Educateur de jeunes enfants
Offre n° O031261026000694
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rd 820, Auterive (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire cadre d'emplois EJE + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Bassin Auterivain offrant un cadre de vie préservé et agréable est composée de 19 communes regroupant près de 34 259 habitants. Elle est située dans le département de la Haute-Garonne, à 24 kilomètres au sud de Toulouse, sur les axes routiers de la vallée de l’Ariège et de la Lèze, en direction des Pyrénées, de Pamiers, Foix et de l’Andorre. Son siège est situé à Auterive, pôle urbain principal du territoire qui constitue de manière plus large le cœur de son bassin de vie. Une ligne de chemin de fer traverse le territoire du nord au sud desservant ses pôles d’équilibre et de service.
Le service Petite Enfance de la Communauté de Communes du Bassin Auterivain a, en gestion directe, 3 Relais Petite Enfance et 3 crèches (Auterive, Miremont et Cintegabelle).
La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute, sur la crèche d'Auterive, un éducateur de jeunes enfants H/F.
En collaboration étroite avec la directrice et les autres professionnelles, il/elle contribue au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie de l’enfant au sein de la crèche. Il/elle contribue ainsi à son éveil, sa socialisation et à son inclusion sociale en lien avec sa famille. Il/elle conçoit et conduit une action éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle.
Temps de travail :
37h30 hebdomadaires
Amplitude horaire de 7h à 18h30 + réunions en soirée
Le service Petite Enfance de la Communauté de Communes du Bassin Auterivain a, en gestion directe, 3 Relais Petite Enfance et 3 crèches (Auterive, Miremont et Cintegabelle).
La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute, sur la crèche d'Auterive, un éducateur de jeunes enfants H/F.
En collaboration étroite avec la directrice et les autres professionnelles, il/elle contribue au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie de l’enfant au sein de la crèche. Il/elle contribue ainsi à son éveil, sa socialisation et à son inclusion sociale en lien avec sa famille. Il/elle conçoit et conduit une action éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle.
Temps de travail :
37h30 hebdomadaires
Amplitude horaire de 7h à 18h30 + réunions en soirée
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et de leur famille
- Accompagner les enfants dans les différents temps forts du quotidien (repas, sommeil, soin…)
- Contribuer à l'éveil et au développement psychomoteur et affectif des enfants
- Accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire, de la mixité sociale et culturelle
- Créer un climat de confiance et de dialogue avec les parents
- Écouter, soutenir et accompagner les parents dans leur démarche éducative en partenariat avec l'ensemble de l'équipe
- Mettre en place des actions de soutien à la parentalité
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la direction
Activités spécifiques :
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
- Organiser les temps de vie des enfants sur la journée
- Mettre en place des projets à destination des enfants et des familles
- Favoriser le lien entre les groupes d'enfants
- Réfléchir et mettre en œuvre l'aménagement de l'espace
- Animer des activités éducatives adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant
Accompagnement de l’équipe
- Participer à l'élaboration, à la mise en place, au réajustement du projet pédagogique et être garante de son application au quotidien sous la responsabilité de la directrice
- Dynamiser et valoriser l'équipe en responsabilisant chaque professionnel
- Accompagner l'équipe dans sa réflexion en partageant ses connaissances dans le domaine de la pédagogie et de la psychologie de l'enfant
- Participer à la gestion des plannings et l'organisation générale des équipes
- Participer aux réunions : réunions d’équipe, groupes d'analyses de pratiques
- Accompagner les enfants dans les différents temps forts du quotidien (repas, sommeil, soin…)
- Contribuer à l'éveil et au développement psychomoteur et affectif des enfants
- Accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire, de la mixité sociale et culturelle
- Créer un climat de confiance et de dialogue avec les parents
- Écouter, soutenir et accompagner les parents dans leur démarche éducative en partenariat avec l'ensemble de l'équipe
- Mettre en place des actions de soutien à la parentalité
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la direction
Activités spécifiques :
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
- Organiser les temps de vie des enfants sur la journée
- Mettre en place des projets à destination des enfants et des familles
- Favoriser le lien entre les groupes d'enfants
- Réfléchir et mettre en œuvre l'aménagement de l'espace
- Animer des activités éducatives adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant
Accompagnement de l’équipe
- Participer à l'élaboration, à la mise en place, au réajustement du projet pédagogique et être garante de son application au quotidien sous la responsabilité de la directrice
- Dynamiser et valoriser l'équipe en responsabilisant chaque professionnel
- Accompagner l'équipe dans sa réflexion en partageant ses connaissances dans le domaine de la pédagogie et de la psychologie de l'enfant
- Participer à la gestion des plannings et l'organisation générale des équipes
- Participer aux réunions : réunions d’équipe, groupes d'analyses de pratiques
Profils recherchés
Profil attendu :
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants exigé
- Expérience en crèche souhaitée
Savoir-faire :
- Connaissances sur le développement et les besoins de l’enfant
- Connaissance de la réglementation en vigueur d'un établissement accueillant le jeune enfant
- Capacité à gérer un groupe d’enfants
- Compétences en management d’équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook Word Excel)
Savoir-être :
- Bon relationnel et sens du service public
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Autonomie, rigueur
- Disponibilité, réactivité et polyvalence
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
- Capacité d’écoute et de discrétion
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants exigé
- Expérience en crèche souhaitée
Savoir-faire :
- Connaissances sur le développement et les besoins de l’enfant
- Connaissance de la réglementation en vigueur d'un établissement accueillant le jeune enfant
- Capacité à gérer un groupe d’enfants
- Compétences en management d’équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook Word Excel)
Savoir-être :
- Bon relationnel et sens du service public
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Autonomie, rigueur
- Disponibilité, réactivité et polyvalence
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
- Capacité d’écoute et de discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater adresser CV + LM à l’adresse suivante : f.coquillas@ccba31.fr avant le 25/11/2026
Pour plus d’informations contacter Mme Aurélia RODRIGUES – petite-enfance@ccba31.fr
Pour plus d’informations contacter Mme Aurélia RODRIGUES – petite-enfance@ccba31.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES BASSIN AUTERIVAIN HAUT-GARONNAIS
>Rd 820
31190 Auterive
>Rd 820
31190 Auterive
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.