Agent polyvalent des services techniques
Offre n° O031261001000487
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l’Hotel de Ville, Cazères (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Cazères-sur-Garonne est située au sud de TOULOUSE, en Haute-Garonne. Elle est dotée d’environ 4 800 habitants.
Venez intégrer une ville où il fait bon vivre et rejoignez nos équipes en tant qu’agent polyvalent des services techniques.
Venez intégrer une ville où il fait bon vivre et rejoignez nos équipes en tant qu’agent polyvalent des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Entretien des espaces verts :
- Participer à l’entretien général des espaces verts et des espaces naturels communaux (chemins, sentiers, etc.);
- Effectuer la taille des haies et des arbres, le débroussaillage, la tonte, le broyage des végétaux et le paillage ;
- Assurer l’entretien des cimetières et des cours d’école.
Entretien de la voirie communale :
- Réaliser des petits travaux d’entretien et des réparations de premier niveau, en autonomie ou en équipe ;
- Participer aux opérations de salage et, plus généralement, aux interventions nécessaires au maintien de la sécurité de la voirie.
Entretien du matériel et des véhicules :
- Nettoyer et assurer l’entretien courant des véhicules, matériels et outils mis à disposition ;
Entretien des bâtiments communaux :
- Réaliser les travaux courants d’entretien et de maintenance de premier niveau des bâtiments, locaux et installations techniques ;
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Entretien des espaces verts :
- Participer à l’entretien général des espaces verts et des espaces naturels communaux (chemins, sentiers, etc.);
- Effectuer la taille des haies et des arbres, le débroussaillage, la tonte, le broyage des végétaux et le paillage ;
- Assurer l’entretien des cimetières et des cours d’école.
Entretien de la voirie communale :
- Réaliser des petits travaux d’entretien et des réparations de premier niveau, en autonomie ou en équipe ;
- Participer aux opérations de salage et, plus généralement, aux interventions nécessaires au maintien de la sécurité de la voirie.
Entretien du matériel et des véhicules :
- Nettoyer et assurer l’entretien courant des véhicules, matériels et outils mis à disposition ;
Entretien des bâtiments communaux :
- Réaliser les travaux courants d’entretien et de maintenance de premier niveau des bâtiments, locaux et installations techniques ;
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
Compétences métier :
- Savoir travailler de manière autonome ou en équipe ;
- Conduire les véhicules et engins dans le respect des permis et autorisations détenus ;
- Maîtriser et appliquer les règles et techniques d’utilisation des matériels, équipements et produits ;
- Appliquer les règles de sécurité du travail ;
- Détecter et signaler les dysfonctionnements d’un bâtiment, d’un équipement ou d’un matériel ;
- Rendre compte au chef d’équipe des interventions réalisées et des éventuelles difficultés rencontrées.
Compétences comportementales :
- Respect des consignes et des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
- Sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
Aptitudes :
- Qualités relationnelles et bonne capacité d’écoute ;
- Rigueur, sérieux, dynamisme, réactivité, polyvalence ;
- Sens du service public, ponctualité, esprit d’initiative et disponibilité.
- Savoir travailler de manière autonome ou en équipe ;
- Conduire les véhicules et engins dans le respect des permis et autorisations détenus ;
- Maîtriser et appliquer les règles et techniques d’utilisation des matériels, équipements et produits ;
- Appliquer les règles de sécurité du travail ;
- Détecter et signaler les dysfonctionnements d’un bâtiment, d’un équipement ou d’un matériel ;
- Rendre compte au chef d’équipe des interventions réalisées et des éventuelles difficultés rencontrées.
Compétences comportementales :
- Respect des consignes et des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
- Sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
Aptitudes :
- Qualités relationnelles et bonne capacité d’écoute ;
- Rigueur, sérieux, dynamisme, réactivité, polyvalence ;
- Sens du service public, ponctualité, esprit d’initiative et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561984602
Informations complémentaires
Les candidatures constituées d’un CV, d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, Raymond DEFIS devront être adressées à :
Mairie
Service des ressources humaines
Place de l’Hôtel de Ville
31220 CAZERES-SUR-GARONNE
Soit par Mail : rh@mairie-cazeres.fr
TRAVAILLEURS HANDICAPES
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique. Nous vous rappelons toutefois, qu’à Titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Mairie
Service des ressources humaines
Place de l’Hôtel de Ville
31220 CAZERES-SUR-GARONNE
Soit par Mail : rh@mairie-cazeres.fr
TRAVAILLEURS HANDICAPES
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique. Nous vous rappelons toutefois, qu’à Titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.