Chef.fe de site antenne Sud au sein du Parc Technique de la Direction des Routes
Offre n° O031260928001719
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villeneuve-de-Rivière, Villeneuve-de-Rivière (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité, de la direction et du service:
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne agit au quotidien au service des habitantes et habitants du territoire à travers des politiques publiques ambitieuses en matière de solidarités, de mobilités, d'environnement et d'aménagement du territoire.
Au sein de la DGD Transition Écologique et Mobilités, la Direction des Routes assure l'exploitation, l'entretien et l'investissement sur le réseau routier départemental. Le Parc Technique participe à l'entretien, à la maintenance et à la gestion de la flotte de véhicules, engins et matériels nécessaires aux activités de la Direction des Routes. Au sein de l'Antenne Sud, basée à Villeneuve-de-Rivière, vous assurez l'organisation et la gestion quotidienne des ateliers d'entretien et de réparation tout en garantissant la continuité et la qualité du service rendu aux utilisateurs.
LES ENJEUX DU POSTE :
Dans un contexte où la disponibilité des véhicules, engins et matériels constitue un enjeu essentiel pour l'exploitation et l'entretien du réseau routier départemental, le ou la chef de site antenne Sud participe à la mise en oeuvre des orientations du Parc Technique et veille à l'atteinte des objectifs fixés.
Véritable encadrant ou encadrante de proximité, il ou elle assure le pilotage de l'activité de l'antenne Sud, coordonne les équipes, garantit la bonne organisation des ateliers et veille à l'application des procédures et de la réglementation en vigueur. Il ou elle constitue également l'interlocuteur ou l'interlocutrice privilégié(e) des services territoriaux du Sud du département pour toutes les questions techniques liées à l'entretien et à la maintenance des véhicules, engins et matériels.
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne agit au quotidien au service des habitantes et habitants du territoire à travers des politiques publiques ambitieuses en matière de solidarités, de mobilités, d'environnement et d'aménagement du territoire.
Au sein de la DGD Transition Écologique et Mobilités, la Direction des Routes assure l'exploitation, l'entretien et l'investissement sur le réseau routier départemental. Le Parc Technique participe à l'entretien, à la maintenance et à la gestion de la flotte de véhicules, engins et matériels nécessaires aux activités de la Direction des Routes. Au sein de l'Antenne Sud, basée à Villeneuve-de-Rivière, vous assurez l'organisation et la gestion quotidienne des ateliers d'entretien et de réparation tout en garantissant la continuité et la qualité du service rendu aux utilisateurs.
LES ENJEUX DU POSTE :
Dans un contexte où la disponibilité des véhicules, engins et matériels constitue un enjeu essentiel pour l'exploitation et l'entretien du réseau routier départemental, le ou la chef de site antenne Sud participe à la mise en oeuvre des orientations du Parc Technique et veille à l'atteinte des objectifs fixés.
Véritable encadrant ou encadrante de proximité, il ou elle assure le pilotage de l'activité de l'antenne Sud, coordonne les équipes, garantit la bonne organisation des ateliers et veille à l'application des procédures et de la réglementation en vigueur. Il ou elle constitue également l'interlocuteur ou l'interlocutrice privilégié(e) des services territoriaux du Sud du département pour toutes les questions techniques liées à l'entretien et à la maintenance des véhicules, engins et matériels.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS :
Vous assurez l'encadrement et l'animation des équipes de l'Antenne Sud. À ce titre, vous organisez, coordonnez et supervisez les activités de l'antenne, définissez les priorités selon les objectifs fixés par la hiérarchie, réalisez les entretiens professionnels et accompagnez le développement des compétences des agents. Vous veillez également au maintien des habilitations obligatoires et contribuez à l'amélioration continue de l'activité du service.
Vous garantissez l'application de la réglementation et des procédures en vigueur. Vous assurez la planification des opérations de maintenance, réalisez ou supervisez les diagnostics des véhicules, engins et matériels, pilotez les interventions de maintenance et contrôlez les prestations confiées aux entreprises extérieures. Vous accompagnez également les utilisateurs et contribuez au bon usage des équipements.
Vous assurez la gestion du pool de véhicules en coordonnant les réservations, les mises à disposition, le suivi des contrôles techniques et les opérations de maintenance. Vous veillez également à la bonne tenue de l'ensemble des documents réglementaires et techniques liés aux matériels et engins.
Enfin, vous assurez la gestion du site et du magasin. À ce titre, vous suivez les équipements et outillages, veillez à la réalisation des contrôles réglementaires, assurez le suivi administratif des documents de sécurité, gérez les approvisionnements, réceptionnez les livraisons et garantissez la bonne gestion des stocks et des pièces détachées.
CONDITIONS D'EXERCICE :
o Poste basé à Villeneuve-de-Rivière, Antenne Sud du Parc Technique ;
o Télétravail non compatible avec les missions du poste ;
o Déplacements réguliers sur le territoire départemental, environ 10 déplacements par mois ;
o Port des équipements de protection individuelle obligatoire ;
o Planning d'intervention variable ;
o Interventions possibles par tous les temps et en dehors des horaires habituels de travail ;
o Participation aux astreintes.
Vous assurez l'encadrement et l'animation des équipes de l'Antenne Sud. À ce titre, vous organisez, coordonnez et supervisez les activités de l'antenne, définissez les priorités selon les objectifs fixés par la hiérarchie, réalisez les entretiens professionnels et accompagnez le développement des compétences des agents. Vous veillez également au maintien des habilitations obligatoires et contribuez à l'amélioration continue de l'activité du service.
