Chargé(e) de mission Urbanisme-Aménagement-Stratégie Foncière
Offre n° O031261014000829
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JULES FERRY, Carbonne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
07/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Catégorie A ou B – Filières administrative et technique
Emploi permanent à temps complet.
Rattachement hiérarchique direct au Directeur général des services
Votre environnement
Commune-centre du Volvestre, située au sud de Toulouse, la Ville de Carbonne (environ 6 000 habitants) s'inscrit dans une dynamique de transformation de son organisation et de développement de ses projets territoriaux.
Dans ce contexte, la collectivité souhaite renforcer son ingénierie en matière d'urbanisme, d'aménagement, de stratégie foncière et de valorisation de son patrimoine.
Directement rattaché(e) au Directeur général des services, vous occuperez un poste transversal et stratégique, en relation étroite avec les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels.
Vous contribuerez à la définition, à la coordination et à la mise en œuvre des orientations de développement urbain et territorial de la commune.
Pourquoi rejoindre Carbonne ?
Rejoindre la Ville de Carbonne, c'est intégrer une collectivité à taille humaine, engagée dans une dynamique de modernisation et porteuse de projets structurants pour son territoire.
C'est également l'opportunité d'occuper un poste transversal, au contact direct de la direction générale, et de contribuer concrètement à la construction de l'avenir urbain de la commune.
Emploi permanent à temps complet.
Rattachement hiérarchique direct au Directeur général des services
Votre environnement
Commune-centre du Volvestre, située au sud de Toulouse, la Ville de Carbonne (environ 6 000 habitants) s'inscrit dans une dynamique de transformation de son organisation et de développement de ses projets territoriaux.
Dans ce contexte, la collectivité souhaite renforcer son ingénierie en matière d'urbanisme, d'aménagement, de stratégie foncière et de valorisation de son patrimoine.
Directement rattaché(e) au Directeur général des services, vous occuperez un poste transversal et stratégique, en relation étroite avec les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels.
Vous contribuerez à la définition, à la coordination et à la mise en œuvre des orientations de développement urbain et territorial de la commune.
Pourquoi rejoindre Carbonne ?
Rejoindre la Ville de Carbonne, c'est intégrer une collectivité à taille humaine, engagée dans une dynamique de modernisation et porteuse de projets structurants pour son territoire.
C'est également l'opportunité d'occuper un poste transversal, au contact direct de la direction générale, et de contribuer concrètement à la construction de l'avenir urbain de la commune.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
1. Planification et stratégie urbaine
• Assurer le suivi et la coordination de la révision du Plan Local d'Urbanisme (PLU), en lien avec les élus, les bureaux d'études et les partenaires institutionnels.
• Participer à la définition des orientations d'aménagement et de développement de la commune.
• Veiller à la cohérence des projets avec les documents de planification et les évolutions réglementaires.
2. Études urbaines et faisabilité
• Réaliser ou piloter des études d'opportunité, de faisabilité et de programmation urbaine.
• Analyser les contraintes et potentialités foncières, réglementaires, techniques et financières des projets.
• Élaborer des scénarios d'aménagement et proposer des solutions opérationnelles.
3. Stratégie foncière et patrimoine communal
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie foncière communale prospective.
• Identifier les opportunités d'acquisition, de cession, de réserve foncière et de valorisation du patrimoine communal.
• Participer à l'inventaire et à l'optimisation du patrimoine foncier et immobilier de la collectivité.
• Assurer une veille foncière et accompagner les procédures de maîtrise foncière.
4. Accompagnement des pétitionnaires et sécurisation des projets
• Conseiller et accompagner les particuliers, professionnels et opérateurs dans la conception de leurs projets.
• Apporter une expertise réglementaire et technique en amont des demandes d'autorisation d'urbanisme.
• Assurer l'interface avec le service instructeur compétent, l'instruction des autorisations n'étant pas réalisée directement par la commune.
• Contribuer à la prévention des risques juridiques et au suivi des dossiers précontentieux et contentieux d'urbanisme, en lien avec les conseils et partenaires compétents.
5. Projets d'aménagement et projets structurants
• Participer à la conception, au montage et au suivi des opérations d'aménagement et de développement urbain.
• Coordonner les études, prestataires et partenaires mobilisés.
• Contribuer au suivi administratif, technique et financier des opérations.
• Produire les analyses et notes d'aide à la décision destinées aux élus et à la direction générale.
6. Partenariats et coordination territoriale
• Développer une collaboration étroite avec la Communauté de communes du Volvestre, le PETR et les partenaires institutionnels.
• Participer aux démarches territoriales et aux projets partenariaux d'urbanisme, d'aménagement et de développement.
• Favoriser la cohérence des interventions entre les différents acteurs, dans le respect de leurs compétences respectives.
Emploi permanent à temps complet.
1. Planification et stratégie urbaine
• Assurer le suivi et la coordination de la révision du Plan Local d'Urbanisme (PLU), en lien avec les élus, les bureaux d'études et les partenaires institutionnels.
