Assistant de gestion RH Santé (h/f) CDD remplacement 12mois
Offre n° O031261021001085
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue lazare carnot, Grenade (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des ressources humaines et sous l’autorité du DRH, vous assurez le REMPLACEMENT d’un AGENT ABSENT POUR UNE DUREE INDETERMINEE. Conformément aux dispositions réglementaires, vous aurez principalement en charge l’ensemble des processus de santé des agents de la collectivité (Commune et CCAS), au sein d’une équipe polyvalente de 2 gestionnaires Carrière, Paie et Absences.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la saisie, la gestion des arrêts maladies, accidents du travail et maladies professionnelles
- Gérer les congés de maternité, paternité et congés de naissance
- Gérer les dossiers CLM, CLD et disponibilité d’office en lien avec les instances médicales
- Faire le point des absences pour maladie, le passage à demi-traitements en lien avec le contrat de prévoyance
- Procéder aux déclarations auprès de l’assurance statutaire et suivi des dossiers
- Procéder aux déclarations auprès de la sécurité sociale (subrogation),
- Gérer les dossiers de prise en charge prévoyance et les dossiers ATI…
- Contrôler les remboursements comptables, les engagements (expertises…)
- En lien avec les deux gestionnaires en poste, déterminer et contrôler les impacts sur la carrière et la paie.
- Suivi des visites médicales
- En mission complémentaire, les inscriptions et suivi des formations en lien avec les obligations réglementaires
- Gérer les congés de maternité, paternité et congés de naissance
- Gérer les dossiers CLM, CLD et disponibilité d’office en lien avec les instances médicales
- Faire le point des absences pour maladie, le passage à demi-traitements en lien avec le contrat de prévoyance
- Procéder aux déclarations auprès de l’assurance statutaire et suivi des dossiers
- Procéder aux déclarations auprès de la sécurité sociale (subrogation),
- Gérer les dossiers de prise en charge prévoyance et les dossiers ATI…
- Contrôler les remboursements comptables, les engagements (expertises…)
- En lien avec les deux gestionnaires en poste, déterminer et contrôler les impacts sur la carrière et la paie.
- Suivi des visites médicales
- En mission complémentaire, les inscriptions et suivi des formations en lien avec les obligations réglementaires
Profils recherchés
- Gestion de la santé et des absences
- Maîtrise des outils bureautiques et pratique des logiciels RH
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Une expérience en collectivité territoriale au sein d’un service RH serait appréciée
- Travail en équipe et transversalité (partage d’informations en respectant les règles de confidentialité)
- Respect des délais et hiérarchie des priorités
- Maîtrise des outils bureautiques et pratique des logiciels RH
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Une expérience en collectivité territoriale au sein d’un service RH serait appréciée
- Travail en équipe et transversalité (partage d’informations en respectant les règles de confidentialité)
- Respect des délais et hiérarchie des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0561376600
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
par courrier:
Hôtel de Ville
40 avenue Lazare Carnot
31330 GRENADE-sur-Garonne
ou courriel: contact@mairie-grenade.fr
par courrier:
Hôtel de Ville
40 avenue Lazare Carnot
31330 GRENADE-sur-Garonne
ou courriel: contact@mairie-grenade.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GRENADE SUR GARONNE
>Avenue lazare carnot
31330 Grenade sur garonne
>Avenue lazare carnot
31330 Grenade sur garonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.