Secrétaire administratif H/F
Offre n° O031260924001346
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 19 mars 1962, La Salvetat-Saint-Gilles (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Salvetat-Saint-Gilles est une commune située dans le département de la Haute Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environs 8500 habitants sur 5.75 km2. Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentales associées à notre commune.
La commune souhaite recruter, dès que possible un(e) secrétaire administrative du Centre Technique Municipal (CTM).
Ce recrutement s’inscrit dans un tournant important de réorganisation du CTM, avec la mise en place d’un pilotage modernisé des activités techniques, énergétiques et patrimoniales de la commune.
Le poste revêt donc une dimension stratégique : le ou la titulaire participera activement à la structuration administrative, budgétaire et organisationnelle du service, ainsi qu’à la formalisation des documents de cadrage fondamentaux aujourd’hui inexistants (plan de gestion communal, fiches de suivi, tableaux de bord, protocoles internes…).
La commune souhaite recruter, dès que possible un(e) secrétaire administrative du Centre Technique Municipal (CTM).
Ce recrutement s’inscrit dans un tournant important de réorganisation du CTM, avec la mise en place d’un pilotage modernisé des activités techniques, énergétiques et patrimoniales de la commune.
Le poste revêt donc une dimension stratégique : le ou la titulaire participera activement à la structuration administrative, budgétaire et organisationnelle du service, ainsi qu’à la formalisation des documents de cadrage fondamentaux aujourd’hui inexistants (plan de gestion communal, fiches de suivi, tableaux de bord, protocoles internes…).
Missions / conditions d'exercice
o Gérer le suivi administratif du CTM (courriers, tableaux de suivi, commandes, pointages, absences, …), référer au DST et au DGS.
o Centraliser et suivre les demandes d’interventions techniques issues des autres services municipaux.
o Contribuer à la mise en place d’outils de pilotage : tableaux de bord, registres, plan de gestion, suivi des prestataires avec le DST et le DGS.
o Collaborer à la formalisation des procédures internes et à la rédaction des documents de cadrage du service (plan de gestion, protocole suivi de travaux, fiche de mission, …).
o Assurer le lien administratif et fonctionnel entre le CTM, la direction générale, les services supports et les élus référents.
o Participer à la coordination des équipes techniques, notamment dans l’organisation des priorités et la planification des chantiers.
o Organiser et planifier des réunions.
o Instruire des dossiers et appliquer des procédures administratives.
o Rédiger des comptes-rendus.
o Centraliser et suivre les demandes d’interventions techniques issues des autres services municipaux.
o Contribuer à la mise en place d’outils de pilotage : tableaux de bord, registres, plan de gestion, suivi des prestataires avec le DST et le DGS.
o Collaborer à la formalisation des procédures internes et à la rédaction des documents de cadrage du service (plan de gestion, protocole suivi de travaux, fiche de mission, …).
o Assurer le lien administratif et fonctionnel entre le CTM, la direction générale, les services supports et les élus référents.
o Participer à la coordination des équipes techniques, notamment dans l’organisation des priorités et la planification des chantiers.
o Organiser et planifier des réunions.
o Instruire des dossiers et appliquer des procédures administratives.
o Rédiger des comptes-rendus.
Profils recherchés
o Expérience confirmée dans la gestion administrative ou le suivi de projets au sein d’une collectivité territoriale.
o Connaissance du fonctionnement des services techniques municipaux appréciée.
o Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, Word, Outlook, logiciels métiers).
o Capacité d’adaptation, sens de l’initiative et goût du travail collaboratif.
o Aptitude à la structuration et à la rédaction de documents administratifs de référence.
o Rigueur, discrétion professionnelle et sens du service public.
o Connaissance du fonctionnement des services techniques municipaux appréciée.
o Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, Word, Outlook, logiciels métiers).
o Capacité d’adaptation, sens de l’initiative et goût du travail collaboratif.
o Aptitude à la structuration et à la rédaction de documents administratifs de référence.
o Rigueur, discrétion professionnelle et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.