• Participer à la définition des orientations d'aménagement et de développement de la commune.
• Veiller à la cohérence des projets avec les documents de planification et les évolutions réglementaires.
2. Études urbaines et faisabilité
• Réaliser ou piloter des études d'opportunité, de faisabilité et de programmation urbaine.
• Analyser les contraintes et potentialités foncières, réglementaires, techniques et financières des projets.
• Élaborer des scénarios d'aménagement et proposer des solutions opérationnelles.
3. Stratégie foncière et patrimoine communal
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie foncière communale prospective.
• Identifier les opportunités d'acquisition, de cession, de réserve foncière et de valorisation du patrimoine communal.
• Participer à l'inventaire et à l'optimisation du patrimoine foncier et immobilier de la collectivité.
• Assurer une veille foncière et accompagner les procédures de maîtrise foncière.
4. Accompagnement des pétitionnaires et sécurisation des projets
• Conseiller et accompagner les particuliers, professionnels et opérateurs dans la conception de leurs projets.
• Apporter une expertise réglementaire et technique en amont des demandes d'autorisation d'urbanisme.
• Assurer l'interface avec le service instructeur compétent, l'instruction des autorisations n'étant pas réalisée directement par la commune.
• Contribuer à la prévention des risques juridiques et au suivi des dossiers précontentieux et contentieux d'urbanisme, en lien avec les conseils et partenaires compétents.
5. Projets d'aménagement et projets structurants
• Participer à la conception, au montage et au suivi des opérations d'aménagement et de développement urbain.
• Coordonner les études, prestataires et partenaires mobilisés.
• Contribuer au suivi administratif, technique et financier des opérations.
• Produire les analyses et notes d'aide à la décision destinées aux élus et à la direction générale.
6. Partenariats et coordination territoriale
• Développer une collaboration étroite avec la Communauté de communes du Volvestre, le PETR et les partenaires institutionnels.
• Participer aux démarches territoriales et aux projets partenariaux d'urbanisme, d'aménagement et de développement.
• Favoriser la cohérence des interventions entre les différents acteurs, dans le respect de leurs compétences respectives.
Emploi permanent à temps complet.
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation supérieure en urbanisme, aménagement, développement territorial, droit public, architecture ou domaine équivalent, vous disposez de connaissances solides en :
• Droit de l'urbanisme, planification et procédures réglementaires.
• Études urbaines, faisabilité et conduite de projets d'aménagement.
• Stratégie foncière, maîtrise foncière et valorisation du patrimoine public.
• Environnement juridique des collectivités et prévention des contentieux.
• Fonctionnement des collectivités territoriales et coopération intercommunale.
Vos qualités : autonomie, rigueur, esprit d'initiative, capacités d'analyse et de synthèse mais également capacité d'adaptation et force de propositions, sens du dialogue, qualités relationnelles, discrétion professionnelle et aptitude à travailler en transversalité.
Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée. Les candidatures de profils disposant d'un fort potentiel de développement seront également étudiées.
• Droit de l'urbanisme, planification et procédures réglementaires.
• Études urbaines, faisabilité et conduite de projets d'aménagement.
• Stratégie foncière, maîtrise foncière et valorisation du patrimoine public.
• Environnement juridique des collectivités et prévention des contentieux.
• Fonctionnement des collectivités territoriales et coopération intercommunale.
Vos qualités : autonomie, rigueur, esprit d'initiative, capacités d'analyse et de synthèse mais également capacité d'adaptation et force de propositions, sens du dialogue, qualités relationnelles, discrétion professionnelle et aptitude à travailler en transversalité.
Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée. Les candidatures de profils disposant d'un fort potentiel de développement seront également étudiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561878003
Informations complémentaires
CONDITIONS de recrutement et avantages
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, dans les conditions réglementaires applicables.
• Rémunération statutaire selon le grade et l'expérience, complétée par le régime indemnitaire de la collectivité (IFSE et CIA).
• Adhésion au CNAS, ouvrant l'accès à diverses prestations d'action sociale.
• Participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
• Titres-restaurant.
• Accès à la formation et accompagnement au développement des compétences.
• Perspectives d'évolution professionnelle et de responsabilités selon le profil, l'expérience et les besoins de la collectivité.
Poste à pourvoir dès que possible, selon disponibilité du candidat retenu.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + diplômes) sont à adresser uniquement par courriel à
dgs@ville-carbonne.fr
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, dans les conditions réglementaires applicables.
• Rémunération statutaire selon le grade et l'expérience, complétée par le régime indemnitaire de la collectivité (IFSE et CIA).
• Adhésion au CNAS, ouvrant l'accès à diverses prestations d'action sociale.
• Participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
• Titres-restaurant.
• Accès à la formation et accompagnement au développement des compétences.
• Perspectives d'évolution professionnelle et de responsabilités selon le profil, l'expérience et les besoins de la collectivité.
Poste à pourvoir dès que possible, selon disponibilité du candidat retenu.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + diplômes) sont à adresser uniquement par courriel à
dgs@ville-carbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.