Chef de service Secrétariat Général et Population
Offre n° O031261030000763
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place des Champs de Vignes, Eaunes (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire + Avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une collectivité de 42 agents et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le chef de service secrétariat général et population occupe une fonction transversale auprès de la Direction générale qu’elle assiste et conseille dans tous les domaines de son activité.
Missions / conditions d'exercice
Secrétariat Général
Véritable point d’entrée de la collectivité, il/elle a un rôle essentiel de coordination et de diffusion de l’information.
- Assistance et conseil au Maire et à la Directrice Générale des Services
- Premier Interlocuteur des élus et des usagers,
- Gestionnaire de la boîte mail générique « Mairie Eaunes », des RDV et des courriers administrés
- Gestion du courrier Arrivée/Départ
- Préparation des différentes instances (conseils, commissions, …)
- Publication des actes réglementaires (Publi Act)
- Responsable de la gestion des assemblées
* Prépare et organise les séances du Conseil Municipal, et les différentes instances (convocations, ordre du jour, note de synthèse, dossiers élus et DGS, …)
* Rédige des projets de délibérations et vérifie la validité juridique des délibérations des différents services
* Assiste aux réunions, rédige et diffuse les délibérations finalisées, les procès-verbaux et comptes rendus
* Assure la transmission et le suivi du contrôle de légalité
- Rédige les arrêtés du Maire et les décisions
- Assure le suivi du registre des délibérations et des recueils des actes administratifs
- Garantit le respect des échéances administratives et la validité juridique des processus et des actes
Chef du service population
A ce titre, il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de relation à l’usager et d’offre de services. Il/elle est garant du respect de la réglementation dans les domaines qu’il/elle encadre
- Encadre et coordonne les 4 agents du service (accueil/état-civil, dispositif de recueil, agence postale communale)
- Garantit la continuité de service
- Supervise l’établissement des actes d’état civil
- Pilote l’organisation des élections : gestion des listes électorales, préparation et organisation des scrutins
- Pilote l’organisation du recensement de la population
- Garantit le respect de la réglementation des démarches réalisées par l’équipe
- Garantit la cohérence et la précision des informations communiquées aux usagers
- Contrôle la bonne connaissance et l’application des procédures administratives
- Peut être amené à remplacer un agent d’accueil/État civil
Véritable point d’entrée de la collectivité, il/elle a un rôle essentiel de coordination et de diffusion de l’information.
- Assistance et conseil au Maire et à la Directrice Générale des Services
- Premier Interlocuteur des élus et des usagers,
- Gestionnaire de la boîte mail générique « Mairie Eaunes », des RDV et des courriers administrés
- Gestion du courrier Arrivée/Départ
- Préparation des différentes instances (conseils, commissions, …)
- Publication des actes réglementaires (Publi Act)
- Responsable de la gestion des assemblées
* Prépare et organise les séances du Conseil Municipal, et les différentes instances (convocations, ordre du jour, note de synthèse, dossiers élus et DGS, …)
* Rédige des projets de délibérations et vérifie la validité juridique des délibérations des différents services
* Assiste aux réunions, rédige et diffuse les délibérations finalisées, les procès-verbaux et comptes rendus
* Assure la transmission et le suivi du contrôle de légalité
- Rédige les arrêtés du Maire et les décisions
- Assure le suivi du registre des délibérations et des recueils des actes administratifs
- Garantit le respect des échéances administratives et la validité juridique des processus et des actes
Chef du service population
A ce titre, il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de relation à l’usager et d’offre de services. Il/elle est garant du respect de la réglementation dans les domaines qu’il/elle encadre
- Encadre et coordonne les 4 agents du service (accueil/état-civil, dispositif de recueil, agence postale communale)
- Garantit la continuité de service
- Supervise l’établissement des actes d’état civil
- Pilote l’organisation des élections : gestion des listes électorales, préparation et organisation des scrutins
- Pilote l’organisation du recensement de la population
- Garantit le respect de la réglementation des démarches réalisées par l’équipe
- Garantit la cohérence et la précision des informations communiquées aux usagers
- Contrôle la bonne connaissance et l’application des procédures administratives
- Peut être amené à remplacer un agent d’accueil/État civil
Profils recherchés
1- Diplôme(s) ou qualification(s) professionnelle(s) requis pour ce poste de travail
- Formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités
- Expérience professionnelle significative sur un poste similaire en collectivité territoriale
- Maîtrise du fonctionnement institutionnel
- Maîtrise des procédures administratives et des actes des collectivités
- Maitrise de la réglementation en matière d’état civil,
- Maîtrise de la réglementation et des processus électoraux
2- Savoir-faire
- Qualités managériales avérées
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rédiger des notes juridiques, des contrats, des conventions, etc…
- Savoir contrôler la validité juridique des actes
- Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse
- Connaître et maitriser les outils et procédures de dématérialisation des actes (parapheur électronique, télétransmission, gestion électronique des documents)
- Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métiers (Berger-Levrault, E. Convocation, Publi-Act, etc…)
- Notions en finances publiques
- Être capable de gérer des situations délicates
- Savoir rendre compte de ses activités
3- Savoir-être
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Autonome dans l’organisation du travail
- Qualités relationnelles avérées
- Grand sens de l’écoute et de la pédagogie
- Sens aigu du service public et du devoir de réserve
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités
- Expérience professionnelle significative sur un poste similaire en collectivité territoriale
- Maîtrise du fonctionnement institutionnel
- Maîtrise des procédures administratives et des actes des collectivités
- Maitrise de la réglementation en matière d’état civil,
- Maîtrise de la réglementation et des processus électoraux
2- Savoir-faire
- Qualités managériales avérées
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rédiger des notes juridiques, des contrats, des conventions, etc…
- Savoir contrôler la validité juridique des actes
- Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse
- Connaître et maitriser les outils et procédures de dématérialisation des actes (parapheur électronique, télétransmission, gestion électronique des documents)
- Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métiers (Berger-Levrault, E. Convocation, Publi-Act, etc…)
- Notions en finances publiques
- Être capable de gérer des situations délicates
- Savoir rendre compte de ses activités
3- Savoir-être
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Autonome dans l’organisation du travail
- Qualités relationnelles avérées
- Grand sens de l’écoute et de la pédagogie
- Sens aigu du service public et du devoir de réserve
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0561087023
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Eaunes, 1 Place des Champs de Vignes 31600 Eaunes
Par mail à service.rh@mairieaunes.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Eaunes, 1 Place des Champs de Vignes 31600 Eaunes
Par mail à service.rh@mairieaunes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.