Educateur de jeunes enfants
Offre n° O032240419000328
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AUCH
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance du Grand Auch Cœur de Gascogne a pour mission la mise en œuvre du projet politique du territoire en matière de petite enfance A ce titre, elle gère l’ensemble des structures et activités dédiées à la petite enfance dans la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable de crèche Pas à pas (puéricultrice), vous concevez et mettez en œuvre le projet pédagogique, en étant garant de son application au quotidien.
Vous stimulez et coordonnez l’action éducative de l’équipe. Vous favorisez le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants en lien avec l’équipe.
La Direction de la Petite Enfance du Grand Auch Cœur de Gascogne a pour mission la mise en œuvre du projet politique du territoire en matière de petite enfance A ce titre, elle gère l’ensemble des structures et activités dédiées à la petite enfance dans la collectivité.
Vous êtes un/une Educateur-trice de jeunes enfants diplômé-e.
Vous stimulez et coordonnez l’action éducative de l’équipe. Vous favorisez le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants en lien avec l’équipe.
La Direction de la Petite Enfance du Grand Auch Cœur de Gascogne a pour mission la mise en œuvre du projet politique du territoire en matière de petite enfance A ce titre, elle gère l’ensemble des structures et activités dédiées à la petite enfance dans la collectivité.
Vous êtes un/une Educateur-trice de jeunes enfants diplômé-e.
Profils recherchés
Savoir :
Maîtrise des politiques sociales, familiales et dispositifs
Connaissance de l’enfant et de la règlementation des EAJE
Très bonne connaissance de la méthodologie de projet
Très bonnes connaissances socio-culturelles des familles
Techniques d’analyse de pratique
Techniques de dynamique de groupe
Réglementation ERP, règles d'hygiène et de sécurité
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Savoir-Faire :
Animer une équipe plurisciplinaire (collectif et individuel)
Analyser des tableaux de bord et outils de pilotage
Très bonne expression écrite et orale
Accueillir un enfant et sa famille
Être garant du bien-être et de la sécurité de l’enfant
Savoir évaluer des compétences
Proposer et animer de jeux et activités (matériels éducatifs)
Utilisation professionnelle des outils informatiques (bureautique, messagerie interne)
Savoir-Etre :
Qualités relationnelles et de patience
Sens de l'anticipation et de l'organisation (y compris administrative) ; rigueur
Esprit d'initiative et force de proposition
Sens des responsabilités, d’organisation et d’autonomie
Capacité d'analyse et de synthèse (environnement, contexte, statistiques, besoins…)
Capacité d'adaptation, de vigilance et d’attention
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager).
La fiche de poste détaillée est en ligne sur le site du GACG.
Maîtrise des politiques sociales, familiales et dispositifs
Connaissance de l’enfant et de la règlementation des EAJE
Très bonne connaissance de la méthodologie de projet
Très bonnes connaissances socio-culturelles des familles
Techniques d’analyse de pratique
Techniques de dynamique de groupe
Réglementation ERP, règles d'hygiène et de sécurité
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Savoir-Faire :
Animer une équipe plurisciplinaire (collectif et individuel)
Analyser des tableaux de bord et outils de pilotage
Très bonne expression écrite et orale
Accueillir un enfant et sa famille
Être garant du bien-être et de la sécurité de l’enfant
Savoir évaluer des compétences
Proposer et animer de jeux et activités (matériels éducatifs)
Utilisation professionnelle des outils informatiques (bureautique, messagerie interne)
Savoir-Etre :
Qualités relationnelles et de patience
Sens de l'anticipation et de l'organisation (y compris administrative) ; rigueur
Esprit d'initiative et force de proposition
Sens des responsabilités, d’organisation et d’autonomie
Capacité d'analyse et de synthèse (environnement, contexte, statistiques, besoins…)
Capacité d'adaptation, de vigilance et d’attention
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager).
La fiche de poste détaillée est en ligne sur le site du GACG.
Contact
Contact
0562616547
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
avant le 19 Mai 2024 par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines –
Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
avant le 19 Mai 2024 par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines –
Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.