement de 15€/mois et 7€/mois,
- Possibilité d'un jour de télétravail si éligible,
- Possibilité d'octroi du "forfait mobilités durables" pour les agents qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo, covoiturage...
- Tarifs négociés auprès de 3 salles de sports environnantes,
- Actions diverses visant à améliorer le bien-être au travail des agents (un moment convivial organisé chaque année pour les agents de la commune, une journée "bien-être", des ateliers d'information et de sensibilisation thématiques, une convention avec un ITO pour bénéficier de réduction tarifaire pour des consultations d'ostéopathie...).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
MISSION PRINCIPALE _ COORDINATION & ANIMATION DE LA VIE LOCALE !
ASSURER LE BON FONCTIONNEMENT DE "LA BULLE" - Notre espace de vie sociale :
- Assurer l'accueil physique / téléphonique de la structure afin d'informer et orienter les administrés,
- Animer les instances de gouvernance et des différents comités,
- Assurer le suivi administratif et budgétaire,
- Veiller à l'application et à l'évaluation annuelle du projet social (définition d'indicateurs de suivi quantitatif et qualitatif)
DEVELOPPER LES PROJETS POUR CREER ET FAVORIER LE LIEN SOCIAL SUR LE TERRITOIRE :
- Recueillir les attentes / les besoins des habitants en mobilisant des outils de participation citoyenne,
- Concevoir et piloter des projets adaptés aux besoins et visant à favoriser le bien-vivre ensemble / la mixité intergénérationnelle / la lutte contre l'isolement
- Assurer l'animation des projets avec l'appui d'un volontaire en service civique (encadrement & tutorat),
- Veiller à la cohérence des actions et à la mutualisation des moyens sollicités,
- Rechercher des leviers de financement (appel à projet & subvention).
ANIMATION DU RESEAU DE BENEVOLES ET DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS LOCAUX :
- Favoriser l'expression citoyenne, l'émergence d'initiatives favorisant la vie collective et la prise de responsabilité & l'implication des Mondonvillois,
- Accompagner les bénévoles dans le développement et la mise en place de leurs projets,
- Structurer & animer la communauté de bénévoles,
- Coordonner les initiatives en lien avec les actions existantes sur le territoire.
CONCEPTION ET ANIMATION D'EVENEMENTS DE PROXIMITE :
- Etablir une programmation de temps forts permettant de valoriser "La Bulle" et ses missions : journée portes ouvertes, organisation de "cafés habitants", de repas partagés...
- Assurer l'animation et la coordination logistique des évènements programmés en lien avec les services municipaux et les associations,
- Participer à la programmation communale et du CCAS lorsque les projets relèvent de "La Bulle" et/ou s'inscrivent dans une logique de lien social & participation citoyenne
GERER LA COMMUNICATION DE "LA BULLE" :
- Développer l'identité, la visibilité et la notoriété de "La Bulle" auprès des habitants,
- Animer les réseaux sociaux et alimenter l'espace numérique dédié,
- Promouvoir les actions de "La Bulle" auprès des habitants et des partenaires par la création de supports adaptés.
MISSION SECONDAIRE _ COORDINATION ET DEVELOPPEMENT DE L'ESPACE DE CO-WORKING
-> Assurer l'accueil, l'accompagnement & l'information des utilisateurs du co-working
ASSURER LE BON FONCTIONNEMENT DE L'ESPACE DE CO-WORKING :
- Garantir le suivi administratif & financier,
- Etablir un bilan annuel de fréquentation, des profils utilisateurs & recenser les besoins
PROMOUVOIR L'ESPACE DE CO-WORKING ET DEVELOPPER SON ATTRACTIVITE POUR RECHERCHER DE NOUVEAUX UTILISATEURS :
- Développer les relations & les partenariats avec les acteurs économiques locaux,
- Garantir une offre de services adaptée et actualisée,
Animer une communauté de co-worker et favoriser la mise en réseau en proposant des cafés-débats & des rencontres professionnelles,
- Animer les réseaux sociaux et alimenter l'espace numérique dédié.
MISSION PRINCIPALE _ COORDINATION & ANIMATION DE LA VIE LOCALE !
ASSURER LE BON FONCTIONNEMENT DE "LA BULLE" - Notre espace de vie sociale :
- Assurer l'accueil physique / téléphonique de la structure afin d'informer et orienter les administrés,
- Animer les instances de gouvernance et des différents comités,
- Assurer le suivi administratif et budgétaire,
- Veiller à l'application et à l'évaluation annuelle du projet social (définition d'indicateurs de suivi quantitatif et qualitatif)
DEVELOPPER LES PROJETS POUR CREER ET FAVORIER LE LIEN SOCIAL SUR LE TERRITOIRE :
- Recueillir les attentes / les besoins des habitants en mobilisant des outils de participation citoyenne,
- Concevoir et piloter des projets adaptés aux besoins et visant à favoriser le bien-vivre ensemble / la mixité intergénérationnelle / la lutte contre l'isolement
- Assurer l'animation des projets avec l'appui d'un volontaire en service civique (encadrement & tutorat),
- Veiller à la cohérence des actions et à la mutualisation des moyens sollicités,
- Rechercher des leviers de financement (appel à projet & subvention).
