Directeur.trice des Routes
Offre n° O031261002000842
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
03/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un Département acteur engagé des transitions, résolument tourné vers l'avenir :
Situé au coeur de l'Occitanie, le département de la Haute-Garonne est l'un des plus dynamiques de France, avec 1,5 million d'habitants, une croissance démographique soutenue et une diversité territoriale entre espaces urbains, ruraux et de montagne.
Le Conseil départemental, sous la présidence de Sébastien VINCINI, porte un projet politique fondé sur les solidarités humaines, la bifurcation écologique, l'égalité, l'émancipation et la citoyenneté, ainsi que l'aménagement équilibré du territoire.
Le projet de mandature 2024-2028 s'inscrit dans une action publique toujours plus responsable, fondée sur une exigence de transparence, de sécurisation et d'efficience. Il affirme une volonté forte d'efficacité et de proximité du service public, reposant sur des principes d'exemplarité et de solidarité, avec un objectif constant de renforcer l'action publique jusqu'au dernier mètre.
L'administration départementale compte près de 6 300 agents mobilisés autour de ces politiques publiques. Le pilotage stratégique est assuré par un collectif de direction générale composé du Directeur Général des Services et de 8 Directeurs Généraux Délégués.
La Direction Générale Déléguée Transition Ecologique et Mobilité :
Acteur majeur du territoire, le Département, à travers la Direction générale déléguée Transition Ecologique et Mobilité (DGD TEM), conduit une politique ambitieuse en matière de bifurcation écologique et de préservation de la biosphère. Celle-ci s'appuie sur ses compétences structurantes : rénovation énergétique des bâtiments, développement des mobilités notamment via un réseau express vélo ambitieux, accompagnement de la transition agroécologique, préservation de la ressource en eau, ainsi que production et analyse de données au service de la santé environnementale.
Par ailleurs, le Conseil départemental affirme pleinement son rôle de chef de file des solidarités, en soutenant le développement du parc de logement social et en déployant un programme pluriannuel d'investissement ambitieux sur les routes départementales. Le Département inscrit également son action dans une logique d'objectivation et d'expertise, en renforçant le recours aux sciences et à la recherche. La création d'un Conseil scientifique vise ainsi à éclairer la décision publique et à nourrir le débat autour des enjeux de bifurcation écologique.
La DGD TEM regroupe près de 1000 agents et porte des politiques publiques au coeur des transitions écologique, sociale et territoriale de la collectivité.
Elle se compose de :
- La Direction des Transports et de l'Habitat
- La Direction de la Transition Ecologique
- La Direction de l'Agroécologie
- Le Laboratoire Départemental 31 - Eau, Vétérinaire, Air
- La Direction des Routes
La Direction des Routes :
Avec plus de 650 agents, la Direction des Routes assure l'entretien, l'exploitation, la sécurisation et la modernisation de 6 200 km de routes départementales, dont 500 km en montagne, ainsi que de 1 841 ponts. Elle intervient 24h/24 et 7j/7 pour assurer la surveillance du réseau et faire face aux événements imprévus. La Direction porte également des projets structurants en matière d'infrastructures et de mobilités.
La direction des Routes est organisée en en trois directions adjointes :
- "Actions territoriales Nord" et "Actions territoriales Sud" qui, grâce aux équipes des 8 secteurs routiers sur le terrain (4 par direction adjointe), représente une force de proximité réactive pour les acteurs sur les territoires, une expertise et assure une remontée des problématiques.
- Et "Prospective et Technique" qui est en charge du pilotage des srvices fonctionnels spécialisés (Parc Technique, Ouvrages d'art, Bureaux d'études, Entretien routier....).
Les enjeux du poste :
À la tête de cette direction technique et territoriale majeure, vous aurez pour mission de poursuivre son développement et d'accompagner l'évolution de ses pratiques, dans un contexte de transformation des territoires, des mobilités et du service public.
Vos principaux défis seront de :
- Porter la stratégie routière départementale auprès des élus et des partenaires : contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, éclairer la décision publique et représenter le Département auprès des acteurs institutionnels, des collectivités et des partenaires du territoire.
