Accueillant LAEP
Offre n° O031261102000397
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Tournefeuille (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration Tournefeuille digitale et connectée.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant qu’Accueillant LAEP. Au sein de la Direction Solidarité, et sous l'autorité de du Chef de service Prévention / Emploi, vous assurez les missions d’Accueillant LAEP en binôme et sous la supervision de la coordinatrice du LAEP.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant qu’Accueillant LAEP. Au sein de la Direction Solidarité, et sous l'autorité de du Chef de service Prévention / Emploi, vous assurez les missions d’Accueillant LAEP en binôme et sous la supervision de la coordinatrice du LAEP.
Missions / conditions d'exercice
Conformément au référentiel CAF, assurer l’accueil des usagers (enfants et parents) au sein du LAEP dans un objectif de soutien de la parentalité.
• Ouverture du LAEP en binôme 5 demi-journées (lundi et jeudi journée, mardi matin) pendant la période scolaire sur 4 sites différents
• Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité,
neutralité,
• Aménager façon conviviale et entretenir les matériels, installer, ranger sur chacun des lieux d’accueil
• Veiller à la qualité, à la sécurité et à l'adaptation des espaces proposés aux
familles,
Accueillir les familles en adoptant une posture d’écoute bienveillante et non de conseil
• Favoriser la relation parent / enfant
• Favoriser la socialisation et l’autonomie du jeune enfant
• Favoriser les échanges entre parents, le partage d’expériences et le vivre ensemble
• Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant pour repérer
d’éventuelles difficultés,
• Proposer des orientations le cas échéant vers les services ou structures adaptées,
• Contribuer au suivi de l’activité LAEP : renseigner les tableaux de bord et fiches de séance
• Participer à la promotion et à la visibilité du LAEP par de l’aller vers et de l’animation LAEP lors de manifestations évènementielles
• Participer à des séances d’analyse de la pratique professionnelle : 4 séances
annuelles
• Participer aux réunions d’équipe du service, de réseau et des partenaires
Activité secondaire lors des vacances scolaires :
• Proposer, élaborer, animer des actions collectives ludiques favorisant le soutien à la parentalité ;
• Ouverture du LAEP en binôme 5 demi-journées (lundi et jeudi journée, mardi matin) pendant la période scolaire sur 4 sites différents
• Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité,
neutralité,
• Aménager façon conviviale et entretenir les matériels, installer, ranger sur chacun des lieux d’accueil
• Veiller à la qualité, à la sécurité et à l'adaptation des espaces proposés aux
familles,
Accueillir les familles en adoptant une posture d’écoute bienveillante et non de conseil
• Favoriser la relation parent / enfant
• Favoriser la socialisation et l’autonomie du jeune enfant
• Favoriser les échanges entre parents, le partage d’expériences et le vivre ensemble
• Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant pour repérer
d’éventuelles difficultés,
• Proposer des orientations le cas échéant vers les services ou structures adaptées,
• Contribuer au suivi de l’activité LAEP : renseigner les tableaux de bord et fiches de séance
• Participer à la promotion et à la visibilité du LAEP par de l’aller vers et de l’animation LAEP lors de manifestations évènementielles
• Participer à des séances d’analyse de la pratique professionnelle : 4 séances
annuelles
• Participer aux réunions d’équipe du service, de réseau et des partenaires
Activité secondaire lors des vacances scolaires :
• Proposer, élaborer, animer des actions collectives ludiques favorisant le soutien à la parentalité ;
Profils recherchés
Diplôme de niveau 5 dans les domaines de l’animation, du social ou de la petite enfance
Concours ou titulaire fonction publique au grade d’adjoint administratif
• Expérience sur un poste similaire et formation accueillant(e) Laep appréciée
• Capacité d’écoute et d’adaptation à tous les publics
• Respect du secret professionnel et de l’information partagée
• Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires du territoire
SAVOIRS
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Les orientations de la CTG du territoire
Les missions et le fonctionnement d’un LAEP (référentiel CNAF)
Les enjeux de l’accompagnement à la parentalité,
Les politiques et les dispositifs concernant la famille, la parentalité et l’enfant,
Les partenaires et acteurs de la petite enfance, de l’enfance et du soutien à la
parentalité du territoire,
Connaissance du jeu comme outil de médiation
Adapter à le jeu à tous les publics notamment en situation de handicap
Maîtrise d’une langue étrangère appréciée
SAVOIR-ÊTRE
Capacité d’adaptation,
Sens de l’écoute et de l’observation
Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie,
Discrétion professionnelle
Concours ou titulaire fonction publique au grade d’adjoint administratif
• Expérience sur un poste similaire et formation accueillant(e) Laep appréciée
• Capacité d’écoute et d’adaptation à tous les publics
• Respect du secret professionnel et de l’information partagée
• Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires du territoire
SAVOIRS
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Les orientations de la CTG du territoire
Les missions et le fonctionnement d’un LAEP (référentiel CNAF)
Les enjeux de l’accompagnement à la parentalité,
Les politiques et les dispositifs concernant la famille, la parentalité et l’enfant,
Les partenaires et acteurs de la petite enfance, de l’enfance et du soutien à la
parentalité du territoire,
Connaissance du jeu comme outil de médiation
Adapter à le jeu à tous les publics notamment en situation de handicap
Maîtrise d’une langue étrangère appréciée
SAVOIR-ÊTRE
Capacité d’adaptation,
Sens de l’écoute et de l’observation
Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie,
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
05 61 06 29 14
Informations complémentaires
Temps non complet 50%
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
Accès à un restaurant administratif / COS – Comité d’œuvres sociales / Participation à la couverture santé et à la garantie maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule / Prise charge 50% transports en commun / Mise à disposition de cartes Flexpro Tisséo pour vos déplacements professionnels / Activités sportives gratuites / APEH – Aide aux parents d’enfants handicapés / Permanences de l’assistante sociale 2 fois par mois / Accompagnement personnalisé pour le développement des compétences
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
Accès à un restaurant administratif / COS – Comité d’œuvres sociales / Participation à la couverture santé et à la garantie maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule / Prise charge 50% transports en commun / Mise à disposition de cartes Flexpro Tisséo pour vos déplacements professionnels / Activités sportives gratuites / APEH – Aide aux parents d’enfants handicapés / Permanences de l’assistante sociale 2 fois par mois / Accompagnement personnalisé pour le développement des compétences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.