Directeur.rice crèche familiale
Offre n° O032250512000736
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine, située dans le Gers à une trentaine de kilomètres de Toulouse, compte aujourd’hui 13 communes et environ 17 000 habitants. Elle a pour objectif constant l’amélioration de la vie quotidienne de ses habitants et de tous les acteurs qui l’animent et la font vivre. Son territoire bénéficie à la fois d’un cadre de vie authentique et d’espaces urbains dynamiques grâce à l’implantation et au développement d’entreprises, de commerces, de services et d’un riche tissu associatif sur son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue louis Aygobère, L'Isle-Jourdain (Gers)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine, située dans le Gers à une trentaine de kilomètres de Toulouse, compte aujourd’hui 13 communes et environ 17 000 habitants. Elle a pour objectif constant l’amélioration de la vie quotidienne de ses habitants et de tous les acteurs qui l’animent et la font vivre.
Son territoire bénéficie à la fois d’un cadre de vie authentique et d’espaces urbains dynamiques grâce à l’implantation et au développement d’entreprises, de commerces, de services et d’un riche tissu associatif sur son territoire.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous assurez le bon fonctionnement de la structure et coordonnez les activités de la crèche familiale, composée de 8 assistantes maternelles tout en favorisant l’éveil, l’épanouissement et la sécurité des enfants accueillis.
Son territoire bénéficie à la fois d’un cadre de vie authentique et d’espaces urbains dynamiques grâce à l’implantation et au développement d’entreprises, de commerces, de services et d’un riche tissu associatif sur son territoire.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous assurez le bon fonctionnement de la structure et coordonnez les activités de la crèche familiale, composée de 8 assistantes maternelles tout en favorisant l’éveil, l’épanouissement et la sécurité des enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES :
• Assurer la direction managériale de la crèche familiale :
- Encadrement d’une équipe de 8 assistantes maternelles et 1 directrice adjointe
- Entretiens avec les familles (RDV inscriptions et de suivi)
- Organisation des visites aux domiciles des assistantes maternelles pour le suivi et l'accompagnement
- Organisation et participation aux ateliers d’éveil
• Assurer la gestion financière et comptable de la crèche familiale :
- Réalisation de la facturation aux familles
- Saisie des pointages sur le logiciel et préparation des états d’éléments variables de paye
- Préparation et suivi budgétaire
- Gestion des commandes de matériel et de fournitures
- Gestion du stock et du renouvellement du matériel de puériculture et d’éveil
- Préparation des déclarations d’activités CAF
• Elaborer et actualiser les documents cadre de gestion :
- Elaboration des contrats avec les familles
- Actualisation du règlement intérieur
- Gestion du projet pédagogique
- Modification du livret d’accueil
- Rédaction du rapport d’activité
• Participer aux actions de communication :
- Préparation, en lien avec le service communication, des différents supports de communication et de promotion de la crèche
- organisation et animation de différents évènements en lien avec les familles et les partenaires
• Assurer la mission de référent santé accueil inclusif
• Assurer la direction managériale de la crèche familiale :
- Encadrement d’une équipe de 8 assistantes maternelles et 1 directrice adjointe
- Entretiens avec les familles (RDV inscriptions et de suivi)
- Organisation des visites aux domiciles des assistantes maternelles pour le suivi et l'accompagnement
- Organisation et participation aux ateliers d’éveil
• Assurer la gestion financière et comptable de la crèche familiale :
- Réalisation de la facturation aux familles
- Saisie des pointages sur le logiciel et préparation des états d’éléments variables de paye
- Préparation et suivi budgétaire
- Gestion des commandes de matériel et de fournitures
- Gestion du stock et du renouvellement du matériel de puériculture et d’éveil
- Préparation des déclarations d’activités CAF
• Elaborer et actualiser les documents cadre de gestion :
- Elaboration des contrats avec les familles
- Actualisation du règlement intérieur
- Gestion du projet pédagogique
- Modification du livret d’accueil
- Rédaction du rapport d’activité
• Participer aux actions de communication :
- Préparation, en lien avec le service communication, des différents supports de communication et de promotion de la crèche
- organisation et animation de différents évènements en lien avec les familles et les partenaires
• Assurer la mission de référent santé accueil inclusif
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d’Etat d’Infirmière ou de Puéricultrice exigé
- Expérience sur un poste similaire souhaitée ou en direction de structure exigée
- Maitrise des outils informatique courants, la connaissance du logiciel ICAP serait un plus
- Bonne capacité d’expression écrite et orale
- Autonome, sens de l’organisation, de l’observation et des responsabilités
- Qualité d’analyse et de synthèse, sens de la communication et esprit d’initiative
- Diplôme d’Etat d’Infirmière ou de Puéricultrice exigé
- Expérience sur un poste similaire souhaitée ou en direction de structure exigée
- Maitrise des outils informatique courants, la connaissance du logiciel ICAP serait un plus
- Bonne capacité d’expression écrite et orale
- Autonome, sens de l’organisation, de l’observation et des responsabilités
- Qualité d’analyse et de synthèse, sens de la communication et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0562077116
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE :
- Cadres d’emplois envisagés : Puéricultrice territoriale ou Infirmière en soins généraux (Catégorie A)
- Recrutement par voie contractuelle
- Poste à temps complet – 37h20 min hebdo (cycle de 4.5j hebdomadaires ou 5j / 4j sur 2 semaines)
- Poste identifié avec des missions télétravaillables
- Déplacements à prévoir sur le territoire de la Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine, véhicule et permis B nécessaires
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité, titres restaurant et participation employeur au contrats labellisés santé et prévoyance (20€ chacune)
CANDIDATURES :
Modalités : Adresser une lettre de motivation et un CV actualisé à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine
Service Ressources Humaines
Rue Louis Aygobère
ZA du Pont Peyrin
32600 l’ISLE JOURDAIN
Ou par courriel à l’adresse suivante : service.rh@ccgt.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 06/06/2025
Date prévue de recrutement : 25/08/2025
- Cadres d’emplois envisagés : Puéricultrice territoriale ou Infirmière en soins généraux (Catégorie A)
- Recrutement par voie contractuelle
- Poste à temps complet – 37h20 min hebdo (cycle de 4.5j hebdomadaires ou 5j / 4j sur 2 semaines)
- Poste identifié avec des missions télétravaillables
- Déplacements à prévoir sur le territoire de la Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine, véhicule et permis B nécessaires
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité, titres restaurant et participation employeur au contrats labellisés santé et prévoyance (20€ chacune)
CANDIDATURES :
Modalités : Adresser une lettre de motivation et un CV actualisé à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine
Service Ressources Humaines
Rue Louis Aygobère
ZA du Pont Peyrin
32600 l’ISLE JOURDAIN
Ou par courriel à l’adresse suivante : service.rh@ccgt.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 06/06/2025
Date prévue de recrutement : 25/08/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.