- Faire évoluer l'organisation et les pratiques managériales : Poursuivre la modernisation de l'organisation, renforcer la transversalité et la coopération, clarifier les responsabilités et favoriser des modes de management davantage fondés sur la responsabilisation et l'autonomie.
- Accompagner les agents dans cette transformation : Donner du sens aux évolutions, accompagner les encadrants, développer les compétences et renforcer la formation et la transmission des savoirs, tout en préservant la forte expertise technique de la direction.
- Garantir la performance et la pérennité du patrimoine : Piloter l'entretien, la sécurisation et la modernisation d'un réseau de 6 200 km et 1 841 ponts, dans une logique de programmation, de maîtrise des risques et d'optimisation des investissements.
- Piloter des projets d'infrastructures majeurs : Assurer la conduite d'opérations complexes, comme la reconstruction du pont de Mirepoix-sur-Tarn ou la déviation de Bessières, en maîtrisant coûts, délais, risques et impacts territoriaux.
- Être l'interlocuteur privilégié des communes et des intercommunalités : développer une relation de confiance avec les collectivités du territoire, les conseiller sur les enjeux liés au patrimoine routier et aux ouvrages d'art, et favoriser la cohérence des interventions entre les infrastructures départementales et les équipements locaux.
- Accompagner l'évolution des mobilités : Intégrer les nouveaux usages de la route et conduire des projets favorisant la complémentarité des mobilités, notamment à travers le Réseau Express Vélo à aménager.
- Renforcer l'innovation et la connaissance du patrimoine : Développer l'usage de la donnée, des outils numériques et de l'intelligence artificielle pour améliorer la connaissance du réseau, prioriser les interventions et éclairer les décisions d'investissement. Le Département expérimente déjà l'analyse automatisée de l'état des chaussées par IA.
- Agir pour la décarbonation et l'adaptation au changement climatique.
Enfin, vous inscrivez votre action dans une exigence forte d'exemplarité, de probité et de sécurisation des pratiques, au service de la qualité et de la continuité du service public.
Situé au coeur de l'Occitanie, le département de la Haute-Garonne est l'un des plus dynamiques de France, avec 1,5 million d'habitants, une croissance démographique soutenue et une diversité territoriale entre espaces urbains, ruraux et de montagne.
Le Conseil départemental, sous la présidence de Sébastien VINCINI, porte un projet politique fondé sur les solidarités humaines, la bifurcation écologique, l'égalité, l'émancipation et la citoyenneté, ainsi que l'aménagement équilibré du territoire.
Le projet de mandature 2024-2028 s'inscrit dans une action publique toujours plus responsable, fondée sur une exigence de transparence, de sécurisation et d'efficience. Il affirme une volonté forte d'efficacité et de proximité du service public, reposant sur des principes d'exemplarité et de solidarité, avec un objectif constant de renforcer l'action publique jusqu'au dernier mètre.
L'administration départementale compte près de 6 300 agents mobilisés autour de ces politiques publiques. Le pilotage stratégique est assuré par un collectif de direction générale composé du Directeur Général des Services et de 8 Directeurs Généraux Délégués.
La Direction Générale Déléguée Transition Ecologique et Mobilité :
Acteur majeur du territoire, le Département, à travers la Direction générale déléguée Transition Ecologique et Mobilité (DGD TEM), conduit une politique ambitieuse en matière de bifurcation écologique et de préservation de la biosphère. Celle-ci s'appuie sur ses compétences structurantes : rénovation énergétique des bâtiments, développement des mobilités notamment via un réseau express vélo ambitieux, accompagnement de la transition agroécologique, préservation de la ressource en eau, ainsi que production et analyse de données au service de la santé environnementale.
Par ailleurs, le Conseil départemental affirme pleinement son rôle de chef de file des solidarités, en soutenant le développement du parc de logement social et en déployant un programme pluriannuel d'investissement ambitieux sur les routes départementales. Le Département inscrit également son action dans une logique d'objectivation et d'expertise, en renforçant le recours aux sciences et à la recherche. La création d'un Conseil scientifique vise ainsi à éclairer la décision publique et à nourrir le débat autour des enjeux de bifurcation écologique.
La DGD TEM regroupe près de 1000 agents et porte des politiques publiques au coeur des transitions écologique, sociale et territoriale de la collectivité.
