MEDIATEUR SANTÉ RELAIS MOBILE (h/f)
Offre n° O031261109000797
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue pre vicinal, Cugnaux (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
03/03/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cugnaux, 5ème ville de la métropole toulousaine, recrute un médiateur santé au sein de la Direction Cohésion Sociale et Solidarités.
Sous la hiérarchie directe du responsable de l’équipe relais mobile, coordinatrice de projets santé/social, vous assurerez vos missions au sein d'un service itinérant d’animation de la vie sociale. Vous contribuerez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à faciliter l’accès à la santé pour des publics variés (familles, personnes âgées, jeunes, personnes isolées) et leur permettre de devenir autonome dans la prise en charge de leur santé. Vous participerez également à l’animation de la vie sociale dans une dynamique de proximité et d’aller-vers sur l’ensemble du territoire cugnalais.
Sous la hiérarchie directe du responsable de l’équipe relais mobile, coordinatrice de projets santé/social, vous assurerez vos missions au sein d'un service itinérant d’animation de la vie sociale. Vous contribuerez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à faciliter l’accès à la santé pour des publics variés (familles, personnes âgées, jeunes, personnes isolées) et leur permettre de devenir autonome dans la prise en charge de leur santé. Vous participerez également à l’animation de la vie sociale dans une dynamique de proximité et d’aller-vers sur l’ensemble du territoire cugnalais.
Missions / conditions d'exercice
Créer et favoriser la rencontre avec les habitants :
• Accueillir les publics et leurs demandes
• Développer et mettre en œuvre d’une démarche d’aller-vers et de faire venir
• Proposer des temps d’accueil favorisant les échanges et le repérage des besoins des habitants au sein des quartiers.
Favoriser l’accès à la santé des habitants :
• Identifier les besoins des habitants en matière d’accès à la santé
• Accompagner l’usager dans les démarches d’accès aux droits en santé et dans le parcours de soin (complétude des dossiers administratifs, prise de rendez-vous, accompagnement physique ...)
Développer, concevoir et animer des actions de prévention et de promotion de la santé :
• Analyser les problématiques et identifier les besoins des familles en lien avec les services de la collectivité et les partenaires)
• Concevoir des outils d’intervention en prévention et promotion de la santé
• Proposer, élaborer et animer des actions collectives au sein des quartiers (en extérieur) et dans les sites annexes (interservices)
• Participer à la planification, au suivi et à l’évaluation des actions
Participer à la mise en œuvre le projet du service projets et interventions portés dans une dynamique partenariale et territoriale :
• Participer aux actions transversales portées par la collectivité (manifestations, actions portées par d’autres services)
• Participer au développement de collaborations et de partenariats avec les acteurs du territoire (services municipaux, partenaires institutionnels et associations)
• Sensibiliser les professionnels des services municipaux aux questions de santé
• Accueillir les publics et leurs demandes
• Développer et mettre en œuvre d’une démarche d’aller-vers et de faire venir
• Proposer des temps d’accueil favorisant les échanges et le repérage des besoins des habitants au sein des quartiers.
Favoriser l’accès à la santé des habitants :
• Identifier les besoins des habitants en matière d’accès à la santé
• Accompagner l’usager dans les démarches d’accès aux droits en santé et dans le parcours de soin (complétude des dossiers administratifs, prise de rendez-vous, accompagnement physique ...)
Développer, concevoir et animer des actions de prévention et de promotion de la santé :
• Analyser les problématiques et identifier les besoins des familles en lien avec les services de la collectivité et les partenaires)
• Concevoir des outils d’intervention en prévention et promotion de la santé
• Proposer, élaborer et animer des actions collectives au sein des quartiers (en extérieur) et dans les sites annexes (interservices)
• Participer à la planification, au suivi et à l’évaluation des actions
Participer à la mise en œuvre le projet du service projets et interventions portés dans une dynamique partenariale et territoriale :
• Participer aux actions transversales portées par la collectivité (manifestations, actions portées par d’autres services)
• Participer au développement de collaborations et de partenariats avec les acteurs du territoire (services municipaux, partenaires institutionnels et associations)
• Sensibiliser les professionnels des services municipaux aux questions de santé
Profils recherchés
• Permis B obligatoire - boîte manuelle
• Formation dans le champs sanitaire et social : BTS Economie Sociale Familiale, Licence Sciences sanitaires et sociales, DU Médiation en santé, Aide-soignant ou toute autre formation paramédicale ou médico-social.
• Expérience auprès d’un public éloigné du système de santé exigée
• Expérience en conduite d’animation de groupe appréciée
• Formation dans le champs sanitaire et social : BTS Economie Sociale Familiale, Licence Sciences sanitaires et sociales, DU Médiation en santé, Aide-soignant ou toute autre formation paramédicale ou médico-social.
• Expérience auprès d’un public éloigné du système de santé exigée
• Expérience en conduite d’animation de groupe appréciée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
• Mobiliser différents modes d'intervention : accueil physique, animation de groupe, entretien individuel, selon des démarches d’aller-vers et en itinérance
• Charge de travail fluctuant selon les périodes de l’année (samedi, en soirée et week-end en fonction du planning)
• Horaires et amplitudes variable – Temps plein - cycle de travail de 37h30 sur 4,5 jours
• Présence sur temps de travail obligatoire : les mercredis et un samedi matin par mois a minima
• Inscrire son intervention dans un travail équipe, en réseau et partenarial
• Manutention et port de charge fréquente
• Travail quotidien en mobilité (extérieur) ou sites annexes
Avantages sociaux *Sous conditions :
• RTT (18 jours) *
• Tickets restaurant (20 tickets par mois pendant 10 mois – valeur faciale 7€) *
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts *
• Participation employeur à une prévoyance labelisée
• Participation employeur à la mutuelle (contrat groupe MNT) *
• Adhésion à un comité d’œuvres sociales Plurelya *
• Mobiliser différents modes d'intervention : accueil physique, animation de groupe, entretien individuel, selon des démarches d’aller-vers et en itinérance
• Charge de travail fluctuant selon les périodes de l’année (samedi, en soirée et week-end en fonction du planning)
• Horaires et amplitudes variable – Temps plein - cycle de travail de 37h30 sur 4,5 jours
• Présence sur temps de travail obligatoire : les mercredis et un samedi matin par mois a minima
• Inscrire son intervention dans un travail équipe, en réseau et partenarial
• Manutention et port de charge fréquente
• Travail quotidien en mobilité (extérieur) ou sites annexes
Avantages sociaux *Sous conditions :
• RTT (18 jours) *
• Tickets restaurant (20 tickets par mois pendant 10 mois – valeur faciale 7€) *
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts *
• Participation employeur à une prévoyance labelisée
• Participation employeur à la mutuelle (contrat groupe MNT) *
• Adhésion à un comité d’œuvres sociales Plurelya *
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.