ANIMATION DU RESEAU DE BENEVOLES ET DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS LOCAUX :
- Favoriser l'expression citoyenne, l'émergence d'initiatives favorisant la vie collective et la prise de responsabilité & l'implication des Mondonvillois,
- Accompagner les bénévoles dans le développement et la mise en place de leurs projets,
- Structurer & animer la communauté de bénévoles,
- Coordonner les initiatives en lien avec les actions existantes sur le territoire.
CONCEPTION ET ANIMATION D'EVENEMENTS DE PROXIMITE :
- Etablir une programmation de temps forts permettant de valoriser "La Bulle" et ses missions : journée portes ouvertes, organisation de "cafés habitants", de repas partagés...
- Assurer l'animation et la coordination logistique des évènements programmés en lien avec les services municipaux et les associations,
- Participer à la programmation communale et du CCAS lorsque les projets relèvent de "La Bulle" et/ou s'inscrivent dans une logique de lien social & participation citoyenne
GERER LA COMMUNICATION DE "LA BULLE" :
- Développer l'identité, la visibilité et la notoriété de "La Bulle" auprès des habitants,
- Animer les réseaux sociaux et alimenter l'espace numérique dédié,
- Promouvoir les actions de "La Bulle" auprès des habitants et des partenaires par la création de supports adaptés.
MISSION SECONDAIRE _ COORDINATION ET DEVELOPPEMENT DE L'ESPACE DE CO-WORKING
-> Assurer l'accueil, l'accompagnement & l'information des utilisateurs du co-working
ASSURER LE BON FONCTIONNEMENT DE L'ESPACE DE CO-WORKING :
- Garantir le suivi administratif & financier,
- Etablir un bilan annuel de fréquentation, des profils utilisateurs & recenser les besoins
PROMOUVOIR L'ESPACE DE CO-WORKING ET DEVELOPPER SON ATTRACTIVITE POUR RECHERCHER DE NOUVEAUX UTILISATEURS :
- Développer les relations & les partenariats avec les acteurs économiques locaux,
- Garantir une offre de services adaptée et actualisée,
Animer une communauté de co-worker et favoriser la mise en réseau en proposant des cafés-débats & des rencontres professionnelles,
- Animer les réseaux sociaux et alimenter l'espace numérique dédié.
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Connaissance des différents publics,
- Maitrise de la méthodologie de conduire de projet,
- Aisance rédactionnelle,
- Bonne maîtrise des outils de bureautique,
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel & des collectivités territoriales,
- Bonne connaissance du milieu associatif,
- Maîtrise des outils de communication.
QUALITES :
- Force de proposition,
- Relationnel bienveillant,
- Maitrise de l'écoute active pour une adaptation à toute situation,
- Dynamisme,
- Autonomie dans l'organisation du travail.
CONTRAINTES LIEES AU POSTE :
- Obligation de discrétion professionnelle & de devoir de réserve,
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité,
- Forte responsabilité dans l'élaboration de la politique sociale de la collectivité et dans sa mise en œuvre
- Connaissance des différents publics,
- Maitrise de la méthodologie de conduire de projet,
- Aisance rédactionnelle,
- Bonne maîtrise des outils de bureautique,
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel & des collectivités territoriales,
- Bonne connaissance du milieu associatif,
- Maîtrise des outils de communication.
QUALITES :
- Force de proposition,
- Relationnel bienveillant,
- Maitrise de l'écoute active pour une adaptation à toute situation,
- Dynamisme,
- Autonomie dans l'organisation du travail.
CONTRAINTES LIEES AU POSTE :
- Obligation de discrétion professionnelle & de devoir de réserve,
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité,
- Forte responsabilité dans l'élaboration de la politique sociale de la collectivité et dans sa mise en œuvre
Contact et modalités de candidature
Contact
0561852179
Informations complémentaires
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à :
Madame le Maire
15 avenue de la République
31700 MONDONVILLE
drh@mondonville.fr (Service RH)
Si vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou lauréat d'un concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatifs de réussite au concours
Madame le Maire
15 avenue de la République
31700 MONDONVILLE
drh@mondonville.fr (Service RH)
Si vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou lauréat d'un concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatifs de réussite au concours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.