Chercheur.euse chargé.e. d’études documentaires pour l’inventaire du patrimoine culturel
Offre n° O031261013000991
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 AVENUE DU MARECHAL JUIN, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service assure l’Inventaire général du patrimoine régional. Il enrichit la documentation sur le patrimoine, garantit la fiabilité de la connaissance et met en ligne la documentation scientifique produite en régie ou par les partenaires conventionnés soutenus à cet effet par la Région. Il assure la publication d’ouvrages de référence et leur diffusion.
Le service est constitué d’une dizaine de chercheurs répartis sur les sites de Toulouse et Montpellier. Il dispose d’une assistante, gestionnaire, de deux documentalistes et de deux photographes professionnels. L’équipe travaille sur l’ensemble du territoire régional.
Le service est constitué d’une dizaine de chercheurs répartis sur les sites de Toulouse et Montpellier. Il dispose d’une assistante, gestionnaire, de deux documentalistes et de deux photographes professionnels. L’équipe travaille sur l’ensemble du territoire régional.
Missions / conditions d'exercice
Vous exercez au sein du service « Connaissance & Inventaire des Patrimoines » la mise en œuvre de la chaîne patrimoniale dont l'objectif est la connaissance et la valorisation du patrimoine régional :
Vous réalisez des expertises sur tout élément du patrimoine régional, dans le cadre de projets de conservation-valorisation portés par les territoires,
Vous encadrez, suivez et alimentez les opérations d'inventaire conduites en partenariat avec des collectivités.
Vous étudiez, rédigez et mettez en forme des dossiers d’œuvre, évaluez, conseillez les partenaires, proposez les suites à donner pour répondre aux projets de valorisation.
Vous collaborez avec le service Restauration Développement et Valorisation du Patrimoine, en particulier sur l’expertise dans le domaine de la conservation du patrimoine.
Mission 1 : Recherche, enrichissement de la connaissance
Vous conduisez, selon les méthodes définies nationalement l’Inventaire général du patrimoine culturel sur le territoire régional, dans son domaine de spécialité, l’inventaire du patrimoine mobilier et immobilier dans toute son extension :
recherches documentaires et historiques (dépouillement d’archives, bibliographie, iconographie, cartographie)
analyse des œuvres et mise en situation de l'œuvre dans son contexte régional et local
évaluation de l'importance patrimoniale et/ou historique de l'œuvre
Vous effectuez à la demande toute expertise sur un ou plusieurs éléments patrimoniaux objets d'un projet de valorisation,
Vous réalisez des opérations d'urgence pour des œuvres sujettes à modifications ou démolition,
Vous accompagnez les inventaires en partenariat dans sa spécialité,
Vous contribuez à l’élaboration scientifique du projet de service qui est annuellement présenté à l’Assemblée régionale.
Mission 2 : Diffusion de la connaissance
Vous proposez et assurez la diffusion des études documentaires que vous produisez par tous les moyens mis à sa disposition par le Conseil Régional.
Vous réalisez des expertises sur tout élément du patrimoine régional, dans le cadre de projets de conservation-valorisation portés par les territoires,
Vous encadrez, suivez et alimentez les opérations d'inventaire conduites en partenariat avec des collectivités.
Vous étudiez, rédigez et mettez en forme des dossiers d’œuvre, évaluez, conseillez les partenaires, proposez les suites à donner pour répondre aux projets de valorisation.
Vous collaborez avec le service Restauration Développement et Valorisation du Patrimoine, en particulier sur l’expertise dans le domaine de la conservation du patrimoine.
Mission 1 : Recherche, enrichissement de la connaissance
Vous conduisez, selon les méthodes définies nationalement l’Inventaire général du patrimoine culturel sur le territoire régional, dans son domaine de spécialité, l’inventaire du patrimoine mobilier et immobilier dans toute son extension :
recherches documentaires et historiques (dépouillement d’archives, bibliographie, iconographie, cartographie)
analyse des œuvres et mise en situation de l'œuvre dans son contexte régional et local
évaluation de l'importance patrimoniale et/ou historique de l'œuvre
Vous effectuez à la demande toute expertise sur un ou plusieurs éléments patrimoniaux objets d'un projet de valorisation,
Vous réalisez des opérations d'urgence pour des œuvres sujettes à modifications ou démolition,
Vous accompagnez les inventaires en partenariat dans sa spécialité,
Vous contribuez à l’élaboration scientifique du projet de service qui est annuellement présenté à l’Assemblée régionale.
Mission 2 : Diffusion de la connaissance
Vous proposez et assurez la diffusion des études documentaires que vous produisez par tous les moyens mis à sa disposition par le Conseil Régional.
Profils recherchés
Vous possédez des connaissances solides en histoire de l’art (architecture, urbanisme). Vous maîtrisez le latin et la paléographie. Vous connaissez également le droit de l’information.
Vous possédez des compétences en informatique et des qualités rédactionnelles.
Vous avez un esprit d’initiative et vous savez travailler en autonomie.
Enfin, doté.e de qualités relationnelles, vous avez le sens de l’accueil et savez vous adapter à différentes situations.
SPECIFICITES DU POSTE
- Déplacements fréquents sur le terrain (parfois plusieurs jours de suite)
- Forte amplitude horaire certains jours en fonction des terrains d’étude
• Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Vous possédez des compétences en informatique et des qualités rédactionnelles.
Vous avez un esprit d’initiative et vous savez travailler en autonomie.
Enfin, doté.e de qualités relationnelles, vous avez le sens de l’accueil et savez vous adapter à différentes situations.
SPECIFICITES DU POSTE
- Déplacements fréquents sur le terrain (parfois plusieurs jours de suite)
- Forte amplitude horaire certains jours en fonction des terrains d’étude
• Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Contact et modalités de candidature
Contact
ASG.recrutementT@laregion.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH ….) doivent être adressées en un seul PDF nominatif par candidature sur la boite mail suivante : ASG.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence des vacances d’emplois selon le format publié (26-09-114 DCP).
Merci de rappeler la référence des vacances d’emplois selon le format publié (26-09-114 DCP).
Adresse de l'employeur
REGION OCCITANIE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.