Elle se compose de :
- La Direction des Transports et de l'Habitat
- La Direction de la Transition Ecologique
- La Direction de l'Agroécologie
- Le Laboratoire Départemental 31 - Eau, Vétérinaire, Air
- La Direction des Routes
La Direction des Routes :
Avec plus de 650 agents, la Direction des Routes assure l'entretien, l'exploitation, la sécurisation et la modernisation de 6 200 km de routes départementales, dont 500 km en montagne, ainsi que de 1 841 ponts. Elle intervient 24h/24 et 7j/7 pour assurer la surveillance du réseau et faire face aux événements imprévus. La Direction porte également des projets structurants en matière d'infrastructures et de mobilités.
La direction des Routes est organisée en en trois directions adjointes :
- "Actions territoriales Nord" et "Actions territoriales Sud" qui, grâce aux équipes des 8 secteurs routiers sur le terrain (4 par direction adjointe), représente une force de proximité réactive pour les acteurs sur les territoires, une expertise et assure une remontée des problématiques.
- Et "Prospective et Technique" qui est en charge du pilotage des srvices fonctionnels spécialisés (Parc Technique, Ouvrages d'art, Bureaux d'études, Entretien routier....).
Les enjeux du poste :
À la tête de cette direction technique et territoriale majeure, vous aurez pour mission de poursuivre son développement et d'accompagner l'évolution de ses pratiques, dans un contexte de transformation des territoires, des mobilités et du service public.
Vos principaux défis seront de :
- Porter la stratégie routière départementale auprès des élus et des partenaires : contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, éclairer la décision publique et représenter le Département auprès des acteurs institutionnels, des collectivités et des partenaires du territoire.
- Faire évoluer l'organisation et les pratiques managériales : Poursuivre la modernisation de l'organisation, renforcer la transversalité et la coopération, clarifier les responsabilités et favoriser des modes de management davantage fondés sur la responsabilisation et l'autonomie.
- Accompagner les agents dans cette transformation : Donner du sens aux évolutions, accompagner les encadrants, développer les compétences et renforcer la formation et la transmission des savoirs, tout en préservant la forte expertise technique de la direction.
- Garantir la performance et la pérennité du patrimoine : Piloter l'entretien, la sécurisation et la modernisation d'un réseau de 6 200 km et 1 841 ponts, dans une logique de programmation, de maîtrise des risques et d'optimisation des investissements.
- Piloter des projets d'infrastructures majeurs : Assurer la conduite d'opérations complexes, comme la reconstruction du pont de Mirepoix-sur-Tarn ou la déviation de Bessières, en maîtrisant coûts, délais, risques et impacts territoriaux.
- Être l'interlocuteur privilégié des communes et des intercommunalités : développer une relation de confiance avec les collectivités du territoire, les conseiller sur les enjeux liés au patrimoine routier et aux ouvrages d'art, et favoriser la cohérence des interventions entre les infrastructures départementales et les équipements locaux.
- Accompagner l'évolution des mobilités : Intégrer les nouveaux usages de la route et conduire des projets favorisant la complémentarité des mobilités, notamment à travers le Réseau Express Vélo à aménager.
- Renforcer l'innovation et la connaissance du patrimoine : Développer l'usage de la donnée, des outils numériques et de l'intelligence artificielle pour améliorer la connaissance du réseau, prioriser les interventions et éclairer les décisions d'investissement. Le Département expérimente déjà l'analyse automatisée de l'état des chaussées par IA.
- Agir pour la décarbonation et l'adaptation au changement climatique.
Enfin, vous inscrivez votre action dans une exigence forte d'exemplarité, de probité et de sécurisation des pratiques, au service de la qualité et de la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général Délégué TEM, vous assurez le pilotage stratégique, technique, administratif et financier de la Direction des Routes.