Vous garantissez l'application de la réglementation et des procédures en vigueur. Vous assurez la planification des opérations de maintenance, réalisez ou supervisez les diagnostics des véhicules, engins et matériels, pilotez les interventions de maintenance et contrôlez les prestations confiées aux entreprises extérieures. Vous accompagnez également les utilisateurs et contribuez au bon usage des équipements.
Vous assurez la gestion du pool de véhicules en coordonnant les réservations, les mises à disposition, le suivi des contrôles techniques et les opérations de maintenance. Vous veillez également à la bonne tenue de l'ensemble des documents réglementaires et techniques liés aux matériels et engins.
Enfin, vous assurez la gestion du site et du magasin. À ce titre, vous suivez les équipements et outillages, veillez à la réalisation des contrôles réglementaires, assurez le suivi administratif des documents de sécurité, gérez les approvisionnements, réceptionnez les livraisons et garantissez la bonne gestion des stocks et des pièces détachées.
CONDITIONS D'EXERCICE :
o Poste basé à Villeneuve-de-Rivière, Antenne Sud du Parc Technique ;
o Télétravail non compatible avec les missions du poste ;
o Déplacements réguliers sur le territoire départemental, environ 10 déplacements par mois ;
o Port des équipements de protection individuelle obligatoire ;
o Planning d'intervention variable ;
o Interventions possibles par tous les temps et en dehors des horaires habituels de travail ;
o Participation aux astreintes.
Profils recherchés
LE PROFIL RECHERCHE:
Doté ou dotée d'une expérience dans le domaine de la maintenance des véhicules poids lourds, des équipements hydrauliques, des matériels de viabilité hivernale, des matériels agricoles ou de manutention, vous maîtrisez les techniques d'organisation et de planification ainsi que la réglementation applicable à l'entretien des véhicules et engins. Vous disposez également de connaissances en management d'équipe, en gestion des stocks et en règles d'hygiène et de sécurité.
Manager reconnu ou reconnue, vous savez piloter, animer et mobiliser une équipe, superviser l'activité d'un atelier, faire appliquer les procédures et rendre compte de votre activité. Votre expertise technique vous permet de conseiller vos interlocuteurs et d'accompagner les utilisateurs dans la maintenance et l'utilisation des matériels.
Vous faites preuve de méthode, de rigueur, de réactivité et d'autonomie. Votre sens du relationnel, votre esprit d'équipe, votre capacité d'adaptation et votre force de proposition vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement technique et opérationnel exigeant.
Le cadre d'emplois des techniciens territoriaux et des agents de maîtrise territoriaux est privilégié pour ce poste. Le permis B est requis. Les permis poids lourd ainsi que les CACES R489 et R482G constituent des atouts appréciés.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrerez une direction au cœur des enjeux de mobilité et d'entretien du patrimoine routier départemental. Vous rejoindrez une équipe engagée dans le maintien en condition opérationnelle des véhicules et matériels nécessaires aux missions de service public du Conseil départemental.
o Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
o Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires:
o 35 heures : 25 jours de congés
o 37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + 15 jours de RTT)
o 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + 23 jours de RTT)
o Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
o Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
o Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Doté ou dotée d'une expérience dans le domaine de la maintenance des véhicules poids lourds, des équipements hydrauliques, des matériels de viabilité hivernale, des matériels agricoles ou de manutention, vous maîtrisez les techniques d'organisation et de planification ainsi que la réglementation applicable à l'entretien des véhicules et engins. Vous disposez également de connaissances en management d'équipe, en gestion des stocks et en règles d'hygiène et de sécurité.
Manager reconnu ou reconnue, vous savez piloter, animer et mobiliser une équipe, superviser l'activité d'un atelier, faire appliquer les procédures et rendre compte de votre activité. Votre expertise technique vous permet de conseiller vos interlocuteurs et d'accompagner les utilisateurs dans la maintenance et l'utilisation des matériels.
Vous faites preuve de méthode, de rigueur, de réactivité et d'autonomie. Votre sens du relationnel, votre esprit d'équipe, votre capacité d'adaptation et votre force de proposition vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement technique et opérationnel exigeant.
Le cadre d'emplois des techniciens territoriaux et des agents de maîtrise territoriaux est privilégié pour ce poste. Le permis B est requis. Les permis poids lourd ainsi que les CACES R489 et R482G constituent des atouts appréciés.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrerez une direction au cœur des enjeux de mobilité et d'entretien du patrimoine routier départemental. Vous rejoindrez une équipe engagée dans le maintien en condition opérationnelle des véhicules et matériels nécessaires aux missions de service public du Conseil départemental.
o Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
o Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires:
o 35 heures : 25 jours de congés
o 37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + 15 jours de RTT)
o 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + 23 jours de RTT)
o Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
o Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
o Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
- Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives (dernier arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e)), doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement.
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1314
- Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
Offre en ligne jusqu'au 28/10/2026 inclus.
Le jury de recrutement est actuellement programmé le Jeudi 19 Novembre 2026. Cette date est toutefois susceptible d'être modifiée.
Des questions : vous pouvez joindre Emilie GELIS sur le mail suivant : emilie.gelis@cd31.fr
- Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives (dernier arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e)), doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement.
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1314
- Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
Offre en ligne jusqu'au 28/10/2026 inclus.
Le jury de recrutement est actuellement programmé le Jeudi 19 Novembre 2026. Cette date est toutefois susceptible d'être modifiée.
Des questions : vous pouvez joindre Emilie GELIS sur le mail suivant : emilie.gelis@cd31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.