DIRECTEUR DE POLE VIE LOCALE, PROTOCOLE ET DEMOCRATIE CONSTRUCTIVE H/F
Offre n° O031261001000636
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JULES FERRY, Carbonne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Animateur
Rédacteur
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Animateur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique : Direction Générale des Services
Temps de travail : Temps complet
Lieu d’exercice : Ville de Carbonne
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous assurez le pilotage, l’animation et la coordination du Pôle Vie Locale, Protocole et Démocratie Constructive.
Vous contribuez à développer la proximité avec les habitants, la dynamique de la vie locale et associative ainsi que les démarches de participation citoyenne.
Vous assurez également la coordination du protocole municipal et des événements institutionnels, en lien avec les élus, les services municipaux et les partenaires du territoire.
Temps de travail : Temps complet
Lieu d’exercice : Ville de Carbonne
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous assurez le pilotage, l’animation et la coordination du Pôle Vie Locale, Protocole et Démocratie Constructive.
Vous contribuez à développer la proximité avec les habitants, la dynamique de la vie locale et associative ainsi que les démarches de participation citoyenne.
Vous assurez également la coordination du protocole municipal et des événements institutionnels, en lien avec les élus, les services municipaux et les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Pilotage et management du pôle
• Organiser, coordonner et suivre l’activité des services et agents relevant du pôle ;
• Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes ;
• Décliner les orientations municipales en objectifs et actions opérationnelles ;
• Piloter les projets transversaux relevant du pôle ;
• Développer les outils de suivi, de reporting et d’évaluation ;
• Favoriser la transversalité avec les autres pôles et services municipaux.
Vie locale et associative
• Piloter et accompagner les actions favorisant la dynamique de la vie locale ;
• Assurer le lien avec les associations et les acteurs locaux ;
• Accompagner les projets, manifestations et initiatives associatives ;
• Participer à la coordination des événements municipaux et partenariaux ;
• Contribuer au développement et à l’animation des partenariats locaux.
Protocole et événements institutionnels
• Organiser et coordonner les cérémonies, manifestations officielles et événements institutionnels ;
• Assurer le respect et la bonne mise en œuvre du protocole ;
• Coordonner les différents intervenants et services mobilisés ;
• Participer à la préparation des séquences institutionnelles en lien avec la Direction générale et les élus.
Démocratie constructive et participation citoyenne
• Concevoir, organiser et accompagner les démarches de participation citoyenne et de concertation ;
• Développer des outils favorisant le dialogue entre la collectivité, les habitants et les acteurs locaux ;
• Organiser et animer des réunions, ateliers et démarches participatives ;
• Accompagner les projets issus de la participation citoyenne ;
• Contribuer au développement d’une relation de proximité entre la Ville et ses habitants.
Pilotage et management du pôle
• Organiser, coordonner et suivre l’activité des services et agents relevant du pôle ;
• Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes ;
• Décliner les orientations municipales en objectifs et actions opérationnelles ;
• Piloter les projets transversaux relevant du pôle ;
• Développer les outils de suivi, de reporting et d’évaluation ;
• Favoriser la transversalité avec les autres pôles et services municipaux.
Vie locale et associative
• Piloter et accompagner les actions favorisant la dynamique de la vie locale ;
• Assurer le lien avec les associations et les acteurs locaux ;
• Accompagner les projets, manifestations et initiatives associatives ;
• Participer à la coordination des événements municipaux et partenariaux ;
• Contribuer au développement et à l’animation des partenariats locaux.
Protocole et événements institutionnels
• Organiser et coordonner les cérémonies, manifestations officielles et événements institutionnels ;
• Assurer le respect et la bonne mise en œuvre du protocole ;
• Coordonner les différents intervenants et services mobilisés ;
• Participer à la préparation des séquences institutionnelles en lien avec la Direction générale et les élus.
Démocratie constructive et participation citoyenne
• Concevoir, organiser et accompagner les démarches de participation citoyenne et de concertation ;
• Développer des outils favorisant le dialogue entre la collectivité, les habitants et les acteurs locaux ;
• Organiser et animer des réunions, ateliers et démarches participatives ;
• Accompagner les projets issus de la participation citoyenne ;
• Contribuer au développement d’une relation de proximité entre la Ville et ses habitants.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Vous disposez d’une expérience ou de compétences dans un ou plusieurs des domaines suivants : management, administration territoriale, animation territoriale, vie associative, conduite de projets, événementiel, protocole ou participation citoyenne.
