agent d'entretien
Offre n° O032250623000956
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de gimont, Gimont (Gers)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
102 € brut
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien dans un centre social situé dans une commune de 3000 habitants. Equipe de 3 personnes : directrice, chargée d'accueil et référente famille
Structure gérée par le CCAS de la commune.
Structure gérée par le CCAS de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale du poste : Assurer l’entretien du centre social par un nettoyage adapté
Activités :
- Opérer un nettoyage hebdomadaire du centre social selon le planning
- Se conformer aux pratiques de bonne utilisation des produits, veiller à leur adaptation aux équipements
- Respecter et s’adapter aux horaires d’occupation du centre social
- Réceptionner et ranger les livraisons de produits
Missions annexes :
- Procéder à des nettoyages plus approfondis à des périodes données, déterminées de façon régulière ou ponctuelle selon les indications de la hiérarchie
- Porter un regard discerné et professionnel sur l’environnement d’évolution, remonter les observations ou remarques à la directrice
Gestion
- Surveiller la consommation des produits et alerter en cas de consommation anormale
- Veiller à l’approvisionnement des produits et des consommables, anticiper les besoins en
alertant si besoin la directrice
- Être force de proposition pour un meilleur rendu
Conditions de travail
- Travail seul, management direct par la directrice
- Horaires évolutifs en fonction des activités du centre social
- Travail en contact avec tous les services techniques de la commune (transversalité)
Activités :
- Opérer un nettoyage hebdomadaire du centre social selon le planning
- Se conformer aux pratiques de bonne utilisation des produits, veiller à leur adaptation aux équipements
- Respecter et s’adapter aux horaires d’occupation du centre social
- Réceptionner et ranger les livraisons de produits
Missions annexes :
- Procéder à des nettoyages plus approfondis à des périodes données, déterminées de façon régulière ou ponctuelle selon les indications de la hiérarchie
- Porter un regard discerné et professionnel sur l’environnement d’évolution, remonter les observations ou remarques à la directrice
Gestion
- Surveiller la consommation des produits et alerter en cas de consommation anormale
- Veiller à l’approvisionnement des produits et des consommables, anticiper les besoins en
alertant si besoin la directrice
- Être force de proposition pour un meilleur rendu
Conditions de travail
- Travail seul, management direct par la directrice
- Horaires évolutifs en fonction des activités du centre social
- Travail en contact avec tous les services techniques de la commune (transversalité)
Profils recherchés
Conditions d'exercice
- Horaires réguliers avec amplitude de 2h/semaine.
- Temps de travail 100% annualisé sans ARTT
- 25 jours de CA, certains jours de congés imposés en fonction de la fermeture de la structure
Relations fonctionnelles
- Contact possible avec les élus
- Relation avec les partenaires associatifs et les particuliers
- Relations transversales avec tous les services techniques de la ville,
Formations et qualifications souhaitées
- Connaissances ou sensibilisation aux normes HACCP
Compétences professionnelles et techniques
- Sens du service public, discrétion et réserve professionnelles
- Connaissance théoriques et pratiques d’utilisation des produits
- Capacité à repérer les matériels défectueux
- Force de proposition, aptitudes à rendre compte, à remonter l’information
- Capacité d’écoute constructive, savoir prendre en compte des remarques sans être déstabilisé
- Organisation, rigueur et disponibilité
- Horaires réguliers avec amplitude de 2h/semaine.
- Temps de travail 100% annualisé sans ARTT
- 25 jours de CA, certains jours de congés imposés en fonction de la fermeture de la structure
Relations fonctionnelles
- Contact possible avec les élus
- Relation avec les partenaires associatifs et les particuliers
- Relations transversales avec tous les services techniques de la ville,
Formations et qualifications souhaitées
- Connaissances ou sensibilisation aux normes HACCP
Compétences professionnelles et techniques
- Sens du service public, discrétion et réserve professionnelles
- Connaissance théoriques et pratiques d’utilisation des produits
- Capacité à repérer les matériels défectueux
- Force de proposition, aptitudes à rendre compte, à remonter l’information
- Capacité d’écoute constructive, savoir prendre en compte des remarques sans être déstabilisé
- Organisation, rigueur et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.