Infirmier(ère) coordinateur(trice) IDEC
Offre n° O031261109000243
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Avenue François Mitterrand., Martres-Tolosane (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction, vous êtes le/la référent(e) de l’organisation et de la coordination des soins au sein de l’établissement.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, les équipes soignantes, les professionnels médicaux et paramédicaux, les familles ainsi que les différents partenaires intervenant auprès des résidents.
Votre objectif : garantir une prise en soins cohérente, sécurisée et individualisée, tout en accompagnant les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, les équipes soignantes, les professionnels médicaux et paramédicaux, les familles ainsi que les différents partenaires intervenant auprès des résidents.
Votre objectif : garantir une prise en soins cohérente, sécurisée et individualisée, tout en accompagnant les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions
Manager et accompagner les équipes
Vous assurez un rôle de proximité auprès des professionnels et participez à la dynamique collective de l’établissement.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• organiser et ajuster les plannings des équipes soignantes en fonction des besoins de l’établissement et des absences ;
• anticiper les besoins en personnel et veiller à la continuité des soins ;
• accompagner l’arrivée et l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires ;
• participer au suivi et à l’évaluation des agents en lien avec la direction ;
• soutenir les équipes dans les situations professionnelles complexes ;
• prévenir et accompagner les situations de tension ou de conflit ;
• favoriser une communication fluide entre les différents professionnels ;
• transmettre à la direction les informations nécessaires au bon fonctionnement du service ;
• évaluer l’organisation des soins et la charge de travail des équipes.
Coordonner les soins et l’accompagnement des résidents
En collaboration avec le médecin coordonnateur et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, vous veillez à la cohérence du parcours de chaque résident.
Vous aurez notamment pour missions de :
• coordonner les interventions des différents professionnels autour du résident ;
• assurer le lien avec les médecins traitants, professionnels libéraux, établissements de santé et autres partenaires ;
• veiller à la continuité et à la qualité des soins ;
• accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques ;
• promouvoir une démarche de bientraitance et le respect des droits et libertés des résidents ;
• participer au maintien de l’autonomie et à la prévention de la perte d’autonomie ;
• contribuer à l’évaluation des besoins des résidents, notamment dans le cadre des évaluations GIR et PATHOS ;
• participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés et des projets de soins ;
• maintenir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
Participer à la qualité et à la sécurité des soins
Vous êtes un acteur essentiel de la démarche qualité de l’établissement.
Vous contribuez notamment à :
• faire vivre les protocoles et procédures auprès des équipes ;
• développer une culture de prévention des risques ;
• participer à la prévention des chutes, des infections, de la dénutrition et des situations de maltraitance
• veiller à la qualité des transmissions et à la traçabilité des soins ;
• garantir la bonne tenue des dossiers des résidents ;
• accompagner les professionnels dans l’amélioration de leurs pratiques ;
• assurer un suivi de la qualité des soins et identifier les axes d’amélioration ;
• veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• contribuer au suivi et à la qualité des équipements et du matériel nécessaires aux soins.
Manager et accompagner les équipes
Vous assurez un rôle de proximité auprès des professionnels et participez à la dynamique collective de l’établissement.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• organiser et ajuster les plannings des équipes soignantes en fonction des besoins de l’établissement et des absences ;
• anticiper les besoins en personnel et veiller à la continuité des soins ;
• accompagner l’arrivée et l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires ;
• participer au suivi et à l’évaluation des agents en lien avec la direction ;
• soutenir les équipes dans les situations professionnelles complexes ;
• prévenir et accompagner les situations de tension ou de conflit ;
• favoriser une communication fluide entre les différents professionnels ;
• transmettre à la direction les informations nécessaires au bon fonctionnement du service ;
• évaluer l’organisation des soins et la charge de travail des équipes.
Coordonner les soins et l’accompagnement des résidents
En collaboration avec le médecin coordonnateur et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, vous veillez à la cohérence du parcours de chaque résident.
Vous aurez notamment pour missions de :
• coordonner les interventions des différents professionnels autour du résident ;
• assurer le lien avec les médecins traitants, professionnels libéraux, établissements de santé et autres partenaires ;
• veiller à la continuité et à la qualité des soins ;
• accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques ;
• promouvoir une démarche de bientraitance et le respect des droits et libertés des résidents ;
• participer au maintien de l’autonomie et à la prévention de la perte d’autonomie ;
• contribuer à l’évaluation des besoins des résidents, notamment dans le cadre des évaluations GIR et PATHOS ;
• participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés et des projets de soins ;
• maintenir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
Participer à la qualité et à la sécurité des soins
Vous êtes un acteur essentiel de la démarche qualité de l’établissement.
Vous contribuez notamment à :
• faire vivre les protocoles et procédures auprès des équipes ;
• développer une culture de prévention des risques ;
• participer à la prévention des chutes, des infections, de la dénutrition et des situations de maltraitance
• veiller à la qualité des transmissions et à la traçabilité des soins ;
• garantir la bonne tenue des dossiers des résidents ;
• accompagner les professionnels dans l’amélioration de leurs pratiques ;
• assurer un suivi de la qualité des soins et identifier les axes d’amélioration ;
• veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• contribuer au suivi et à la qualité des équipements et du matériel nécessaires aux soins.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État Infirmier et vous souhaitez aujourd’hui évoluer vers des fonctions de coordination et d’encadrement.
Une expérience en EHPAD ou auprès d’un public âgé est appréciée. Une expérience préalable en tant qu’IDEC constitue un véritable atout.
Une formation complémentaire en management ou en coordination pourra être valorisée, notamment :
• Diplôme de Cadre de Santé ;
• DU Infirmier Coordinateur ;
• CAFERUIS ;
• Formation en coordination de parcours ou management des équipes.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités ;
• votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ;
• votre rigueur et votre sens des responsabilités ;
• vos qualités relationnelles et votre écoute ;
• votre capacité à travailler en équipe et à favoriser la coopération ;
• votre aptitude à accompagner et fédérer les professionnels ;
• votre capacité à prendre du recul face aux situations complexes ;
• votre équité et votre bienveillance dans le management ;
• votre intérêt pour l’accompagnement des personnes âgées et le secteur gérontologique.
Vous savez être présent(e) auprès des équipes, donner un cadre, accompagner les professionnels et faire avancer les projets, tout en maintenant une relation de confiance avec les résidents et leurs proches.
Une expérience en EHPAD ou auprès d’un public âgé est appréciée. Une expérience préalable en tant qu’IDEC constitue un véritable atout.
Une formation complémentaire en management ou en coordination pourra être valorisée, notamment :
• Diplôme de Cadre de Santé ;
• DU Infirmier Coordinateur ;
• CAFERUIS ;
• Formation en coordination de parcours ou management des équipes.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités ;
• votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ;
• votre rigueur et votre sens des responsabilités ;
• vos qualités relationnelles et votre écoute ;
• votre capacité à travailler en équipe et à favoriser la coopération ;
• votre aptitude à accompagner et fédérer les professionnels ;
• votre capacité à prendre du recul face aux situations complexes ;
• votre équité et votre bienveillance dans le management ;
• votre intérêt pour l’accompagnement des personnes âgées et le secteur gérontologique.
Vous savez être présent(e) auprès des équipes, donner un cadre, accompagner les professionnels et faire avancer les projets, tout en maintenant une relation de confiance avec les résidents et leurs proches.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.