Vous présentez :
• de réelles capacités de management, d’organisation et de coordination ;
• une aptitude à conduire plusieurs projets simultanément ;
• d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• une capacité à travailler avec des élus, des services municipaux, des associations, des habitants et des partenaires institutionnels ;
• un sens affirmé du travail transversal et collectif ;
• autonomie, rigueur, réactivité et capacité d’initiative ;
• discrétion professionnelle, disponibilité et sens du service public.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du tissu associatif constitue un atout.
Une expérience préalable dans des fonctions de coordination ou d’encadrement est appréciée.
Les profils présentant un potentiel managérial affirmé, une forte motivation et une capacité à évoluer rapidement dans les fonctions pourront également être étudiés.
Poste ouvert, selon les conditions statutaires applicables, aux cadres d’emplois et grades prévus par la délibération créant l’emploi :
Attachés territoriaux ; Attachés territoriaux de conservation du patrimoine ; Bibliothécaires territoriaux – Catégorie A ;
Animateurs territoriaux ; Rédacteurs territoriaux – Catégorie B
Vous disposez d’une expérience ou de compétences dans un ou plusieurs des domaines suivants : management, administration territoriale, animation territoriale, vie associative, conduite de projets, événementiel, protocole ou participation citoyenne.
Vous présentez :
• de réelles capacités de management, d’organisation et de coordination ;
• une aptitude à conduire plusieurs projets simultanément ;
• d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• une capacité à travailler avec des élus, des services municipaux, des associations, des habitants et des partenaires institutionnels ;
• un sens affirmé du travail transversal et collectif ;
• autonomie, rigueur, réactivité et capacité d’initiative ;
• discrétion professionnelle, disponibilité et sens du service public.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du tissu associatif constitue un atout.
Une expérience préalable dans des fonctions de coordination ou d’encadrement est appréciée.
Les profils présentant un potentiel managérial affirmé, une forte motivation et une capacité à évoluer rapidement dans les fonctions pourront également être étudiés.
Poste ouvert, selon les conditions statutaires applicables, aux cadres d’emplois et grades prévus par la délibération créant l’emploi :
Attachés territoriaux ; Attachés territoriaux de conservation du patrimoine ; Bibliothécaires territoriaux – Catégorie A ;
Animateurs territoriaux ; Rédacteurs territoriaux – Catégorie B
Contact et modalités de candidature
Contact
0561878003
Informations complémentaires
CONDITIONS
Emploi permanent à temps complet
Poste ouvert, selon les conditions statutaires applicables, aux cadres d’emplois et grades prévus par la délibération créant l’emploi :
Attachés territoriaux ; Attachés territoriaux de conservation du patrimoine ; Bibliothécaires territoriaux – Catégorie A ;
Animateurs territoriaux ; Rédacteurs territoriaux – Catégorie B
Recrutement : par voie statutaire ; à défaut, recrutement contractuel possible dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Rémunération : statutaire + IFSE/CIA
Avantages : CNAS + participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance + titres-restaurant.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + diplômes + éléments permettant d’apprécier votre parcours et vos qualifications) sont à adresser uniquement par courriel à
dgs@ville-carbonne.fr
Emploi permanent à temps complet
Poste ouvert, selon les conditions statutaires applicables, aux cadres d’emplois et grades prévus par la délibération créant l’emploi :
Attachés territoriaux ; Attachés territoriaux de conservation du patrimoine ; Bibliothécaires territoriaux – Catégorie A ;
Animateurs territoriaux ; Rédacteurs territoriaux – Catégorie B
Recrutement : par voie statutaire ; à défaut, recrutement contractuel possible dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Rémunération : statutaire + IFSE/CIA
Avantages : CNAS + participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance + titres-restaurant.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + diplômes + éléments permettant d’apprécier votre parcours et vos qualifications) sont à adresser uniquement par courriel à
dgs@ville-carbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.