Agent de prévention et de médiation mobile au sein de la Direction des Moyens Généraux
Offre n° O031260923001076
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Direction des Moyens Généraux assure les prestations nécessaires à la vie quotidienne des services départementaux. Elle veille notamment à la sécurité des personnes et des biens, à l'exploitation de certains sites départementaux, à la gestion logistique ainsi qu'à l'organisation technique et matérielle des événements de la collectivité.
Au sein du Service Sécurité, vous contribuez à garantir la sûreté des personnes et des biens, la sécurité incendie des bâtiments départementaux et la qualité de l'accueil des usagers. Le service intervient également sur les sites extérieurs de la collectivité, notamment les Maisons des Solidarités.
Au sein du Service Sécurité, vous contribuez à garantir la sûreté des personnes et des biens, la sécurité incendie des bâtiments départementaux et la qualité de l'accueil des usagers. Le service intervient également sur les sites extérieurs de la collectivité, notamment les Maisons des Solidarités.
Missions / conditions d'exercice
LES ENJEUX DU POSTE : Sous l'autorité de votre hiérarchie, vous assurez l'accueil et l'orientation des publics, contribuez à la prévention des situations de violence par la médiation et veillez à la sécurité des personnes, des biens et des équipements sur les différents sites départementaux.
Par votre sens du contact, votre vigilance et votre capacité à gérer les situations sensibles, vous participez à offrir un environnement sécurisé et un accueil de qualité aux usagers comme aux agents de la collectivité.
LES MISSIONS : Vous assurez l'accueil, l'information et l'orientation des publics conformément à la politique d'accueil de la collectivité. Vous veillez au respect des consignes et procédures de sécurité en vigueur.
Vous réalisez la surveillance des accès et des bâtiments afin de prévenir les risques d'intrusion, de malveillance ou d'incident. À ce titre, vous effectuez notamment des rondes de contrôle et participez aux procédures d'ouverture et de fermeture des sites.
Vous intervenez dans les situations conflictuelles afin de prévenir les violences, favoriser le dialogue et assurer des missions de médiation auprès des usagers. Vous pouvez également être amené·e à intervenir sur les Maisons des Solidarités en cas de situation sensible.
Vous contrôlez le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme, signalez les dysfonctionnements constatés et déclenchez les procédures d'alerte adaptées.
Vous participez aux missions de sécurité incendie relevant du SSIAP et contribuez à la mise en sécurité des occupants et à l'assistance aux personnes en cas de besoin.
Enfin, selon les nécessités de service, vous pouvez intervenir sur l'ensemble des bâtiments départementaux et contribuer à la continuité de service au sein des équipes de sécurité.
Par votre sens du contact, votre vigilance et votre capacité à gérer les situations sensibles, vous participez à offrir un environnement sécurisé et un accueil de qualité aux usagers comme aux agents de la collectivité.
LES MISSIONS : Vous assurez l'accueil, l'information et l'orientation des publics conformément à la politique d'accueil de la collectivité. Vous veillez au respect des consignes et procédures de sécurité en vigueur.
Vous réalisez la surveillance des accès et des bâtiments afin de prévenir les risques d'intrusion, de malveillance ou d'incident. À ce titre, vous effectuez notamment des rondes de contrôle et participez aux procédures d'ouverture et de fermeture des sites.
Vous intervenez dans les situations conflictuelles afin de prévenir les violences, favoriser le dialogue et assurer des missions de médiation auprès des usagers. Vous pouvez également être amené·e à intervenir sur les Maisons des Solidarités en cas de situation sensible.
Vous contrôlez le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme, signalez les dysfonctionnements constatés et déclenchez les procédures d'alerte adaptées.
Vous participez aux missions de sécurité incendie relevant du SSIAP et contribuez à la mise en sécurité des occupants et à l'assistance aux personnes en cas de besoin.
Enfin, selon les nécessités de service, vous pouvez intervenir sur l'ensemble des bâtiments départementaux et contribuer à la continuité de service au sein des équipes de sécurité.
