Directeur adjoint
Offre n° O032250612001311
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- MAIRIE, Gondrin (Gers)
- 1 Rue de Fermanville, Gondrin (Gers)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Adjoint à la direction du Parc de loisirs.
Remplacement de la Directrice dans la gestion du Parc de loisirs.
Remplacement de la Directrice dans la gestion du Parc de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe de saisonniers en collaboration avec la directrice de la Régie.
Assurer le remplacement fonctionnel de la directrice de la Régie.
Participer à la gestion du Parc de loisirs.
Rendre compte de ses actions à la directrice de la structure.
Accueil du public et des groupes.
Assurer le remplacement fonctionnel de la directrice de la Régie.
Participer à la gestion du Parc de loisirs.
Rendre compte de ses actions à la directrice de la structure.
Accueil du public et des groupes.
Profils recherchés
Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable
hiérarchique
Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
Diplomatie, réserve
Capacité d'adaptation
hiérarchique
Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
Diplomatie, réserve
Capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.