Agent·e polyvalent·e au collège Louise MICHEL de ISLE JOURDAIN
Offre n° O032250512000178
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e agent·e polyvalent·e à temps complet, pour le service Collèges et Enseignement, Pôle Gestion des agents des collèges – Collège Louise MICHEL de L’ISLE-JOURDAIN, sein de sa Direction Collèges, Restauration et Enseignement (DCRE).
Résidence administrative : ISLE-JOURDAIN.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité fonctionnelle du·de la chef·fe d’établissement secondé·e par le·la secrétaire général·e d’EPLE (établissement public local d’enseignement) et sous la hiérarchie de la cheffe du service Collèges et Enseignement secondée par la responsable de pôle « Gestion des agents des collèges ».
Résidence administrative : ISLE-JOURDAIN.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité fonctionnelle du·de la chef·fe d’établissement secondé·e par le·la secrétaire général·e d’EPLE (établissement public local d’enseignement) et sous la hiérarchie de la cheffe du service Collèges et Enseignement secondée par la responsable de pôle « Gestion des agents des collèges ».
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du collège, seul ou sous le contrôle d’un·e responsable (secrétaire général·e)
• Nettoyage et entretien courant des locaux et des surfaces non bâties
• Gestion des déchets (tri sélectif, stockage, sortie des bacs à ordures)
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Nettoyage courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et en produits
Participe aux missions de préparation, de distribution et de service au restaurant de l’établissement
• Aide à la préparation des repas
• Participation au service et à la plonge
• Nettoyage du matériel, des locaux et des salles de restauration, selon le respect des procédures du guide des bonnes pratiques d’hygiène
• Maintien en état de bon fonctionnement des installations
Autres tâches
• Entretien du linge des agents départementaux de l’établissement et du linge du service de restauration
• Accueil des usagers du collège (y compris ouverture et/ou fermeture du collège à la fin des cours)
• Participation à la réception des commandes et gestion des stocks
Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du collège, seul ou sous le contrôle d’un·e responsable (secrétaire général·e)
• Nettoyage et entretien courant des locaux et des surfaces non bâties
• Gestion des déchets (tri sélectif, stockage, sortie des bacs à ordures)
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Nettoyage courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et en produits
Participe aux missions de préparation, de distribution et de service au restaurant de l’établissement
• Aide à la préparation des repas
• Participation au service et à la plonge
• Nettoyage du matériel, des locaux et des salles de restauration, selon le respect des procédures du guide des bonnes pratiques d’hygiène
• Maintien en état de bon fonctionnement des installations
Autres tâches
• Entretien du linge des agents départementaux de l’établissement et du linge du service de restauration
• Accueil des usagers du collège (y compris ouverture et/ou fermeture du collège à la fin des cours)
• Participation à la réception des commandes et gestion des stocks
Profils recherchés
Profil :
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation pour le choix et le dosage des produits, en fonction des surfaces à traiter
• Connaître les règles de bonnes pratiques d’hygiène de la restauration collective
• Connaître les techniques culinaires de base (nettoyage des légumes, entrées froides, …)
• Maîtriser les conditions de remise des repas aux consommateurs
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de bonnes qualités relationnelles avec la communauté éducative, les élèves, le public, …
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Conditions de l’emploi/contraintes :
• Nombreux déplacements à l’intérieur de l’établissement mais aussi, et exceptionnellement, sur un autre établissement avec l’accord du·de la ·chef·fe d’établissement
• Adaptation aux plages d’horaires étendues
• Rythme soutenu aux moments des repas
• Pénibilité physique : station debout prolongée, manutention de charges
• Respect des règles d’hygiène, port obligatoire des vêtements de travail appropriés suivant le lieu d’intervention
• Activités en présence des usagers de l’établissement
• Discrétion
• Aide ponctuelle sur les autres fonctions des collègues de son établissement, selon ses compétences
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation pour le choix et le dosage des produits, en fonction des surfaces à traiter
• Connaître les règles de bonnes pratiques d’hygiène de la restauration collective
• Connaître les techniques culinaires de base (nettoyage des légumes, entrées froides, …)
• Maîtriser les conditions de remise des repas aux consommateurs
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de bonnes qualités relationnelles avec la communauté éducative, les élèves, le public, …
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Conditions de l’emploi/contraintes :
• Nombreux déplacements à l’intérieur de l’établissement mais aussi, et exceptionnellement, sur un autre établissement avec l’accord du·de la ·chef·fe d’établissement
• Adaptation aux plages d’horaires étendues
• Rythme soutenu aux moments des repas
• Pénibilité physique : station debout prolongée, manutention de charges
• Respect des règles d’hygiène, port obligatoire des vêtements de travail appropriés suivant le lieu d’intervention
• Activités en présence des usagers de l’établissement
• Discrétion
• Aide ponctuelle sur les autres fonctions des collègues de son établissement, selon ses compétences
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Chantal DAMM, cheffe du service collèges et enseignement au 05.62.67.31.21
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr avant le 12 juin 2025.
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.