Profils recherchés
PROFIL : Titulaire obligatoirement d'un TFP APS ou d'un CAP APS, vous possédez une expérience réussie dans la gestion des conflits et avez une solide connaissance des problématiques liées à la prévention, à la médiation et à la sécurité.
Vous êtes titulaire du SSIAP 1 à jour ainsi que d'une certification PSC (moins de 24 mois) PSC1, SST ou PSE1 en cours de validité. Le permis B est indispensable.
Vous savez repérer les situations à risques afin d'adapter votre comportement. Vos capacités de communication et de médiation vous permettent de gérer des situations parfois sensibles avec calme et professionnalisme.
Reconnu·e pour votre sens du service au public, votre réactivité, votre maîtrise de soi et votre discrétion, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel avec des interlocuteurs variés.
CONDITIONS D'EXERCICE ET REMUNERATION :
Sujétions particulières :
Port d'une tenue réglementaire
Astreinte de soirée (2 à 3 fois par mois selon le roulement en vigueur)
Participation obligatoire aux réunions de service (3 par an) et aux ateliers de maintien des acquis et connaissances (~ 2 samedis par an)
Station debout prolongée et marches longues (rondes)
Port de charge
Horaires variables selon le site d'intervention : Siège HDD : alternance 1 semaine sur 2 (6h45/13h45 - 12h30-19h30) MDS : 8h30 - 17h (à la demande du service)
Planning évolutif en fonction des contraintes et incidents pouvant survenir sur l'ensemble des équipes du service
Intervention possible le week-end et les jours fériés (volontariat)
Pour les fonctionnaires titulaires du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux :
La rémunération est composée :
du traitement indiciaire brut correspondant au grade détenu ;
de l'IFSE correspondant au groupe de fonctions du poste ;
des éléments indemnitaires applicables selon la situation de l'agent.
Pour les candidats non titulaires de la fonction publique :
Le recrutement s'effectuera par voie contractuelle, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 1 an ou 3 ans renouvelable. La rémunération sera déterminée en fonction du profil et de l'expérience du candidat retenu. Une reprise de l'ancienneté professionnelle pourra être prise en compte dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur.
Vous êtes titulaire du SSIAP 1 à jour ainsi que d'une certification PSC (moins de 24 mois) PSC1, SST ou PSE1 en cours de validité. Le permis B est indispensable.
Vous savez repérer les situations à risques afin d'adapter votre comportement. Vos capacités de communication et de médiation vous permettent de gérer des situations parfois sensibles avec calme et professionnalisme.
Reconnu·e pour votre sens du service au public, votre réactivité, votre maîtrise de soi et votre discrétion, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel avec des interlocuteurs variés.
CONDITIONS D'EXERCICE ET REMUNERATION :
Sujétions particulières :
Port d'une tenue réglementaire
Astreinte de soirée (2 à 3 fois par mois selon le roulement en vigueur)
Participation obligatoire aux réunions de service (3 par an) et aux ateliers de maintien des acquis et connaissances (~ 2 samedis par an)
Station debout prolongée et marches longues (rondes)
Port de charge
Horaires variables selon le site d'intervention : Siège HDD : alternance 1 semaine sur 2 (6h45/13h45 - 12h30-19h30) MDS : 8h30 - 17h (à la demande du service)
Planning évolutif en fonction des contraintes et incidents pouvant survenir sur l'ensemble des équipes du service
Intervention possible le week-end et les jours fériés (volontariat)
Pour les fonctionnaires titulaires du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux :
La rémunération est composée :
du traitement indiciaire brut correspondant au grade détenu ;
de l'IFSE correspondant au groupe de fonctions du poste ;
des éléments indemnitaires applicables selon la situation de l'agent.
Pour les candidats non titulaires de la fonction publique :
Le recrutement s'effectuera par voie contractuelle, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 1 an ou 3 ans renouvelable. La rémunération sera déterminée en fonction du profil et de l'expérience du candidat retenu. Une reprise de l'ancienneté professionnelle pourra être prise en compte dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Processus de recrutement : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement. Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.