Directeur des Services Techniques
Offre n° O031261002001442
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place nationale, Saint-Lys (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération sur la base des conditions statutaires + RIFSEEP (primes) + participation à la complémentaire santé et prévoyance + adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Lys recrute un(e) directeur(rice) des Services Techniques.
Située à seulement 24 km de Toulouse, la commune de Saint-Lys connaît une dynamique de développement soutenue, avec plus de 10 000 habitants aujourd’hui. Ville périurbaine attractive, elle allie un cadre naturel authentique, un patrimoine historique riche, une vie associative foisonnante avec plus de 100 associations, et des projets ambitieux, dont l’ouverture en 2024 du Musée Saint-Lys Radio, la Voix de l’Océan.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour missions de :
• Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction générale et de la municipalité, les programmes inscrits au budget.
• Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels.
• Fixer les objectifs de l’encadrement, contrôler et évaluer les résultats.
• Sensibiliser l’encadrement autour des enjeux communs afin de favoriser la mobilisation des agents de la direction.
• Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l’organisation des services.
• Mettre en œuvre des pratiques d’informations réciproques, de contrôle et d’évaluation écrite.
• Préparer le budget dans le domaine de la maintenance, des travaux neufs et des programmes pluriannuels des services techniques.
• Être le représentant technique de collectivité su sein de l’EPCI (agglo du Muretain) et des syndicats (Sdehg, Reseau 31, etc.).
Située à seulement 24 km de Toulouse, la commune de Saint-Lys connaît une dynamique de développement soutenue, avec plus de 10 000 habitants aujourd’hui. Ville périurbaine attractive, elle allie un cadre naturel authentique, un patrimoine historique riche, une vie associative foisonnante avec plus de 100 associations, et des projets ambitieux, dont l’ouverture en 2024 du Musée Saint-Lys Radio, la Voix de l’Océan.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour missions de :
• Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction générale et de la municipalité, les programmes inscrits au budget.
• Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels.
• Fixer les objectifs de l’encadrement, contrôler et évaluer les résultats.
• Sensibiliser l’encadrement autour des enjeux communs afin de favoriser la mobilisation des agents de la direction.
• Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l’organisation des services.
• Mettre en œuvre des pratiques d’informations réciproques, de contrôle et d’évaluation écrite.
• Préparer le budget dans le domaine de la maintenance, des travaux neufs et des programmes pluriannuels des services techniques.
• Être le représentant technique de collectivité su sein de l’EPCI (agglo du Muretain) et des syndicats (Sdehg, Reseau 31, etc.).
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage stratégique : Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'aménagement urbain, de patrimoine bâti, de voirie et d'environnement.
• Direction opérationnelle : Coordonner, manager et animer les équipes techniques (28 agents).
• Gestion budgétaire : Élaborer et suivre le budget de la direction technique (fonctionnement et investissement), optimiser les coûts et planifier la programmation pluriannuelle des investissements (PPI).
• Sécurité et réglementation : Garantir la conformité réglementaire des équipements communaux, des ERP (Établissements Recevant du Public) et veiller à la sécurité des agents au travail.
• Commande publique : Superviser la rédaction des pièces techniques des marchés publics et l'analyse des offres en lien avec le service commande publique.
• Direction opérationnelle : Coordonner, manager et animer les équipes techniques (28 agents).
• Gestion budgétaire : Élaborer et suivre le budget de la direction technique (fonctionnement et investissement), optimiser les coûts et planifier la programmation pluriannuelle des investissements (PPI).
• Sécurité et réglementation : Garantir la conformité réglementaire des équipements communaux, des ERP (Établissements Recevant du Public) et veiller à la sécurité des agents au travail.
• Commande publique : Superviser la rédaction des pièces techniques des marchés publics et l'analyse des offres en lien avec le service commande publique.
Profils recherchés
→ Savoirs socio-professionnels :
• Connaissance du code de la commande publique et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
• Connaissances techniques polyvalentes
• Sensibilité aux démarches de développement durable
• Connaissance du statut de la FPT
• Forte sensibilité et compétence aux enjeux de la transition énergétique
• Aptitude à la conduite de projets
• Notion de coût global
• Accessibilité et sécurité incendie
• Réglementation thermique
• Pratique des chantiers TCE (DTU, normes, avis techniques)
→ Savoirs-faire :
• Forte capacité de management
• Travailler en équipe et en transversalité
• Qualités relationnelles de management et de négociation
• Diffuser une information auprès du public ou d'usager
• Se former aux évolutions réglementaires et techniques
• Améliorer ses pratiques professionnelles
• Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
• Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie
• Mettre en œuvre des processus de travail
→ Savoirs-être :
• Force de propositions
• Large autonomie dans l'organisation du travail,
• Prise d’initiative
• Sens du service public
• Connaissance du code de la commande publique et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
• Connaissances techniques polyvalentes
• Sensibilité aux démarches de développement durable
• Connaissance du statut de la FPT
• Forte sensibilité et compétence aux enjeux de la transition énergétique
• Aptitude à la conduite de projets
• Notion de coût global
• Accessibilité et sécurité incendie
• Réglementation thermique
• Pratique des chantiers TCE (DTU, normes, avis techniques)
→ Savoirs-faire :
• Forte capacité de management
• Travailler en équipe et en transversalité
• Qualités relationnelles de management et de négociation
• Diffuser une information auprès du public ou d'usager
• Se former aux évolutions réglementaires et techniques
• Améliorer ses pratiques professionnelles
• Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
• Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie
• Mettre en œuvre des processus de travail
→ Savoirs-être :
• Force de propositions
• Large autonomie dans l'organisation du travail,
• Prise d’initiative
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0562147171
Informations complémentaires
Recrutement statutaire sur les cadres d’emplois des ingénieurs territoriaux et des techniciens territoriaux, ou à défaut d’un agent contractuel pour une durée de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans.
Temps complet à 39h hebdomadaire avec RTT.
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Lys
1, place nationale
31470 SAINT-LYS
Ou par mail : rh@saint-lys.fr
Temps complet à 39h hebdomadaire avec RTT.
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Lys
1, place nationale
31470 SAINT-LYS
Ou par mail : rh@saint-lys.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.