Educatrice de Jeunes enfants
Offre n° O031261104000581
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND'PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Castelginest (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Castelginest (Haute-Garonne, environ 11 500 habitants et 200 agents) recrute une éducatrice de jeunes enfants pour son Centre Petite Enfance composé d’une crèche collective et d’un multi-accueil. Le poste à pourvoir se trouve au sein du multi-accueil. Il s’agit du remplacement de la directrice durant son congé maternité.
Sous l’autorité du Maire, vous serez placé sous la responsabilité de la directrice de la crèche collective et de la directrice du multi-accueil et intégrerez ses effectifs
Sous l’autorité du Maire, vous serez placé sous la responsabilité de la directrice de la crèche collective et de la directrice du multi-accueil et intégrerez ses effectifs
Missions / conditions d'exercice
GESTION ADMINISTRATIF ET FINANCIERE
Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la structure
Gérer les inscriptions et les contrats des familles en collaboration avec la Directrice du centre petite enfance
Superviser la gestion des ressources matérielles et logistiques.
Garantir l’application du projet d’établissement
Participer à l’élaboration du projet pédagogique
ENCADREMENT DE L'EQUIPE
Organiser et animer des réunions d’équipe
Veiller à la cohésion de l’équipe
Participer et animer les réunions d’équipe
Activité secondaire : Missions d’EJE sur le terrain
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS
Mettre en place et suivre des projets pédagogiques adaptés aux besoins des enfants.
Assurer un suivi individualisé de chaque enfant en collaboration avec l’équipe éducative.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
RELATION AVEC LES FAMILLES
Accueillir et informer les parents sur le fonctionnement de la structure et les projets pédagogiques.
Organiser des réunions et des ateliers pour les familles.
Être à l’écoute des besoins et des attentes des parents.
Assurer la communication avec les familles
FORMATION ET ENCADREMENT DES STAGIAIRES
Accueillir et participer à l’encadrement des stagiaires et apprentis.
Elaboration du livret d’accueil des stagiaires.
Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires.
Accompagner et former les stagiaires.
PARTENARIATS ET RESEAUX
Développer des partenariats avec les institutions locales (écoles, associations, etc.).
Participer aux réseaux professionnels et aux formations continues.
Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la structure
Gérer les inscriptions et les contrats des familles en collaboration avec la Directrice du centre petite enfance
Superviser la gestion des ressources matérielles et logistiques.
Garantir l’application du projet d’établissement
Participer à l’élaboration du projet pédagogique
ENCADREMENT DE L'EQUIPE
Organiser et animer des réunions d’équipe
Veiller à la cohésion de l’équipe
Participer et animer les réunions d’équipe
Activité secondaire : Missions d’EJE sur le terrain
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS
Mettre en place et suivre des projets pédagogiques adaptés aux besoins des enfants.
Assurer un suivi individualisé de chaque enfant en collaboration avec l’équipe éducative.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
RELATION AVEC LES FAMILLES
Accueillir et informer les parents sur le fonctionnement de la structure et les projets pédagogiques.
Organiser des réunions et des ateliers pour les familles.
Être à l’écoute des besoins et des attentes des parents.
Assurer la communication avec les familles
FORMATION ET ENCADREMENT DES STAGIAIRES
Accueillir et participer à l’encadrement des stagiaires et apprentis.
Elaboration du livret d’accueil des stagiaires.
Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires.
Accompagner et former les stagiaires.
PARTENARIATS ET RESEAUX
Développer des partenariats avec les institutions locales (écoles, associations, etc.).
Participer aux réseaux professionnels et aux formations continues.
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’Educatrice de Jeunes Enfants obligatoire
• Bonne connaissance des besoins du jeune enfant.
• Qualité d’écoute, disponibilité, sens des relations humaines.
• Sens du travail en équipe
• Autonomie, dynamisme et créative
• Bonne connaissance des besoins du jeune enfant.
• Qualité d’écoute, disponibilité, sens des relations humaines.
• Sens du travail en équipe
• Autonomie, dynamisme et créative
Contact et modalités de candidature
Contact
05 61 70 51 15
Informations complémentaires
Contact : Georgia JACQUELIN, Responsable du Centre Petite Enfance au 05.61.70.51.15
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 30 novembre 2026
à : Monsieur le MAIRE de Castelginest Place du Général de GAULLE 31780 Castelginest ou par courriel secretariat@mairie-castelginest.fr
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 30 novembre 2026
à : Monsieur le MAIRE de Castelginest Place du Général de GAULLE 31780 Castelginest ou par courriel secretariat@mairie-castelginest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.