Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O031261012001464
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2378 CHEMIN DU RATELIER, Montaigut-sur-Save (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cadre d’emploi des adjoints d’animation (catégorie C)
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte pour l'Aménagement de la Forêt de Bouconne recherche un(e) Animateur(trice) pour encadrer des enfants de 3 à 15 ans durant l’accueil de loisirs, les mercredis et vacances scolaires au Centre de loisirs de Bouconne.
Poste permanent à temps non complet : 15 heures hebdomadaires
Cadre d’emploi des adjoints d’animation (catégorie C)
Temps de travail annualisé sur l'année civile
Poste permanent à temps non complet : 15 heures hebdomadaires
Cadre d’emploi des adjoints d’animation (catégorie C)
Temps de travail annualisé sur l'année civile
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Proposer, organiser et animer des activités de différentes natures, en tenant compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants au Centre de Loisirs, en mini-camps et séjours ;
- Être garant de la sécurité physique, morale et affective des mineurs et de la bonne organisation de la vie quotidienne des groupes d’enfants et d’adolescents ;
- Respecter et faire respecter la loi et la règlementation des Accueil Collectifs de Mineurs ;
- Assurer la construction et le suivi des programmes d’activités ;
- Veiller au bien-être et au suivi sanitaire des mineurs accueillis ;
- Assurer la communication directe et indirecte avec les familles (accueil, téléphone…).
- Proposer, organiser et animer des activités de différentes natures, en tenant compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants au Centre de Loisirs, en mini-camps et séjours ;
- Être garant de la sécurité physique, morale et affective des mineurs et de la bonne organisation de la vie quotidienne des groupes d’enfants et d’adolescents ;
- Respecter et faire respecter la loi et la règlementation des Accueil Collectifs de Mineurs ;
- Assurer la construction et le suivi des programmes d’activités ;
- Veiller au bien-être et au suivi sanitaire des mineurs accueillis ;
- Assurer la communication directe et indirecte avec les familles (accueil, téléphone…).
Profils recherchés
Profil recherché :
- BAFA/ CAP EAPE ou équivalent souhaité
- capacité à prendre des initiatives
- capacité à se remettre en question et d’évoluer pour le bien-être de l’enfant
- capacité à gérer un groupe d’enfants en toute autonomie (autorité, bienveillance)
- capacité d’adaptation et sens du travail en équipe
- savoir gérer avec bienveillance son autorité auprès des enfants et se faire respecter
- respect des règles de sécurité, rigueur, discrétion, disponibilité
- veiller à la mise en place des protocoles sanitaires.
Qualités Attendues / Aptitudes nécessaires :
- Être sérieux, responsable et respectueux ;
- Être organisé dans son travail et persévérant ;
- Être dynamique et motivant ;
- Faire preuve d’esprit d’initiative ;
- Savoir gérer les imprévus, son rythme de vie et de travail ;
- Être à l’écoute des autres et attentif à son environnement ;
- Savoir travailler en équipe et apprécier la vie collectivité.
UNE PROCÉDURE DE RECRUTEMENT/MOBILITÉ INTERNE EST EN COURS
- BAFA/ CAP EAPE ou équivalent souhaité
- capacité à prendre des initiatives
- capacité à se remettre en question et d’évoluer pour le bien-être de l’enfant
- capacité à gérer un groupe d’enfants en toute autonomie (autorité, bienveillance)
- capacité d’adaptation et sens du travail en équipe
- savoir gérer avec bienveillance son autorité auprès des enfants et se faire respecter
- respect des règles de sécurité, rigueur, discrétion, disponibilité
- veiller à la mise en place des protocoles sanitaires.
Qualités Attendues / Aptitudes nécessaires :
- Être sérieux, responsable et respectueux ;
- Être organisé dans son travail et persévérant ;
- Être dynamique et motivant ;
- Faire preuve d’esprit d’initiative ;
- Savoir gérer les imprévus, son rythme de vie et de travail ;
- Être à l’écoute des autres et attentif à son environnement ;
- Savoir travailler en équipe et apprécier la vie collectivité.
UNE PROCÉDURE DE RECRUTEMENT/MOBILITÉ INTERNE EST EN COURS
Contact et modalités de candidature
Contact
0561858312
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées par courrier ou par mail avec CV et lettre de motivation à : Monsieur Le Président du Syndicat Mixte pour l’Aménagement de la Forêt de Bouconne
2378, chemin du Râtelier - 31530 MONTAIGUT-SUR-SAVE
Mail : emploi@bouconne.fr
2378, chemin du Râtelier - 31530 MONTAIGUT-SUR-SAVE
Mail : emploi@bouconne.fr
Adresse de l'employeur
SYND MIXTE AMENAG DE LA FORET DE BOUCONNE
>2378 CHEMIN DU RATELIER
31530 MONTAIGUT-SUR-SAVE
>2378 CHEMIN DU RATELIER
31530 MONTAIGUT-SUR-SAVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.