Agent service ressources humaines (h/f)
Offre n° O031260929001553
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la republique, Nailloux (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
En collaboration stratégique avec le Directeur Général des Services, accompagnement des élus sur la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines : définition d’une GPEEC et d’un pilotage pluri annuel des enjeux RH
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative des agents (carrière, positions statutaires, temps de travail)
Élaboration et suivi des actes RH : arrêtés, contrats, attestations, décisions individuelles
Suivi des absences : congés, maladies, autorisations spéciales d’absence
Gestion des dossiers de recrutement : vacance de poste, candidatures, contrats
Gestion de la paie des agents et préparation et transmission des éléments de paie (en lien avec la collaboratrice du service « finances »)
Suivi des entretiens de parcours professionnels
Contribution à la mise en œuvre des règles relatives au temps de travail
Veille réglementaire en matière de statut de la fonction publique territoriale
Pilotage du 012
Travail en lien avec le centre de gestion sur le volet administrative général et santé au travail
Assure le bon fonctionnement des instances de décision et des futures échéances (élections professionnelles de décembre 2026 et création d’un CST au sein de la ville 2027)
Élaboration et suivi des actes RH : arrêtés, contrats, attestations, décisions individuelles
Suivi des absences : congés, maladies, autorisations spéciales d’absence
Gestion des dossiers de recrutement : vacance de poste, candidatures, contrats
Gestion de la paie des agents et préparation et transmission des éléments de paie (en lien avec la collaboratrice du service « finances »)
Suivi des entretiens de parcours professionnels
Contribution à la mise en œuvre des règles relatives au temps de travail
Veille réglementaire en matière de statut de la fonction publique territoriale
Pilotage du 012
Travail en lien avec le centre de gestion sur le volet administrative général et santé au travail
Assure le bon fonctionnement des instances de décision et des futures échéances (élections professionnelles de décembre 2026 et création d’un CST au sein de la ville 2027)
Profils recherchés
Savoirs
Statut de la fonction publique territoriale
Fonctionnement des collectivités territoriales
Règles de rédaction administrative
Savoir-faire
Rédiger des actes administratifs
Organiser et suivre des dossiers complexes
Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers RH
Appliquer et faire respecter une réglementation
Savoir-être
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Autonomie et sens des responsabilités
Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Capacité d’adaptation et de priorisation
Formation administrative ou juridique appréciée
Expérience en ressources humaines
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Une appétence en finances serait un plus
Conditions particulières d’exercice
Respect strict de la confidentialité des informations
Pics d’activité possibles selon le calendrier RH
Statut de la fonction publique territoriale
Fonctionnement des collectivités territoriales
Règles de rédaction administrative
Savoir-faire
Rédiger des actes administratifs
Organiser et suivre des dossiers complexes
Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers RH
Appliquer et faire respecter une réglementation
Savoir-être
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Autonomie et sens des responsabilités
Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Capacité d’adaptation et de priorisation
Formation administrative ou juridique appréciée
Expérience en ressources humaines
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Une appétence en finances serait un plus
Conditions particulières d’exercice
Respect strict de la confidentialité des informations
Pics d’activité possibles selon le calendrier RH
Contact et modalités de candidature
Contact
0562719696
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation manuscrite, en précisant l’intitulé du poste, ainsi qu’un CV actualisé et votre dernier arrêté de situation administrative à :
Madame la Maire de Nailloux
1, rue de la République
31560 NAILLOUX
Madame la Maire de Nailloux
1, rue de la République
31560 NAILLOUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.