Responsable du pôle technique
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Offre n° O032230300962466
Publiée le 11/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
11/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un.e Responsable du pôle technique, à temps complet, pour la Direction Conservation du Patrimoine (Abbaye de Flaran) - Service administration générale.
(Résidence administrative Valence sur Baïse). Cet agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du Chef du service administration générale.
(Résidence administrative Valence sur Baïse). Cet agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du Chef du service administration générale.
Missions / conditions d'exercice
* Responsable du pôle technique
* Planning, organisation et gestion des agents
* Planification, gestion, coordination et suivi technique et sécuritaire de la maintenance, des montages d'expositions ou d'animations et d'entretien général du site.
* Suppléance à la sécurité du site, des bâtiments, des publics et des collections et manifestations
Activités :
* Prévisionnel annuel des interventions dans le domaine technique, la sécurité et les jardins (organisation, ressources, projets, entretien des matériels...) en lien avec le chef de service et le directeur
* Suivi technique et sécuritaire général du site, équipements, bâtiments, expositions et manifestations et contrôle de la réalisation et de la conformité des actions
* Résolution des problèmes techniques
* Conseil de la hiérarchie sur les moyens techniques à mettre en œuvre
* Veille technologique, normes environnementales et sécurité
* Préparation et montage/démontage des expositions (Flaran et réseau)
* Interface des entreprises extérieures et services habilités de la collectivité
* Vérification des consignes de sécurité et d'environnement
* Suppléance sur (en l'absence du gardien) :
- le suivi technique des systèmes d'alarme et de sécurité
- les ouvertures et fermetures
- le gardiennage et la sécurité des publics, biens, expositions, animations
- la surveillance de l'intégrité du site (stationnements ou installations " sauvages ") : tentes, caravanes, camping-cars...)
* Planning, organisation et gestion des agents
* Planification, gestion, coordination et suivi technique et sécuritaire de la maintenance, des montages d'expositions ou d'animations et d'entretien général du site.
* Suppléance à la sécurité du site, des bâtiments, des publics et des collections et manifestations
Activités :
* Prévisionnel annuel des interventions dans le domaine technique, la sécurité et les jardins (organisation, ressources, projets, entretien des matériels...) en lien avec le chef de service et le directeur
* Suivi technique et sécuritaire général du site, équipements, bâtiments, expositions et manifestations et contrôle de la réalisation et de la conformité des actions
* Résolution des problèmes techniques
* Conseil de la hiérarchie sur les moyens techniques à mettre en œuvre
* Veille technologique, normes environnementales et sécurité
* Préparation et montage/démontage des expositions (Flaran et réseau)
* Interface des entreprises extérieures et services habilités de la collectivité
* Vérification des consignes de sécurité et d'environnement
* Suppléance sur (en l'absence du gardien) :
- le suivi technique des systèmes d'alarme et de sécurité
- les ouvertures et fermetures
- le gardiennage et la sécurité des publics, biens, expositions, animations
- la surveillance de l'intégrité du site (stationnements ou installations " sauvages ") : tentes, caravanes, camping-cars...)
Profils recherchés
* Connaissance des domaines d'action de la collectivité
* Expérience avérée dans le domaine, éventuellement sur site équivalent
* Expérience significative en management
* CACES / Habilitations électriques
* Efficacité, polyvalence, rigueur, initiative
* Appétence pour la gestion humaine et le milieu culturel
* Calme, diplomate, bonne intégration à une équipe
* Bon relationnel avec les publics, adaptabilité, tenue correcte
* Disponibilité
Contrainte(s):
* Site extérieur au département mais logement de fonction pour nécessité absolue de service en "nu gratuité"
* Amplitudes horaires et géographiques (échelle départementale)
* Activités pluridisciplinaires, évènements et manifestations toute l'année
* Astreintes fortes en fonction de l'activité du site, avec gestion des alarmes
* Résidence familiale dans un périmètre de 10mn du site maximum
* Expérience avérée dans le domaine, éventuellement sur site équivalent
* Expérience significative en management
* CACES / Habilitations électriques
* Efficacité, polyvalence, rigueur, initiative
* Appétence pour la gestion humaine et le milieu culturel
* Calme, diplomate, bonne intégration à une équipe
* Bon relationnel avec les publics, adaptabilité, tenue correcte
* Disponibilité
Contrainte(s):
* Site extérieur au département mais logement de fonction pour nécessité absolue de service en "nu gratuité"
* Amplitudes horaires et géographiques (échelle départementale)
* Activités pluridisciplinaires, évènements et manifestations toute l'année
* Astreintes fortes en fonction de l'activité du site, avec gestion des alarmes
* Résidence familiale dans un périmètre de 10mn du site maximum
Contact et modalités de candidature
Contact
0531004581
Informations complémentaires
Monsieur Michel HUE, Directeur de la Conservation du Patrimoine Tél : 05 31 00 45 81
Envoyer lettre de motivation, C.V. et dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) à Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines 81 Route de Pessan B.P. 20569 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Envoyer lettre de motivation, C.V. et dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) à Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines 81 Route de Pessan B.P. 20569 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
>81 route de pessan BP 20569
32022 Auch cedex 9
>81 route de pessan BP 20569
32022 Auch cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.