Comptable
Offre n° O031261112001467
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
La DSIN - Direction des Systèmes d'Information et du Numérique a en charge :
- L'ensemble des infrastructures et moyens, informatiques et de télécommunications, dans tous les domaines de la gestion départementale
- Le maintien et l'évolution des systèmes d'information du Conseil départemental
- Le pilotage et la sécurité des systèmes d'information
- Les fonctions support de la DSIN (budgétaires, comptables, marchés publics, ressources humaines, secrétariat et communication).
Le SAF- Service Administration et Finances a en charge le fonctionnement de la Direction en matière de gestion et d'administration dans les domaines budgétaire, comptable, marchés publics et contrats, juridique, ressources humaines et communication.
La DSIN - Direction des Systèmes d'Information et du Numérique a en charge :
- L'ensemble des infrastructures et moyens, informatiques et de télécommunications, dans tous les domaines de la gestion départementale
- Le maintien et l'évolution des systèmes d'information du Conseil départemental
- Le pilotage et la sécurité des systèmes d'information
- Les fonctions support de la DSIN (budgétaires, comptables, marchés publics, ressources humaines, secrétariat et communication).
Le SAF- Service Administration et Finances a en charge le fonctionnement de la Direction en matière de gestion et d'administration dans les domaines budgétaire, comptable, marchés publics et contrats, juridique, ressources humaines et communication.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste :
Participer à la chaîne comptable et budgétaire.
Réaliser le traitement comptable des dépenses et recettes courantes des dispositifs mis en oeuvre par la direction, dans le respect du cadre budgétaire et comptable du secteur public local.
Assurer les relations avec les usagers et les différents partenaires intervenants dans le domaine traité.
Missions principales de l'emploi :
- Préparer l'exécution comptable : Réaliser la saisie, le contrôle et le suivi (dépenses et recettes)
- Participer au respect du délai global de paiement (DGP)
- Exécuter et effectuer le contrôle comptable des dépenses et recettes
- Elaborer et compléter des tableaux de bord de suivi comptable
- Participer à la préparation budgétaire et apporter un appui dans la réalisation des projections financières de la direction ou du service
- Participer aux opérations comptables (passation et exécution) des marchés publics
- Participer à la gestion patrimoniale (inventaire physique et comptable)
- Assurer les échanges et relations avec la Direction des Finances publiques et les partenaires extérieurs
Missions spécifiques du poste :
- Réaliser d'autres tâches administratives : courriers, organisation et suivi du classement des dossiers
- Traiter des dossiers spécifiques et complexes
- Participer à l'ensemble des projets de la cellule comptabilité : modernisation des outils, dématérialisation
- Participer à l'évolution du système d'information de comptabilité
- Participer à l'évolution des process :
. Mettre en oeuvre les process et l'organisation liés à la sécurisation de l'exécution comptable.
. Etre force de proposition dans une démarche pro active et qualitative.
Avantages :
Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d'un accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et d'un parking souterrain gratuit.
Des services sur place : Vous profitez d'une cafétéria et d'un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l'Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Participer à la chaîne comptable et budgétaire.
Réaliser le traitement comptable des dépenses et recettes courantes des dispositifs mis en oeuvre par la direction, dans le respect du cadre budgétaire et comptable du secteur public local.
Assurer les relations avec les usagers et les différents partenaires intervenants dans le domaine traité.
Missions principales de l'emploi :
- Préparer l'exécution comptable : Réaliser la saisie, le contrôle et le suivi (dépenses et recettes)
- Participer au respect du délai global de paiement (DGP)
- Exécuter et effectuer le contrôle comptable des dépenses et recettes
- Elaborer et compléter des tableaux de bord de suivi comptable
- Participer à la préparation budgétaire et apporter un appui dans la réalisation des projections financières de la direction ou du service
- Participer aux opérations comptables (passation et exécution) des marchés publics
- Participer à la gestion patrimoniale (inventaire physique et comptable)
- Assurer les échanges et relations avec la Direction des Finances publiques et les partenaires extérieurs
Missions spécifiques du poste :
- Réaliser d'autres tâches administratives : courriers, organisation et suivi du classement des dossiers
- Traiter des dossiers spécifiques et complexes
- Participer à l'ensemble des projets de la cellule comptabilité : modernisation des outils, dématérialisation
- Participer à l'évolution du système d'information de comptabilité
- Participer à l'évolution des process :
. Mettre en oeuvre les process et l'organisation liés à la sécurisation de l'exécution comptable.
. Etre force de proposition dans une démarche pro active et qualitative.
Avantages :
Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d'un accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et d'un parking souterrain gratuit.
Des services sur place : Vous profitez d'une cafétéria et d'un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l'Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Profils recherchés
Profil attendu :
Baccalauréat obligatoire et Bac +2 en comptabilité gestion souhaité
Expérience souhaitée en comptabilité
Utilisation souhaitée du logiciel EXCEL
Savoirs :
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Mécanismes et nomenclatures comptables et budgétaires des collectivités
Règles d'exécution administrative, financière et technique des marchés publics
Environnement administratif, institutionnel et politique
Règles d'organisation et de gestion du temps
Méthodes, outils de suivi et d'évaluation
Savoir-faire :
Alerter et respecter les délais donnés
Utiliser les logiciels métiers
Rechercher et transmettre des informations fiables
Recueillir, traiter et analyser des données
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Adapter sa pratique professionnelle aux différentes situations et à son cadre d'exercice
Savoir-être :
Adaptabilité
Méthode et rigueur
Travail en équipe
Confidentialité
Esprit d'initiative
Discrétion
Relationnel
Réactivité
Disponibilité
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 13/12/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 14/12/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 06/01/2027
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Baccalauréat obligatoire et Bac +2 en comptabilité gestion souhaité
Expérience souhaitée en comptabilité
Utilisation souhaitée du logiciel EXCEL
Savoirs :
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Mécanismes et nomenclatures comptables et budgétaires des collectivités
Règles d'exécution administrative, financière et technique des marchés publics
Environnement administratif, institutionnel et politique
Règles d'organisation et de gestion du temps
Méthodes, outils de suivi et d'évaluation
Savoir-faire :
Alerter et respecter les délais donnés
Utiliser les logiciels métiers
Rechercher et transmettre des informations fiables
Recueillir, traiter et analyser des données
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Adapter sa pratique professionnelle aux différentes situations et à son cadre d'exercice
Savoir-être :
Adaptabilité
Méthode et rigueur
Travail en équipe
Confidentialité
Esprit d'initiative
Discrétion
Relationnel
Réactivité
Disponibilité
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 13/12/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 14/12/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 06/01/2027
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333529
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Alexandra CASAS
05 34 33 35 29
alexandra.casas@cd31.fr
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Alexandra CASAS
05 34 33 35 29
alexandra.casas@cd31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.