À ce titre, vous :
- Définissez et mettez en oeuvre la stratégie routière départementale, en cohérence avec les orientations de la collectivité ;
- Pilotez l'activité des trois directions adjointes et des services, en vous appuyant sur l'équipe d'encadrement ;
- Garantissez la qualité, la sécurité et la continuité du service public routier ;
- Assurez la gestion et la préservation du patrimoine routier et la programmation des investissements ;
- Pilotez les grands projets d'infrastructures, de leur conception à leur réalisation ;
- Assurez le pilotage budgétaire, financier, administratif et patrimonial de la direction ;
- Conduisez l'évolution de l'organisation et des modes de fonctionnement, en favorisant la transversalité et la responsabilisation ;
- Accompagnez les encadrants dans l'évolution de leurs pratiques managériales et développez une culture de coopération ;
- Définissez les orientations en matière de formation, de développement des compétences et de transmission des savoirs ;
- Veillez à l'exemplarité, à la probité et à la sécurisation des pratiques professionnelles ;
- Conseillez la Direction Générale et les élus et préparez les arbitrages sur les dossiers stratégiques ;
- Représentez le Département auprès des services de l'État, des collectivités et des partenaires techniques et institutionnels ;
- Assurez la transversalité de l'action de la Direction des Routes avec les autres directions et politiques publiques du Département.
À ce titre, vous :
- Définissez et mettez en oeuvre la stratégie routière départementale, en cohérence avec les orientations de la collectivité ;
- Pilotez l'activité des trois directions adjointes et des services, en vous appuyant sur l'équipe d'encadrement ;
- Garantissez la qualité, la sécurité et la continuité du service public routier ;
- Assurez la gestion et la préservation du patrimoine routier et la programmation des investissements ;
- Pilotez les grands projets d'infrastructures, de leur conception à leur réalisation ;
- Assurez le pilotage budgétaire, financier, administratif et patrimonial de la direction ;
- Conduisez l'évolution de l'organisation et des modes de fonctionnement, en favorisant la transversalité et la responsabilisation ;
- Accompagnez les encadrants dans l'évolution de leurs pratiques managériales et développez une culture de coopération ;
- Définissez les orientations en matière de formation, de développement des compétences et de transmission des savoirs ;
- Veillez à l'exemplarité, à la probité et à la sécurisation des pratiques professionnelles ;
- Conseillez la Direction Générale et les élus et préparez les arbitrages sur les dossiers stratégiques ;
- Représentez le Département auprès des services de l'État, des collectivités et des partenaires techniques et institutionnels ;
- Assurez la transversalité de l'action de la Direction des Routes avec les autres directions et politiques publiques du Département.
Profils recherchés
Issu·e d'une formation supérieure dans les domaines de l'ingénierie, des travaux publics, des infrastructures ou de l'aménagement, vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'infrastructures et le management d'organisations techniques de dimension importante.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion du domaine public routier, à l'exploitation et à l'entretien des infrastructures, aux ouvrages d'art et à la conduite de projets complexes, ainsi que l'environnement administratif, juridique et institutionnel des collectivités territoriales.
Vous avez une expérience significative de la conduite du changement et de la transformation des organisations. Vous savez faire évoluer les modes de fonctionnement, responsabiliser les encadrants et accompagner les équipes dans les transformations engagées.
Vous êtes capable d'articuler vision stratégique, expertise technique, maîtrise des risques et capacité de décision, tout en conservant une approche pragmatique et opérationnelle.
Manager confirmé·e, vous savez fédérer des équipes importantes, développer les compétences et créer les conditions d'une dynamique collective.
Vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre rigueur, votre capacité d'analyse et de décision, votre sens du dialogue et votre attachement aux valeurs du service public.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion du domaine public routier, à l'exploitation et à l'entretien des infrastructures, aux ouvrages d'art et à la conduite de projets complexes, ainsi que l'environnement administratif, juridique et institutionnel des collectivités territoriales.
Vous avez une expérience significative de la conduite du changement et de la transformation des organisations. Vous savez faire évoluer les modes de fonctionnement, responsabiliser les encadrants et accompagner les équipes dans les transformations engagées.
Vous êtes capable d'articuler vision stratégique, expertise technique, maîtrise des risques et capacité de décision, tout en conservant une approche pragmatique et opérationnelle.
Manager confirmé·e, vous savez fédérer des équipes importantes, développer les compétences et créer les conditions d'une dynamique collective.
Vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre rigueur, votre capacité d'analyse et de décision, votre sens du dialogue et votre attachement aux valeurs du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333632
Informations complémentaires
Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Offres d'emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.