Responsable de structure crèche - Educateur de jeunes enfants
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O032240607001072
Publiée le 07/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PAVIE
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance participe au projet social et éducatif à destination des enfants.
En qualité d’éducateur(trice) de jeunes enfants - responsable de structure, vous assurez le fonctionnement de la crèche et encadrez l’équipe.
Vous favorisez le développement et l'épanouissement des enfants en lien avec l'équipe.
Vous concevez et mettez en œuvre le projet pédagogique en vous appuyant sur la charte nationale du jeune enfant et coordonnez les projets d'activités qui en découlent.
Vous accompagnez les parents dans une co-éducation de leur enfant.
Poste à pourvoir au sein de la crèche Tendres Galipettes à Pavie.
En qualité d’éducateur(trice) de jeunes enfants - responsable de structure, vous assurez le fonctionnement de la crèche et encadrez l’équipe.
Vous favorisez le développement et l'épanouissement des enfants en lien avec l'équipe.
Vous concevez et mettez en œuvre le projet pédagogique en vous appuyant sur la charte nationale du jeune enfant et coordonnez les projets d'activités qui en découlent.
Vous accompagnez les parents dans une co-éducation de leur enfant.
Poste à pourvoir au sein de la crèche Tendres Galipettes à Pavie.
Missions / conditions d'exercice
Savoir :
Organisation administrative
Règlementation liée à l’accueil de la petite enfance
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Règles de la comptabilité publique
Gestion budgétaire
Procédure marchés publics
Politiques sociales, familiales et dispositifs
Principes de méthodologie de projet
Notions socio-culturelles des familles
Management d'équipe
Règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-Faire :
Techniques managériales équipe et individuelle
Techniques conduite de projet
Techniques d'analyse des tableaux de bord et outils de pilotage
Capacité à l'expression écrite et orale
Utilisation outils informatiques (bureautique et/ou messagerie et/ou internet)
Mettre en œuvre les pratiques durables définies à l'intérieur du service ou du pôle
Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité
Techniques d'animation de groupes
Techniques d'accueil de l'enfant et de sa famille
Techniques de communication écrite
Techniques d'évaluation des compétences
Techniques de dynamique de groupe
Techniques de jeux et activités (matériels éducatifs)
Savoir-Etre :
Capacité d’adaptation
Qualités relationnelles
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation du travail
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager)
Vigilance, attention
Organisation administrative
Règlementation liée à l’accueil de la petite enfance
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Règles de la comptabilité publique
Gestion budgétaire
Procédure marchés publics
Politiques sociales, familiales et dispositifs
Principes de méthodologie de projet
Notions socio-culturelles des familles
Management d'équipe
Règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-Faire :
Techniques managériales équipe et individuelle
Techniques conduite de projet
Techniques d'analyse des tableaux de bord et outils de pilotage
Capacité à l'expression écrite et orale
Utilisation outils informatiques (bureautique et/ou messagerie et/ou internet)
Mettre en œuvre les pratiques durables définies à l'intérieur du service ou du pôle
Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité
Techniques d'animation de groupes
Techniques d'accueil de l'enfant et de sa famille
Techniques de communication écrite
Techniques d'évaluation des compétences
Techniques de dynamique de groupe
Techniques de jeux et activités (matériels éducatifs)
Savoir-Etre :
Capacité d’adaptation
Qualités relationnelles
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation du travail
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager)
Vigilance, attention
Profils recherchés
Obligation : Diplôme d’état éducateur de jeunes enfants exigé.
Poste : Devoir de réserve et de discrétion.
Fiche de poste détaillée : https://www.grandauch.com/marches-publics-offres-d-emploi
Poste : Devoir de réserve et de discrétion.
Fiche de poste détaillée : https://www.grandauch.com/marches-publics-offres-d-emploi
Contact
Contact
0562616547
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
avant le 07 juillet 2024 par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines –
Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
avant le 07 juillet 2024 par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines –
Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.