Chef·fe de service
Offre n° O032240201358699
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, C ur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
Auch cedex 9
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e Chef·fe de service pour le Service prestations autonomie au sein de la Direction Politiques de l'Autonomie (résidence administrative : AUCH).
L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice de la DPA.
L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice de la DPA.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein de la direction générale adjointe en charge de la solidarité, 1ʳᵉ compétence des Départements, la direction des politiques de l'autonomie est chargée de la conception et du déploiement des politiques en faveur de l'autonomie qui représente près de la moitié du budget de la solidarité.
Dans le cadre de la stratégie nationale du bien vieillir et conformément aux orientations de son Schéma global des solidarités, le Département du Gers pilote la transformation du domicile, afin de proposer aux personnes âgées et handicapées du territoire un accompagnement de qualité et bienveillant.
* Coordonne et gère les dispositifs de la prestation APA, Aide Sociale PA /PH, CMI et Téléassistance, dont le budget représente 45% du budget de l'autonomie,
* Pilote l'évaluation médico-sociale en lien avec les infirmiers du service et les travailleurs sociaux APA des Maisons départementales des solidarités et les partenaires CARSAT et MSA,
* Participe au développement des dispositifs d'aide en faveur des personnes âgées et handicapées
* Encadre les 27 agents du service ainsi assure un lien fonctionnel avec les TS APA,
* Participe aux groupes de travail métier de la CNSA sur la co-construction du système informatique national APA (SI),
* Copilote la mise en place du SI national pour le Département en lien avec le service suivi des progiciels métiers,
* Copilote la mise en œuvre des évolutions informatiques (logiciel, module ...) du service,
* Assure le traitement des données sensibles dans le cadre du RGPD,
* Une partie des missions est assurée avec l'appui de la cheffe de service adjointe.
Au sein de la direction générale adjointe en charge de la solidarité, 1ʳᵉ compétence des Départements, la direction des politiques de l'autonomie est chargée de la conception et du déploiement des politiques en faveur de l'autonomie qui représente près de la moitié du budget de la solidarité.
Dans le cadre de la stratégie nationale du bien vieillir et conformément aux orientations de son Schéma global des solidarités, le Département du Gers pilote la transformation du domicile, afin de proposer aux personnes âgées et handicapées du territoire un accompagnement de qualité et bienveillant.
* Coordonne et gère les dispositifs de la prestation APA, Aide Sociale PA /PH, CMI et Téléassistance, dont le budget représente 45% du budget de l'autonomie,
* Pilote l'évaluation médico-sociale en lien avec les infirmiers du service et les travailleurs sociaux APA des Maisons départementales des solidarités et les partenaires CARSAT et MSA,
* Participe au développement des dispositifs d'aide en faveur des personnes âgées et handicapées
* Encadre les 27 agents du service ainsi assure un lien fonctionnel avec les TS APA,
* Participe aux groupes de travail métier de la CNSA sur la co-construction du système informatique national APA (SI),
* Copilote la mise en place du SI national pour le Département en lien avec le service suivi des progiciels métiers,
* Copilote la mise en œuvre des évolutions informatiques (logiciel, module ...) du service,
* Assure le traitement des données sensibles dans le cadre du RGPD,
* Une partie des missions est assurée avec l'appui de la cheffe de service adjointe.
Profils recherchés
Profil :
* Savoir manager, encadrer, animer une équipe (expérience avérée),
* Analyser et expliquer les textes réglementaires en vue de leur application et organiser leur diffusion en interne,
* Maîtriser les techniques de gestion financière d'une prestation sociale (processus de contrôle et validité des données),
* Elaborer et rédiger des courriers, des notes, des documents et synthèse,
* Communiquer avec les interlocuteurs internes et externes,
* Savoir conduire et accompagner le changement, un projet de service, une réforme, les évolutions de logiciels,
* Capacité d'organisation et de pilotage,
* Capacité à travailler en transversalité avec divers services, partenaires extérieurs,
* Capacité à s'investir dans des projets (force de proposition),
* Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle,
* Aptitudes relationnelles et travail en équipe.
Avantages :
* Adhésion au CNAS,
* titres restaurants,
* prestations sociales RH,
* participation financière à la mutuelle,
* possibilité de télétravail sous conditions,
* Comité des œuvres sociales,
* choix du cycle de travail en fonction du métier,
* RIFSEEP,
* prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
* Déplacements occasionnels (Permis B indispensable).
* Savoir manager, encadrer, animer une équipe (expérience avérée),
* Analyser et expliquer les textes réglementaires en vue de leur application et organiser leur diffusion en interne,
* Maîtriser les techniques de gestion financière d'une prestation sociale (processus de contrôle et validité des données),
* Elaborer et rédiger des courriers, des notes, des documents et synthèse,
* Communiquer avec les interlocuteurs internes et externes,
* Savoir conduire et accompagner le changement, un projet de service, une réforme, les évolutions de logiciels,
* Capacité d'organisation et de pilotage,
* Capacité à travailler en transversalité avec divers services, partenaires extérieurs,
* Capacité à s'investir dans des projets (force de proposition),
* Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle,
* Aptitudes relationnelles et travail en équipe.
Avantages :
* Adhésion au CNAS,
* titres restaurants,
* prestations sociales RH,
* participation financière à la mutuelle,
* possibilité de télétravail sous conditions,
* Comité des œuvres sociales,
* choix du cycle de travail en fonction du métier,
* RIFSEEP,
* prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
* Déplacements occasionnels (Permis B indispensable).
Contact
Contact
Madame Clotilde COTTINEAU, Directrice Prestation Autonomie au 05.62.67.31.55
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines 81 Route de Pessan B.P. 20569 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr,
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.