AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS
Offre n° O031260923001089
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue andré-villet, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de pôle, l’agent assure l’entretien et l’exploitation des bâtiments du SMEA 31 (Bureaux, garage, locaux et installations techniques) sur l’ensemble du département de la Haute Garonne et les départements limitrophe.
Prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO9001 dans ses pratiques et s’inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.
Prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO9001 dans ses pratiques et s’inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
1/ Entretenir les bâtiments et certaines installations du SMEA 31
- Entretien dans tous corps d’état en bâtiment (peinture, électricité, placoplâtre,….)
- Diagnostiquer et réparer les problèmes techniques en bâtiments.
2/ Surveillance et entretien des installations de chauffage, climatisations, électricité, alarme, sécurité
- Vérification, entretien et réparation des installions techniques.
3/ Entretenir et effectuer la maintenance des voiries, des espaces verts, des toits des bâtiments, ouvrages et modules installés sur les sites du SMEA 31
- Entretien des voiries (bouchage des trous, maçonneries, petites réparations etc ..), des espaces verts (occasionnel - arrosage), des toits (nettoyage, balayage)
4/ Missions polyvalentes d’intérêts généraux – transversalité - équipe
- Aides logistiques diverses et aides aux déménagements des différents services et pôles
- Manutention et aide logistique divers (ramettes de papiers, rangement du garage ….)
5/ Préparation, élaboration et suivi des devis et rédaction des commandes liées à l’entretien des bâtiments
- Elaborer des devis avec des entreprises – mise en concurrence,
- Préparation des bons de commande, suivi des travaux et validation des bons.
6/ Gestion et suivi de bases de données informatiques
- Gestion et mise à jour de tableaux de suivi informatique,
- Mise à jour des tableaux de bords.
7/ Remplacement de l’agent courrier, organisation des instances
- Remplacement de l’agent titulaire des missions de courriers.
- Organisation et gestion de la logistique lors d’instances diverses (vœux, conseil syndical ou bureau syndical …) ou lors des inaugurations diverses (châteaux d’eau, stations d’épuration, usine d’eau potable ….).
1/ Entretenir les bâtiments et certaines installations du SMEA 31
- Entretien dans tous corps d’état en bâtiment (peinture, électricité, placoplâtre,….)
- Diagnostiquer et réparer les problèmes techniques en bâtiments.
2/ Surveillance et entretien des installations de chauffage, climatisations, électricité, alarme, sécurité
- Vérification, entretien et réparation des installions techniques.
3/ Entretenir et effectuer la maintenance des voiries, des espaces verts, des toits des bâtiments, ouvrages et modules installés sur les sites du SMEA 31
- Entretien des voiries (bouchage des trous, maçonneries, petites réparations etc ..), des espaces verts (occasionnel - arrosage), des toits (nettoyage, balayage)
4/ Missions polyvalentes d’intérêts généraux – transversalité - équipe
- Aides logistiques diverses et aides aux déménagements des différents services et pôles
- Manutention et aide logistique divers (ramettes de papiers, rangement du garage ….)
5/ Préparation, élaboration et suivi des devis et rédaction des commandes liées à l’entretien des bâtiments
- Elaborer des devis avec des entreprises – mise en concurrence,
- Préparation des bons de commande, suivi des travaux et validation des bons.
6/ Gestion et suivi de bases de données informatiques
- Gestion et mise à jour de tableaux de suivi informatique,
- Mise à jour des tableaux de bords.
7/ Remplacement de l’agent courrier, organisation des instances
- Remplacement de l’agent titulaire des missions de courriers.
- Organisation et gestion de la logistique lors d’instances diverses (vœux, conseil syndical ou bureau syndical …) ou lors des inaugurations diverses (châteaux d’eau, stations d’épuration, usine d’eau potable ….).
Profils recherchés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoirs
- Techniques de maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, peinture, placoplâtre, sols, serrurerie, ferronnerie, menuiserie, aménagements etc …)
- Corps de métier du bâtiment, polyvalence dans les différents corps de métier des bâtiments et des voiries
- Les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et/ou des matériels
- Caractéristiques de base des matériaux employés
- Systèmes de chauffage et/ou de ventilations, électrique (électricité, alarmes, badges, bornes électriques, programmations),
- Notions dans l’expression orale et écrite, transversalité relationnelle
Savoirs faire
- Diagnostiquer et réparer une panne
- Comprendre les besoins, anticiper les demandes, s’adapter et proposer des solutions cohérentes
- Suivre des opérations en bâtiments
- Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels dans les différents corps de métiers du bâtiment
- Elaborer des bons de commande et suivre des données technique et informatique
- Travailler en équipe, transmettre et partager ses connaissances, transversalité et partenariat
Savoirs être
- Capacité d’écoute et de dialogue avec ses collègues, le public (communication et coopération),
- Grande autonomie, rigueur et sérieux,
- Sens de l’organisation, méthodes,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir travailler en transversalité avec les agents du SMEA 31 et les différents partenaires,
- Ponctualité et souplesse horaire,
HABILITATIONS ET CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
- Habilitation électrique
- CACES R482 Cat A (Chargeuse), CACES R486 – Cat B (Camion nacelle), CACES R408 – R457 (Echafaudage)
- Formation au travail en hauteur
- Permis B
Savoirs
- Techniques de maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, peinture, placoplâtre, sols, serrurerie, ferronnerie, menuiserie, aménagements etc …)
- Corps de métier du bâtiment, polyvalence dans les différents corps de métier des bâtiments et des voiries
- Les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et/ou des matériels
- Caractéristiques de base des matériaux employés
- Systèmes de chauffage et/ou de ventilations, électrique (électricité, alarmes, badges, bornes électriques, programmations),
- Notions dans l’expression orale et écrite, transversalité relationnelle
Savoirs faire
- Diagnostiquer et réparer une panne
- Comprendre les besoins, anticiper les demandes, s’adapter et proposer des solutions cohérentes
- Suivre des opérations en bâtiments
- Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels dans les différents corps de métiers du bâtiment
- Elaborer des bons de commande et suivre des données technique et informatique
- Travailler en équipe, transmettre et partager ses connaissances, transversalité et partenariat
Savoirs être
- Capacité d’écoute et de dialogue avec ses collègues, le public (communication et coopération),
- Grande autonomie, rigueur et sérieux,
- Sens de l’organisation, méthodes,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir travailler en transversalité avec les agents du SMEA 31 et les différents partenaires,
- Ponctualité et souplesse horaire,
HABILITATIONS ET CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
- Habilitation électrique
- CACES R482 Cat A (Chargeuse), CACES R486 – Cat B (Camion nacelle), CACES R408 – R457 (Echafaudage)
- Formation au travail en hauteur
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0561173030
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP (594€) + tickets restaurants. Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 23/10/2026 à Monsieur Sébastien VINCINI - Président de RESEAU31 Pôle recrutement - ZI de Montaudran - 3 rue André Villet - 31400 TOULOUSE, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante: recrutement@reseau31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.