Chef .fe de projet numérique éducatif
Offre n° O031261002000505
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'éducation met en oeuvre les compétences dévolues au Conseil départemental en matière de gestion des collèges. À ce titre, elle intervient notamment dans les domaines du fonctionnement, de l'accueil, de la restauration et de l'hébergement.
Elle veille également à la coordination et à l'homogénéité des infrastructures et des équipements informatiques des collèges dont le Conseil départemental a la charge.
La Direction assure par ailleurs la gestion des moyens humains et financiers nécessaires au fonctionnement des collèges.
Elle met également en oeuvre la politique de sectorisation des collèges. Enfin, elle assure le pilotage et la coordination des politiques départementales relevant de son champ de compétence.
Elle veille également à la coordination et à l'homogénéité des infrastructures et des équipements informatiques des collèges dont le Conseil départemental a la charge.
La Direction assure par ailleurs la gestion des moyens humains et financiers nécessaires au fonctionnement des collèges.
Elle met également en oeuvre la politique de sectorisation des collèges. Enfin, elle assure le pilotage et la coordination des politiques départementales relevant de son champ de compétence.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste
Sous l'autorité du Directeur :
- Concevoir et mettre en oeuvre le Schéma Départemental du Numérique Educatif.
- Elaborer et structurer le SI Collèges.
- Participer à la communication interne et externe de la Direction.
Activités (regroupées par thèmes et hiérarchisées)
Numérique éducatif :
- Assurer le lien et l'articulation entre les Autorités académiques en charge des usages et de la sécurité numérique et les services départementaux (DSIN, DP, etc...)
- Maintenir l'administration et la gestion éditoriale du portail du Conseil départemental de l'Espace
Numérique de Travail
- Préparer le plan quadriennal d'équipement numérique des collèges (SDNE) et en assurer la mise en oeuvre annuelle, en transversalité avec la DSIN
- Suivre l'équipement hors plan des collèges lié à l'augmentation des effectifs, à l'implantation de dispositifs particuliers (ULIS, SEGPA...)
- Répondre aux appels à projets liés au numérique éducatif et établir les demandes de financement
(Education nationale, FEDER...)
Système d'information Collèges :
- Elaborer un SI collèges à usage interne et transversal à la collectivité
- Permettre un pilotage par la donnée et en définir l'architecture, les supports et l'administration
- Recenser et qualifier l'information à agréger
- Assurer l'évolution et la disponibilité de la base de données
Animation et communication :
- Organiser et relayer l'information institutionnelle en matière d'éducation, en lien avec l'ensemble des services de la direction, les autres directions et le Cabinet
- Coordonner les dossiers transversaux de la direction
- Assurer la gestion éditoriale du portail du Conseil départemental de l'Espace Numérique de Travail
Conditions particulières d'exercice
- Horaires fixés selon les besoins du service
- Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
- Déplacements -environ 6 déplacements par an sur le territoire départemental
- Prise de congés en période de vacances scolaires du département de la Haute-Garonne, conformément au calendrier arrêté par l'Éducation Nationale
Sous l'autorité du Directeur :
- Concevoir et mettre en oeuvre le Schéma Départemental du Numérique Educatif.
- Elaborer et structurer le SI Collèges.
- Participer à la communication interne et externe de la Direction.
Activités (regroupées par thèmes et hiérarchisées)
Numérique éducatif :
- Assurer le lien et l'articulation entre les Autorités académiques en charge des usages et de la sécurité numérique et les services départementaux (DSIN, DP, etc...)
- Maintenir l'administration et la gestion éditoriale du portail du Conseil départemental de l'Espace
Numérique de Travail
- Préparer le plan quadriennal d'équipement numérique des collèges (SDNE) et en assurer la mise en oeuvre annuelle, en transversalité avec la DSIN
- Suivre l'équipement hors plan des collèges lié à l'augmentation des effectifs, à l'implantation de dispositifs particuliers (ULIS, SEGPA...)
- Répondre aux appels à projets liés au numérique éducatif et établir les demandes de financement
(Education nationale, FEDER...)
Système d'information Collèges :
- Elaborer un SI collèges à usage interne et transversal à la collectivité
- Permettre un pilotage par la donnée et en définir l'architecture, les supports et l'administration
- Recenser et qualifier l'information à agréger
- Assurer l'évolution et la disponibilité de la base de données
Animation et communication :
- Organiser et relayer l'information institutionnelle en matière d'éducation, en lien avec l'ensemble des services de la direction, les autres directions et le Cabinet
- Coordonner les dossiers transversaux de la direction
- Assurer la gestion éditoriale du portail du Conseil départemental de l'Espace Numérique de Travail
Conditions particulières d'exercice
- Horaires fixés selon les besoins du service
- Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
- Déplacements -environ 6 déplacements par an sur le territoire départemental
- Prise de congés en période de vacances scolaires du département de la Haute-Garonne, conformément au calendrier arrêté par l'Éducation Nationale
Profils recherchés
Savoirs:
- Méthodologie de conduite de projet
- Orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
- Enjeux et problématiques dans son domaine d'intervention
- Méthodes d'accompagnement au changement
- Techniques et outils de communication
- Méthodes et outils de recueil d'information et d'analyse des besoins
Savoir-faire:
- Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
- Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
- Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
- Alerter et respecter les délais donnés
- Créer et mettre en page des documents et savoir les adapter pour une publication internet
- S'approprier les évolutions technologiques récentes et savoir les appréhender au regard des besoins et de la stratégie de la collectivité (intelligence artificielle)
Savoir-être:
- Respect et écoute
- Méthode et rigueur
- Autonomie
- Travail en équipe
- Relationnel
- Pédagogie
- Organisation
- Adaptabilité
- Réactivité
Expérience
- Confirmée en matière numérique éducative
- Souhaitée en matière d'organisation, de gestion et d'exploitation de données
- Méthodologie de conduite de projet
- Orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
- Enjeux et problématiques dans son domaine d'intervention
- Méthodes d'accompagnement au changement
- Techniques et outils de communication
- Méthodes et outils de recueil d'information et d'analyse des besoins
Savoir-faire:
- Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
- Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
- Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
- Alerter et respecter les délais donnés
- Créer et mettre en page des documents et savoir les adapter pour une publication internet
- S'approprier les évolutions technologiques récentes et savoir les appréhender au regard des besoins et de la stratégie de la collectivité (intelligence artificielle)
Savoir-être:
- Respect et écoute
- Méthode et rigueur
- Autonomie
- Travail en équipe
- Relationnel
- Pédagogie
- Organisation
- Adaptabilité
- Réactivité
Expérience
- Confirmée en matière numérique éducative
- Souhaitée en matière d'organisation, de gestion et d'exploitation de données
Contact et modalités de candidature
Contact
05343331538
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Bergeline KETCHADJI KEMAJOU
05 34 33 15 38
bergeline.ketchadjikemajou@cd31.fr
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Bergeline KETCHADJI KEMAJOU
05 34 33 15 38
bergeline.ketchadjikemajou@cd31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.