Agent d'entretien des locaux polyvalent
Offre n° O032250603000029
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90321, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le service Education, de l'Enfance à la Jeunesse recrute 5 agents d'entretien en CDD 2 mois du 1er juillet au 29 août 2025.
Missions / conditions d'exercice
Au sein des écoles élémentaires, accueils de loisirs et bâtiments communaux d’Auch, vous nettoyez et entretenez toutes les surfaces des bâtiments et des locaux de la collectivité dans le respect des règles d'hygiène.
Vous participez également à la mise en place des temps de repas et en assurez le service.
Vous participez également à la mise en place des temps de repas et en assurez le service.
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance de l’environnement territorial
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de l’établissement scolaire
Modalités relationnelles auprès des enfants
Savoir-Faire :
Techniques d’expression écrite et/ou orale
Techniques entretien des locaux
Techniques gestion des conflits
Mettre en œuvre les pratiques durables définies à l'intérieur du pôle
Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-Etre :
Capacité d’adaptation
Qualités relationnelles
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation du travail
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager)
Assiduité – ponctualité
Connaissance de l’environnement territorial
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de l’établissement scolaire
Modalités relationnelles auprès des enfants
Savoir-Faire :
Techniques d’expression écrite et/ou orale
Techniques entretien des locaux
Techniques gestion des conflits
Mettre en œuvre les pratiques durables définies à l'intérieur du pôle
Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-Etre :
Capacité d’adaptation
Qualités relationnelles
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation du travail
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager)
Assiduité – ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562616547
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
avant le 30 juin 2025 par mail à l’attention de Monsieur le Maire
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines –
Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
avant le 30 juin 2025 par mail à l’attention de Monsieur le Maire
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines –
Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.