Directeur·trice affaires Générales Contractualisation
Offre n° O032250630001328
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e Directeur·trice affaires Générales Contractualisation (DGC) à temps complet.
Résidence administrative : AUCH.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe Solidarité.
Résidence administrative : AUCH.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe Solidarité.
Missions / conditions d'exercice
Piloter l’activité de la Direction :
• Encadrer, animer, gérer l’activité de la DGC composée de trois services,
• Contribuer à l'élaboration des politiques sociales, en lien étroit avec les directions de mission,
• Assurer le relais du traitement transversal inter directions et inter services des projets de la DGAS
Gérer des missions transversales :
• Mettre en place et à jour les outils de pilotage et d'évaluation indicateurs financiers et statistiques.
• Centraliser / fiabiliser les remontées de statistiques aux organismes nationaux (DRESS, ODAS, ANDASS, CNSA)
• Gérer l'enveloppe des contrats pour la DGAS : compilation des besoins pour arbitrage DGAS.
Assurer la préparation budgétaire de la DGAS et contribuer au suivi de son exécution
• Participer à la conception et suivre la stratégie financière de la DGAS, en lien étroit avec la direction des finances de la collectivité.
• Assurer une veille financière et budgétaire régulière, produire les tableaux de bord, proposer les analyses rétrospectives et prospectives nécessaires à la prise de décision, construire les outils de conseil de gestion.
• Préparer et exécuter le budget de la DGAS, en lien étroit avec les directions avec lesquelles il partage la fonction finances.
• Piloter le volet comptabilité : supervision des comptes d’attente et des rattachements, gestion du solde des engagements, des virements de crédits.
Piloter les systèmes d’information, usages et outils numériques :
• Assurer le développement, la performance et la continuité d’usages des outils métiers et des systèmes d’information des directions sociales.
• Piloter et centraliser la stratégie numérique de la DGAS : opportunité des logiciels, temporalité.
• Coordonner le déploiement des outils et SI en mode projet avec l’ensemble des acteurs concernés de la collectivité.
• Conduire le dialogue avec la Direction informatique sur l’ensemble des sujets communs
Réguler l’offre et contrôler les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS):
• Sécuriser le processus d’autorisation des ESMS de tous les champs de la solidarité.
• Proposer une adaptation de l'offre dans le territoire sur la base d'analyses factuelles et prospectives.
• Piloter les contrôles et inspections des ESMS, avec l'ARS pour les établissements concernés.
• Proposer les stratégies adaptées aux contraintes et projets de la collectivité : tarification, taux directeurs...
• Encadrer, animer, gérer l’activité de la DGC composée de trois services,
• Contribuer à l'élaboration des politiques sociales, en lien étroit avec les directions de mission,
• Assurer le relais du traitement transversal inter directions et inter services des projets de la DGAS
Gérer des missions transversales :
• Mettre en place et à jour les outils de pilotage et d'évaluation indicateurs financiers et statistiques.
• Centraliser / fiabiliser les remontées de statistiques aux organismes nationaux (DRESS, ODAS, ANDASS, CNSA)
• Gérer l'enveloppe des contrats pour la DGAS : compilation des besoins pour arbitrage DGAS.
Assurer la préparation budgétaire de la DGAS et contribuer au suivi de son exécution
• Participer à la conception et suivre la stratégie financière de la DGAS, en lien étroit avec la direction des finances de la collectivité.
• Assurer une veille financière et budgétaire régulière, produire les tableaux de bord, proposer les analyses rétrospectives et prospectives nécessaires à la prise de décision, construire les outils de conseil de gestion.
• Préparer et exécuter le budget de la DGAS, en lien étroit avec les directions avec lesquelles il partage la fonction finances.
• Piloter le volet comptabilité : supervision des comptes d’attente et des rattachements, gestion du solde des engagements, des virements de crédits.
Piloter les systèmes d’information, usages et outils numériques :
• Assurer le développement, la performance et la continuité d’usages des outils métiers et des systèmes d’information des directions sociales.
• Piloter et centraliser la stratégie numérique de la DGAS : opportunité des logiciels, temporalité.
• Coordonner le déploiement des outils et SI en mode projet avec l’ensemble des acteurs concernés de la collectivité.
• Conduire le dialogue avec la Direction informatique sur l’ensemble des sujets communs
Réguler l’offre et contrôler les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS):
• Sécuriser le processus d’autorisation des ESMS de tous les champs de la solidarité.
• Proposer une adaptation de l'offre dans le territoire sur la base d'analyses factuelles et prospectives.
• Piloter les contrôles et inspections des ESMS, avec l'ARS pour les établissements concernés.
• Proposer les stratégies adaptées aux contraintes et projets de la collectivité : tarification, taux directeurs...
Profils recherchés
• BAC + 5,
• Expertise en comptabilité publique, finances locales et en comptabilité privée,
• Bonne connaissance des systèmes d’information du champ social et medico-social et des outils informatiques et bureautiques (matériels et logiciels),
• Connaissances juridiques avancées dans le champ des compétences sociales du Département,
• Aisance rédactionnelle,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Gestion de projets complexes et/ou transverses,
• Rigueur et organisation,
• Appétence pour le travail en transversalité,
• Sens de l’anticipation,
• Capacités relationnelles,
• Sens du travail partenarial et de ses enjeux.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
• Expertise en comptabilité publique, finances locales et en comptabilité privée,
• Bonne connaissance des systèmes d’information du champ social et medico-social et des outils informatiques et bureautiques (matériels et logiciels),
• Connaissances juridiques avancées dans le champ des compétences sociales du Département,
• Aisance rédactionnelle,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Gestion de projets complexes et/ou transverses,
• Rigueur et organisation,
• Appétence pour le travail en transversalité,
• Sens de l’anticipation,
• Capacités relationnelles,
• Sens du travail partenarial et de ses enjeux.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562674368
Informations complémentaires
Contact : Madame Emmanuelle VIGNAUX, Directrice Générale Adjointe Solidarité Tel secrétariat : 05 62 67 43 68
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.